ＬＩＮＥヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全270件） 9ページ目

・英語を勉強する物に支援制度があり、英語学習には意欲的。TOEICの受験が年に2回会社で無償で受けることができ、英語学校に通う場合、現在のTOEICスコ...続きを読む(全157文字)

社内研修等はある程度充実していたように思います。また、社員の方はTOEIC等の受験料が会社から支給され、就業時間内にテストを受ける事も容認されていました...続きを読む(全215文字)

プロジェクトマネジメントスキルを向上することができた。スキルアップのために会社は定期的に役職ごとの研修を実施しています。これまで受けたことがある研修は、...続きを読む(全154文字)

仕事上で身につける仕事は独学独習です。土日祝日、帰宅後に勉強をしている人は非常におおく勉強していないとすぐにおいて行かれる状況にありそれはプレッシャーで...続きを読む(全160文字)

企業内でスキルアップの研修がありました。
また書籍も充実しており、書籍を使って自習をしてスキルアップにつなげていましたが、
部内で勉強会なども行われ...続きを読む(全159文字)

利用者が多いので世間にインパクトのある仕事を担当することができます。
また自分のおこなったしごとがメディアに取り上げられることで得ることのできる漢族感...続きを読む(全163文字)

社員は4半期ごとに上司と相談したうえで自らの業務における目標を設定。この目標に対して実際にどのような成果を上げたのかが、本人の賞与や昇給という待遇面にタ...続きを読む(全164文字)

仕事を通して社内調整力は身につきます。研修はwebに関する技術研修は充実しているかと思います。企業の取り組みとしては研修は用意しているものの、自主参加が...続きを読む(全151文字)

管理職以上には、リーダーシップ、マネージメント系の研修がそれなりに行われています。新卒〜20代の若手は研修スタイルの教育制度はほとんどなく、OJTが中心...続きを読む(全160文字)

研修制度がしっかりしていて、中途でも安心して業務に取り組むことができます。スピード感のあるジャッジで若くエネルギッシュな社風。お互いさまざまな業界からの...続きを読む(全156文字)

新人研修、その後の研修は、まあ一通りの用意はありますが、そんなに親切というレベルではないです。自分でスキルは身につけろ、という感じで、自己啓発は自分でや...続きを読む(全177文字)

海外を開発拠点として人件費を抑制する方法が一般的になりつつある現在において、ヤフーも例外でなく、プロパーで開発・運用というよりは、外国で開発、業務委託で...続きを読む(全307文字)

職種がかなり細かく分かれているので、自身が積極的にほかの職種のことも勉強していかないと他の会社にいくときにつぶしがきかない。長くいるという選択肢もあるが...続きを読む(全229文字)

仕事環境も素晴らしく、人間関係も円満で大変働きやすい職場です。他社よりは一人が抱えている案件がそれほど多くないので、毎日終電ということもなく、休暇も取り...続きを読む(全161文字)

定期的な研修があります。また様々なジャンルの中から選択することができるので、自分に不足した項目についてスキルを身につけることができます。何もしなければ何...続きを読む(全161文字)

これといった研修はありません。定期的に外部のセミナーを受講できるなどはありませんでした。入社時に簡単なその月に入社した人向けの研修をおこない、あとは社内...続きを読む(全154文字)

大企業とあって研修も福利厚生も充実しています。
安定性も抜群なんですが、大企業独特の情報操作で
困惑することがしばしばありましたが、
数多くの大企...続きを読む(全161文字)

研修制度が確立されており、未経験者でも受け入れることが可能です。また、社内勉強会も多く、スキルアップ可能です。自分で考えた企画やシステムを発表する場もあ...続きを読む(全183文字)

研修自体はそれを専門にしている部署もあるので充実している方だと思われる。
リスティング広告に関してはグーグルと共に業界を牽引する存在であるので、スキル...続きを読む(全236文字)

エンジニア新卒教育としては最初の1～2ヶ月は合同でおこなわれます、ここではPHPやCの基本を学び技術研修がメインのためビジネスマナーなどは2日程度でほと...続きを読む(全184文字)

新卒入社のときだが、入社時は数ヶ月間みっちり研修をしていただける。(技術系、ビジネス系など)
社内研修の開催も多く、誰でも自由にエンジニア系、ビジネス...続きを読む(全157文字)

エンジニアの研修は入社時の研修の他、eラーニングやセミナーがあります。
一般的な技術の研修というよりは、社内の独自技術についてのものが多く、あくまでも...続きを読む(全346文字)

・社内でセミナーが開催されてはいるが、それほど役立つ内容になっているかは不明
・スキルを身につけるのは基本どこでもそうだが業務の中での経験によるもので...続きを読む(全184文字)

上司はやる気を重視してくれ、人間的な付き合いを大事にしてくれる人が多いので、
仕事に関してはもちろん、日常の会話を通しても、自分の成長につながる場面が...続きを読む(全196文字)

私の所属していた部署は、内勤業務が多く、またクライアントと直接接する機会は皆無でした。なので、1日中PCに向かって業務をするので、作業そのものに集中でき...続きを読む(全180文字)