ＬＩＮＥヤフーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全293件） 5ページ目

【良い点】
女性社員が男性社員より肩身が狭かったり虐げられていたりというシーンや場面は自分は見た覚えがありません。そういう意味では、男女の性別には関係なく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
能力があれば評価されます。
女性だから評価される、みたいなある意味女性蔑視なこともないです。
産休あけすぐに元のポジションになることはほぼない...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性社員の育休からの復帰率は他社と比べてもとても高いと思います。
男性社員の育休取得率もここ2年ほどで明らかに増えてきており、配慮が必要な社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性だから、という理由で悪い待遇になることは一切無いように思います。性別に関係なく、優秀な人は正当に評価され、昇進スピードも早い印象があります...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の方でもたくさん責任者になっていますので、キャリアアップは十分望めます。
しっかり自分がしてきたことを上長にアピールして、何事も積極的に取...続きを読む(全227文字)

【良い点】
働く女性も多く、在宅勤務やコアタイム制度を利用し、お母さんでも働ける部署が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でエン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性も年齢キャリア関わらず正社員の方はばりばり仕事されていた印象です。出産後に時短で戻ってきて仕事されていた方も見かけました。上司との関係やチ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
どこでもオフィス制度もあるため子供がいる方には、子供が急に体調崩したときになどにも活用できるでよいと思う。また子供が、ある程度の歳になるまで（...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多く活躍されているので、安心して
働けます
女性に対しても公平な人事評価がされていると
感じます
職場の女性が皆、活き活きとされているの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休や育休を取っている人はいっぱいいました。その点は安心できると思います。管理職になっても、フレックス制度を上手に使って、フルタイム勤務をして...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性でも評価しだいで上がることのできる環境ではあると思う。
役員はまだいないが部長以上のクラスは３割程度いる。
産休を取る社員もいるので働き方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職の方も在籍しています
お子さんを育てながら働きやす環境にあると思います。
それを支えているのは育児休暇制度や産休制度です。
男性で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みや在宅ワーク制度など取りやすい環境が整っている。
前日や当日朝の連絡で休んでも誰も文句を言わない雰囲気だった。
私は毎週決まった曜日に在宅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい。
産後、育児後に復帰される女性社員が非常に多い。
休み中にも面談の機会があるようで、会社とのつながりを保てるよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休職のしやすさ、復職のしやすさは秀でていると思います。周囲の理解もあり、業務的な調整も苦労することなくできるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別関係なく働きやすい環境だと思います。
キャリアアップについても同様です。
この点は、昔よりもだいぶ良くなったのでは、というのが感想です。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。時短勤務、テレワークも充実していますし、それを善とする社風があります。結婚してからも働き続ける女性も多く、い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員も多くバランスが取れています。また時間においても融通がききやすく、子育て世代にも優しいと思います。
時短勤務もしっかり行われています。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の産休育休からの復帰率は確か90%を超えていたと思います。
この数字から、女性の方でもしっかり働くことができますし、社内でも役職者も多いで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
たくさんの女性スタッフが生き生きと活躍しています。

女性のリーダーもたくさんいて、男女の格差はあまり見受けられません。 素晴らしいことだと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休後の復帰約90%くらいで非常に高い。
男性も育児に対しての意識が高いように思える。
上司に相談し、プライベートと仕事の比重を調整することも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育児休暇取得後にほとんどの社員が復職しているので働きやすい。ワーママ（時短勤務者）に対して個人の価値観をそのままぶつけてくるメンバーや上司もい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の管理職は普通に存在する。割り振られる仕事も男性と変わらず、意見も積極的に言え、差別するような文化ではない。
在宅勤務やフレックス、有給の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックス制度
会社に行かなくてもよいどこでもオフィス制度
など最新の働き方制度も導入している会社だと思います。
ゴリゴリ営業したい！って方は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休をとって、復帰している人がとても多い。二人目を考えている人も何割かいる。育休から復帰後も、引き続き重要なプロジェクトマネージャー役を任され...続きを読む(全202文字)