この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関してはとても働きやすい環境にあると感じます。休みも基本的にいつでもとることができますし、長期で休暇も可能だと思います。また、育児でなか...続きを読む(全163文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関してはとても働きやすい環境にあると感じます。休みも基本的にいつでもとることができますし、長期で休暇も可能だと思います。また、育児でなか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境であるため子育てされている方にとっては働きやすい環境であると思います。
子供が小さいうちは子供が体調が悪くなった場合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的に初出勤した翌日からリモートワークになるのでお子さんがいる方や主婦の方などにはとても良い職場ではないかと思う。休暇だろうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休などは十分にとれる環境です。周囲も産休・育休に対して理解があります。復帰後も特に問題なく復帰しているように見受けられますし、時短勤務...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休・育休がかなりしっかり撮れるのと、産休に戻ってきた後も昇進がしやすいので女性はかなり働きやすい企業だとと思います。
友人におすすめしたい企...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては特に問題は無いと思います。
エンジニアでも女性の割合がかなり高いかなという印象です。
産休もかなり取りやすい環境です。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。(趣味のコンサートを見に行くなどの理由でもOK)
そのほか、家庭の事情を考慮した柔軟な働き方が可能。
お子さんのいる方も、働...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、バリバリと活躍されている。女性役員はいらっしゃいませんでしたが、本部長、部長レイヤーには女性も多いです。諸々の精度も充実し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性の方が比率は多かったですね。特に総合職なんかは。事務とかは女性の方がとても多かったです。コーヒーを入れたりしてくれたり掃除をしてくれたり面...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が緩いという意味では非常に働きやすい環境だと思う。事実女性の管理職も多く、女性が不利になるような空気感は、世間の平均よりは少ないように思わ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境。残業もほとんどなく、産休や育休をしっかり取れる。また、女性の管理職も多く、男女関係なく活躍できる環境と言える。
生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったので居心地よかったです。
女性がはたらきやすい職場だと思いました。
面接は女性の方が受かりやすいみたいです。
綺麗な方が多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休はとりやすそうでした。復帰時期も本人の希望に沿ってくれているようでした。私の所属していた部署はシフト勤務でしたが、希望した日を休みにしてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多く、男女問わず産休育休を積極的にとっていたように思います。社内のコミュニティでもパパママ社員のコミュニティなどがあり、交流も活発な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私がいた部署は女性が多い部署でした。
電話での営業・サポートとなるため、女性のほうがお話を聞いてくれる取引先が多かったのではないかと思います。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日本の大企業によくある肩書を変えるような異動を会社都合でさせられることはありません。(例えばエンジニアから営業への会社都合の異動)
もちろん、...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
出産による求職、復職がしやすいです。実際にそのような女性社員はたくさんいます。子供が小さく手がかかる社員さんは、看護有給が取得できます。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員が男性社員より肩身が狭かったり虐げられていたりというシーンや場面は自分は見た覚えがありません。そういう意味では、男女の性別には関係なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
能力があれば評価されます。
女性だから評価される、みたいなある意味女性蔑視なこともないです。
産休あけすぐに元のポジションになることはほぼない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員の育休からの復帰率は他社と比べてもとても高いと思います。
男性社員の育休取得率もここ2年ほどで明らかに増えてきており、配慮が必要な社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で悪い待遇になることは一切無いように思います。性別に関係なく、優秀な人は正当に評価され、昇進スピードも早い印象があります...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の方でもたくさん責任者になっていますので、キャリアアップは十分望めます。
しっかり自分がしてきたことを上長にアピールして、何事も積極的に取...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働く女性も多く、在宅勤務やコアタイム制度を利用し、お母さんでも働ける部署が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でエン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も年齢キャリア関わらず正社員の方はばりばり仕事されていた印象です。出産後に時短で戻ってきて仕事されていた方も見かけました。上司との関係やチ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どこでもオフィス制度もあるため子供がいる方には、子供が急に体調崩したときになどにも活用できるでよいと思う。また子供が、ある程度の歳になるまで(...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がずっと一緒なので
大きな変化もなく、変化の声をあげても変わらない
一層しなければ、この会社は変わらない
危機感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルリモートがとてもよい
この環境になれてしまうと、他の会社で働けなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門正社員という、適当な制...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新規事業は面白みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価がされない会社
配属先の運次第となるが、人事があまり優秀ではないため...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人は、転職する方が多く
残っているのは、ゆるく仕事をしていきたい人が多い
巨大組織になりすぎて、色々な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、自分が希望した部署への異動も可能です。
面接等は通常の中途採用と同じようにあるので、面接を乗り切るために現部署での実績はあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ネームバリューが非常に高い会社なので新規で営業する際にも話を聞いてもらえるところまでは非常にたどり着きやすいです。
また、各サービスも業界内で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
重い荷物などはほとんどないので女性の方でも働きやすい環境だとは思います。
個人事業主になるのでたまに変なお客様がいらっしゃるようです。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休取得率に関してはほぼ100%だと思うのでとても取りやすい環境だと思います。一方で、育休産休中初期はパソコ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、業務時間が多く、疲れる為、ライフバランスは良くなく、当然男性女性関係なく負荷がかかる為、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーやマネージャーも実際にいます。
しっかりと成果が出せるのであれば性別に関係なく挑戦できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コンテナは20kg以下と、重いものが少ないのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
身長が高いほうが有利な作業、逆に低いほうが腰...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも役職者になりやすい。産休も取りやすいし、戻ってきても仕事があるので既婚女性には良い。特にコールセンター。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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