ＬＩＮＥヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

コンプライアンス研修や、職種毎の研修会は定期的に行っている。
入社時は基本的な研修を一通り受けさせられ、それ以降は自分の興味のある研修会に任意で参加で...続きを読む(全173文字)

教育体制は対外的な面が現れるものについてはしっかりしています。コンプライアンスや社内規定について。しかし業務に紐づいたスキルアップやキャリア開発は殆どな...続きを読む(全163文字)

新入社員については、OJTやセミナー等で比較的充実してきているが、基本的には全て自分自身で勉強して吸収するスタンスが必要になります。
ハックデイと呼ば...続きを読む(全182文字)

TOEICが年に数回社内で会社負担で受けられます。また、スコアの上がり幅によって、1年間の英会話スクール等の費用の補助が出ます。
業務に関連するもので...続きを読む(全193文字)

運にもよるがよくも悪くも自分しだい。
場合によって退屈な部署に配属される可能性がたかく、その場合仕事をとおしてスキルアップは望めないので、どう時間を個...続きを読む(全184文字)

中途社員ばかりでなりたっているので、社員によって実力差がかなりあるように感じる。よってスキルアップという意味合いでは上司次第ということもいえる。しかしな...続きを読む(全196文字)

やりたいことを比較的やらせてもらえますので、スキルアップに結び付きそうな仕事を積極的に選択することができる環境にあると思います。そして、ヤフーのネームバ...続きを読む(全165文字)

3か月に1度TOEICのIPテストを無料で受講可能です。語学学習の補助金制度等もあります。(英語)
そのほか、リーダー研修等もありますが、これといって...続きを読む(全153文字)

新卒で入社した社員に対しては1週間程の全職種研修と、その後の職種別研修が行なわれる。
しかし、特に技術職については新卒研修で学ぶ内容が実地で生かせるこ...続きを読む(全166文字)

スキルアップしていきたいひとには不向き。
特定業務にはりつけられる人が多く、そつなくこなせるようにはなると思います。
身に着けたスキルはヤフーのみで...続きを読む(全177文字)

経費削減の影響で、2年程前から教育費予算は基本的にゼロ円です。所属チームの上司の考えにもよりますが、外部セミナーに行ったり、関連する本を買ったりする風潮...続きを読む(全163文字)

中途の方の教育体制は整っていないと思います。
セミナーなどが随時開催されているので、自ら進んで動かなければ特に強要されることもありません。
同僚は優...続きを読む(全176文字)

自分で勉強すればいくらでもスキルはつく
会社じゃなにもおしえてくれない
新卒の教育はあるけどたいしたことはしない。
スキルは自分しだい。
家でサ...続きを読む(全185文字)

さすがに優秀なスタッフや管理者が多いので、学ぼうと思えば貪欲にスキルを吸収できます。
アルバイトでも契約社員でも、そのチャンスは与えられます。
アル...続きを読む(全157文字)

中途採用の場合、基本的には、今までの経験をそのまま活かしてできる業務にしか当たらせてもらえないため、特に事務系の職種ではスキルアップやキャリア開発は非常...続きを読む(全191文字)

会社ぐるみで社員を育てようという活動や雰囲気は特にないが、逆にスキルアップしたい社員を阻害する要素も特になく、やりたい人は個人的にがんばって自分のスキル...続きを読む(全167文字)

基本的には部署によりけりの研修、OJTだが技術職については手厚い研修がある模様。
専門知識が必要な分野については自分での学習も不可欠だが、
社内での...続きを読む(全156文字)

マネジメントや技術スキルに関する啓蒙、セミナーはほとんどない。
コンプライアンスなどのセミナーは非常に重視しており、殆どの社員が受けさせられる。
ど...続きを読む(全171文字)

インターネットの仕事をしたい人間にとっては最王手のヤフーで働くのは悪い経験ではない。事業会社のインターネットセクションでは得られない業務知識、経験が得ら...続きを読む(全198文字)

TOEICの試験とかはあります。研修もいろいろあります。勉強会も多いです。が、自主的にやることに対しては、補助などはありません。教育体制はほとんどないで...続きを読む(全152文字)