2023卒の先輩が書いたジーシー材料系技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジーシーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジーシーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 材料系技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、仕切りありでマスクを外しての面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より社風が自分に合っていると感じた企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
毎月懇親会などがあるらしい(辞退したため未参加)。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾書の提出期限はなく、入社を決心してタイミングで構わないと言われた。ただし定期的に現状確認の電話はくるようである。
内定に必要なことは何だと思うか
研究者として今後の成長は見込めるか重視しているように感じた。そのため、自身の研究テーマや実験への取り組みについては、どのような質問にも答えられる準備が必要である。また、海外事業に力を入れているため、英語力に自信がある人は積極的にアピールしていくと良いのではないかと思う。他の人への受け答えを見るに、社是や社風が自らの考えと合致していることを伝えると人事の人からの受けが良い(合否は不明)。論理的かつ簡潔に答えることを意識することが大切に思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接のフィードバックで受け答えを褒めていただいたので、簡潔に伝える能力を評価されたのではないかと考えている。他社の選考にない突飛な質問に対して、他の就活生が主旨とずれた回答をしている中、落ちついて的を得た回答をしたことが良かったのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接に関しては、面接官によって雰囲気や質問が大きく異なるように感じた。最終面接前に任意で推薦状の提出を求められるが、未提出でも内定がもらえた。ただ志望度が高いことは具体的に説明する必要はあると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会の通知が来た。内定者イベントは月一で開催されるようなので、入社への不安は解消しやすいのではないか。
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ジーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーシー |
|---|---|
| フリガナ | ジーシー |
| 設立日 | 1921年2月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 802人 ※2018年10月1日現在 |
| 売上高 | 700億円 ※2018年度9月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 潔貴 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 電話番号 | 03-3815-1815 |
| URL | https://www.gc.dental/japan/ |
