【未知のリース業界への挑戦】【23卒】みずほリースの夏インターン体験記（文系/総合職）No.19704（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

Offerboxにてインターン参加のスカウトが来たことが一番の動機。それ以前は会社の存在すら知らなかった。しかし、調べていくにつれてみずほグループの一つであることやリース業界がかなり働きやすいことなど興味を惹かれることが多いことがわかったため、参加を決意した。

エントリーシート、動画面接、webテスト(SPI)での選考であった。自分はスカウトだったため、動画面接は免除されていた。そのため、SPIでいかに点が取れるかを重視した。事前に参考袖勉強したり、他の会社の選考で経験を積んだりしていた。

ES、動画面接、webテストのみでの判断であったため、エントリーシートをある程度魅力的に書け、動画でハキハキと話せてテストで良い点を取れれば問題ないと思われる。

みずほリースやリース業界についての理解を深めていくとともに、自己分析をより深めていくワーク

一日目の午前中はリース業界やみずほリースについての座学がほとんどであった。午後からテーマが与えられ、グループでディスカッションをし毎回軽い発表をしていくといった流れであった。二日目はグループディスカッションを続けて資料を作ったのち、午後からプレゼンを行っていった。フィードバックに関しては社員の方から頂くことができたが、最後の審査に関しては学生同士で判断するというやや珍しいものであった。

リース業界にはどのような会社が存在しており、どういった業務を行っているのかを理解することができた。また、その中でもみずほリースに関して最近行われている事業も絡めて説明してくださった。とても明るく穏やかな社員の方々が多い印象を受けた。

みずほリース社員として学生が興味を惹かれるインターンシップを企画せよ

1日目にやったこと

午前中にはリース業界やみずほリースについての座学の時間だった。それぞれの知識を深めることで午後以降のワークに活かしていこうといった名目であった。午後からはテーマが発表され、グループディスカッションを行っていった。途中途中で簡単な発表を行っていった。

2日目にやったこと

引き続きグループディスカッションを行った。午後からのプレゼンに向けてグループで資料を作成しながら話し合いを進めていった。その後、最終プレゼンを行い、評価は学生同士が行うという珍しい形で行われた。二日目最後には実際に会社で働いている社員の方々が参加され、座談会が行われた。

人事社員

なし

メンターはついていなかったが、適宜人事の方々がグループを見に来てくださり、分からないことがあればその都度質問することができた。最終プレゼン後のフィードバックでは、インターンシップ中に得たみずほリースらしさという観点をより取り入れられたらさらに良かったというフィードバックを頂いた。また、二日目最後に社員の方々と座談会が行われ、気になっていることを何でも質問することができた。

グループワークの時間がそれほどなく、制限時間に間に合うかどうかがギリギリであった。また、グループメンバーは消極的な方がやや多かったため、議論が停滞してしまうことが多く、議論を進めていくことに力を出した。残業は絶対に禁止であったため、二日目の資料作りがやや疎かになってしまった気がしたが、なんとかプレゼンまでには終えることができた。

基本的にはグループのメンバーとしか関わりはなかった。しかし、全体での発表の際や座談会において参加していた学生の雰囲気を知ることができた。グループワークや座談会を通して、リース業界ではかなり落ち着いている雰囲気の方が多いことを学んだ。そのため面接では、明るく元気すぎる態度をとるよりも、知的な雰囲気を出しながら学業に打ち込んだようなガクチカがかなり受け入れられるのではないかと考えた。

リース業界について全く知らなかった身であったため、リースが社会に与える影響力の大きさを実感することができた。実際にほとんどの企業がリースを用いて活動している。また、金融業界であるということでただ学ぶだけではなく、収益を計算するといった金融の知識も学ぶことができた。そして、座談会が行われたことで社員の方々の雰囲気や実際に手掛けた案件などより詳細に会社について理解することができた。

金融知識を用いた収益計算では、経済学部の方々が中心に取り組んでくださった。自分はあまりその面に関しては役立つことができなかったため、金融業界のインターンシップに参加する前は会計の勉強をもっとしておくべきであった。

座談会での社員の方々の具体的な業務案件を聞くことができたことによって、扱う業務の大きさや内容を深く理解することができた。自分も入社した後には、大きな法人に対して営業を行っていく姿がイメージすることができた。また、働く環境に関しては想像通りかなり落ち着いているような印象を受け、それほどガツガツしていない私のタイプにもマッチしていると考えた。

後の調査によって採用人数がかなり少ないことが判明し、今の企業理解度だけでは内定は出ないと考えた。学生時代に力をいれたことや自己PRは自信があるものの、それだけで突破することができないのが金融業界である。しかし、インターンシップ参加者限定の座談会等も随時行われているため、それらに参加することで具体的な志望動機を作ることができれば可能性はあると考える。

そもそもリース業界を知らなかった身であったため、リース業界の落ち着いた仕事環境にかなり興味を惹かれる結果となった。また、金融業界は無形資産を扱うのがほとんどであるのに対し、リースは物を実際に扱うことができるためやりがいに繋がると考えた。みずほリースに関しては社員の方々全員から温かみのある雰囲気を感じ、自分も働きたいと思ったため。

インターンシップ参加者のみの座談会があるため、他の学生よりも企業について具体的な志望動機やキャリアプランを言えるチャンスがあるため。また、早期選考によって枠が多いうちに選考に臨むことができるため。

金融業界やIT業界、デベロッパー業界などを志望していた。自身の大きな軸として社会貢献性の高さを挙げることができる。金融は人にとってなくてはならないお金によって豊かさを支えることができ、ITは現在だけでなく未来でますます必要とされることは間違いなく、デベロッパーに関しては人の住む場所を築くことで豊かさを提供できると考えた。どの業界もより多くの人々に豊かさを届けられるようなことができる。

金融業界全体の意欲が落ちてしまった一方で、リース業界に関してはかなり意欲が高まった。業界はイメージ通りのかなり落ち着いた環境で働くことができ、目に見えるモノを扱うことでやりがいが得られると感じたからである。そのため、自身は目に見える何かに携わりたい思いが強くなり、デベロッパー業界に関しても志望度が高まった。