この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も年齢キャリア関わらず正社員の方はばりばり仕事されていた印象です。出産後に時短で戻ってきて仕事されていた方も見かけました。上司との関係やチ...続きを読む(全173文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も年齢キャリア関わらず正社員の方はばりばり仕事されていた印象です。出産後に時短で戻ってきて仕事されていた方も見かけました。上司との関係やチ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どこでもオフィス制度もあるため子供がいる方には、子供が急に体調崩したときになどにも活用できるでよいと思う。また子供が、ある程度の歳になるまで(...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されているので、安心して
働けます
女性に対しても公平な人事評価がされていると
感じます
職場の女性が皆、活き活きとされているの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている人はいっぱいいました。その点は安心できると思います。管理職になっても、フレックス制度を上手に使って、フルタイム勤務をして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でも評価しだいで上がることのできる環境ではあると思う。
役員はまだいないが部長以上のクラスは3割程度いる。
産休を取る社員もいるので働き方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も在籍しています
お子さんを育てながら働きやす環境にあると思います。
それを支えているのは育児休暇制度や産休制度です。
男性で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みや在宅ワーク制度など取りやすい環境が整っている。
前日や当日朝の連絡で休んでも誰も文句を言わない雰囲気だった。
私は毎週決まった曜日に在宅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい。
産後、育児後に復帰される女性社員が非常に多い。
休み中にも面談の機会があるようで、会社とのつながりを保てるよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休職のしやすさ、復職のしやすさは秀でていると思います。周囲の理解もあり、業務的な調整も苦労することなくできるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別関係なく働きやすい環境だと思います。
キャリアアップについても同様です。
この点は、昔よりもだいぶ良くなったのでは、というのが感想です。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。時短勤務、テレワークも充実していますし、それを善とする社風があります。結婚してからも働き続ける女性も多く、い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員も多くバランスが取れています。また時間においても融通がききやすく、子育て世代にも優しいと思います。
時短勤務もしっかり行われています。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の産休育休からの復帰率は確か90%を超えていたと思います。
この数字から、女性の方でもしっかり働くことができますし、社内でも役職者も多いで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
たくさんの女性スタッフが生き生きと活躍しています。
女性のリーダーもたくさんいて、男女の格差はあまり見受けられません。 素晴らしいことだと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休後の復帰約90%くらいで非常に高い。
男性も育児に対しての意識が高いように思える。
上司に相談し、プライベートと仕事の比重を調整することも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇取得後にほとんどの社員が復職しているので働きやすい。ワーママ(時短勤務者)に対して個人の価値観をそのままぶつけてくるメンバーや上司もい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の管理職は普通に存在する。割り振られる仕事も男性と変わらず、意見も積極的に言え、差別するような文化ではない。
在宅勤務やフレックス、有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックス制度
会社に行かなくてもよいどこでもオフィス制度
など最新の働き方制度も導入している会社だと思います。
ゴリゴリ営業したい!って方は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休をとって、復帰している人がとても多い。二人目を考えている人も何割かいる。育休から復帰後も、引き続き重要なプロジェクトマネージャー役を任され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休を取って復職する人は増えてきました。時短勤務や在宅勤務の制度もあり、実際にそのような制度を使っている女性もいるため、子供のいる女性に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は産休育休をとる方も多く、女性にのとって働きやすい環境だと思います。育休からの復帰率も高いです。時短勤務で働いてる方も多くいます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさの向上に、会社として力を入れてるように感じます。時短勤務やリモートワーク等、小さな子供がいても働きやすい制度が整備されています...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短勤務の女性は非常に多く、仕事中に想定外のことがあり早退する女性に対しても周りは快くサポートしてくれます。女性特有の体調不良などにも大変寛容...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は女性であることが評価されづらいと感じたが、最近は世の中の動きもあり全体的に下駄を履かせてもらえる感がある。
家庭を持つ女性のリーダーや部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
活躍している女性は沢山いますが、マネジメント層となると、やはりどうしても少ない印象があります。経営層にはほとんどいません。女性として業務量を減...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日本の老舗インターネット企業として成熟した地位とユーザー数を維持している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&AやJV以外に成長可...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
前職年収は考慮してくれる。交渉次第だが基本的にはいくらか上乗せされた理論年収が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に入社後...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは健在。管理職の方々も忙しい中で自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは捨てがたかった。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
フルリモートのためメリハリさえつけられればプライベートの予定を自由に組める点。また有休も非常にとりやすいので子育てをしながら通常通り働くことも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
顧客資産が国内最大級である点。おおくの接点をもっているので様々な新規事業を展開しやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
たまに余ったお金でiPadとかを配ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金など長く働くインセンティブがない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
オフィスがすごく綺麗で、社食が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料提供されている飲み物が水しかないことと、朝エレベ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休など休みは取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日と土曜日が重なると金曜が代わりに休みになる制度がありました。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を増やそうとしている。環境などは悪くないと思うし、改善案を提案すると、けっこうお金がすぐについて、改善してくれる。例えば、仮眠用の毛布など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性の体育会系主義の社風です
アットホームな雰囲気はとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者も増えてきてはいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップできます。先輩や同僚が産休・育休に入る際も上司が手厚くフォローしていたので、この点は安心していただいても大丈夫かと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性も女性もないと思うので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にしすぎて、人として、思いやりが欠けている上司もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は多いです。子供を育てながら働いている方、管理職の方もいらっしゃいます。おしなべて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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