- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジーシーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジーシーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 材料系技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、仕切りありでマスクを外しての面接でした。
企業研究
選考前の説明会で商品についての詳細な説明をしてもらえるので、どんな製品の開発に携わっていきたいかはイメージし易い。説明会で聞いたことを基に、具体的なキャリアプランを考えられると思う。業界1位という確かな実績があるので、業界研究が問われるような質問はこない。しかし、なぜ歯科材料の開発を希望するのか、なぜ御社なのかという志望理由に具体性を持たせるために、他業界との比較は行っておくべき。そこに明確な根拠があれば、歯科業界とまったく関係ない企業と並行して選考を受けていても突っ込まれない。募集要項では化学工学系をメインに記載されているが、理学部のような基礎研究でも選考は通る。英語力の確認があるので、TOEICの点数や国際学会などアピールできるものが良いと思う。
志望動機
日常生活でより身近な素材の開発に携わりたいと思い、歯という人生に必要不可欠な存在を支える歯科材料を志望した。その中でも、ジーシーは歯科材料のリーディングカンパニーであり、自分が関わった製品が世に広く普及する点、そして社全体として世界的な普及に力を入れている点に魅力を感じた。また、研究所は開放的な造りになっており、配属を越えた交流を深めやすいと感じたことも理由の1つである。実際、面接で向かった際も、オープンスペースで営業と研究の方が打ち合わせをしており、施設もかなり綺麗で働きやすい環境と感じた。働き方の面でも、説明会にて研究職は有給が取得しやすいと聞き、ライフワークバランスも充実していけると感じた。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
材料開発職説明会兼交流会
セミナーの内容
企業説明、商品紹介、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
商品の使い方などを実演してもらえるので、歯科材料に馴染みがなくても入社後関わる製品のイメージがつきやすい。また、若手社員の方々に質問する時間もあった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業以外に力を注いだこと(役職経験もあれば)/学生生活で一番打ち込んだ(でいる)こと、またそれを通じて得たものを教えてください。/ジーシーに興味を持ったきっかけを教えてください。/ジーシーでやりたいこと、できそうなことを教えてください。/チームを引っ張っていくタイプですか、それとも支えるタイプですか。/長所について教えてください。/短所について教えてください。/人生でぶつかった「壁」について教えてください。/「これだけは誰にも負けないこと」を教えてください。/現在取り組んでいる研究内容の概要を教えてください。(学部生で研究内容が決まっていない方は、これから取り組みたい卒論テーマ)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なめだったので、簡潔に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
キャリアカウンセラーに添削してもらった。人により文章構成が異なるので、複数人に見てもらい自分に合った構成を見つけられるといいと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事/研究所所長/研究所副所長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間にZOOMを開く
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ簡潔に話すことが大切だと感じた。集団面接のため個別より緊張したが、自分らしい回答ができるよう、落ち着いて臨むよう心掛けた。
面接の雰囲気
笑顔もあり和やかな雰囲気で、話している最中も相槌が多めであった。しかし一次面接ながら面接官の年次はかなり高いので、厳しさも感じた。
面接後のフィードバック
面接通過後に個人面談があり、フィードバックしてもらえる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカで取り組んだ活動の魅力をPRしてください。
私のサークルの一番面白いところは、自分たちで1から製作した機体を実際の大会で飛ばすことができる点に尽きると思います。飛行機というものは、現代社会において便利な交通手段の一つであり、飛行機に乗り空を飛ぶという体験をする機会も身近なものになっていると思います。しかし、その飛行機を自らの手で作り上げ、さらに飛ばすことが出来るのは、私のサークルでしか体験できないことだと思います。実際、大会を生で見た人に感想を尋ねると、手作りの機体が空を飛んでいる姿に感動し、製作に参加したいという声をよく聞きます。また、私自身も新入部員のときに先輩方のフライトを見て感銘を受け、サークルを最後までやり遂げる決心をしました。
当社で成し遂げたいこと、目的とすることは何か。
私が御社で成し遂げたいことは、歯の健康寿命を延ばすような素材を開発することです。その目的としましては、私の就活の軸として、多くの人により身近な、日常生活の中で関りの深い素材を開発に携わることで社会を豊かにしていきたいという思いがあり、それを叶えるために歯科材料を開発し歯の健康寿命を延ばしていきたいと考えています。以下深堀。(質問)歯の健康寿命を延ばす製品の開発は、あなたにとって人生の目的または手段どちらになりますか。(回答)手段になります。(質問)では、目的としては人々の生活の向上になりますか。(回答)はい。自分が開発に関わった素材の力により沢山の人々の生活を向上させるということが、私の人生の目的になります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- R&Dセンター
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
エントランスで待機した後、待機所に案内され交通費精算。時間になったら面接会場に案内され選考開始。終了後は玄関で解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ簡潔に話すことが大切だと感じた。他の就活生の方が盛り上がっていたが、落ち着いて自分らしく面接に臨んだことが評価されたように思う。
面接の雰囲気
一次面接と同じく和やかな雰囲気だった。ただもう一人の就活生の方が終始受けが良かったので、少し居心地の悪さを感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みはチャレンジ精神です。私にとって、新しいことへの挑戦は最もワクワクする瞬間であり、それにより自分の視野や可能性を広げていけることが強みになります。高校では地元の大学と連携し、1年間研究活動に取り組みました。その中で、新たな価値を見つけだす考え方や、限られた時間の中で成果を出す工夫というものを身に着けていきました。それ以降も、チャレンジし続けてきたことが、大学でのサークルや研究活動への結果に繋がっていきました。将来、社会人になったときにも、何でも挑戦し、自分のワクワクを追い求めるだけでなく、歯の健康寿命を延ばす高付加価値な歯科材料の開発という成果につながるようなチャレンジをできるように頑張っていきます。
研究員としての自分の強みを五つ挙げてください。
私の強みは、前向きなところ、チャレンジ精神、周りをよく見ていること、仲間に対して意識を向けていること、プレゼン力です。以下深堀。(質問)仲間や周りを見れるってことは、コミュニケーション能力やそこから答えを導き出すことが得意なんですか。(回答)そうです。今までの経験を通して、議論の中でアイデアが生まれることが多いと感じているので、話し合いを大切にしています。(質問)現在の研究でも普段から議論をしているのですか。(回答)はい。研究自体は一人で取り組んでいますが、テーマの近い先輩がいますので、日々の実験方法などを相談しながら進めています。今回確立した新たな合成ルートも、論文調査だけでなく教授と話し合うことで成果にたどり着きました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より社風が自分に合っていると感じた企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
毎月懇親会などがあるらしい(辞退したため未参加)。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾書の提出期限はなく、入社を決心してタイミングで構わないと言われた。ただし定期的に現状確認の電話はくるようである。
内定に必要なことは何だと思うか
研究者として今後の成長は見込めるか重視しているように感じた。そのため、自身の研究テーマや実験への取り組みについては、どのような質問にも答えられる準備が必要である。また、海外事業に力を入れているため、英語力に自信がある人は積極的にアピールしていくと良いのではないかと思う。他の人への受け答えを見るに、社是や社風が自らの考えと合致していることを伝えると人事の人からの受けが良い(合否は不明)。論理的かつ簡潔に答えることを意識することが大切に思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接のフィードバックで受け答えを褒めていただいたので、簡潔に伝える能力を評価されたのではないかと考えている。他社の選考にない突飛な質問に対して、他の就活生が主旨とずれた回答をしている中、落ちついて的を得た回答をしたことが良かったのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接に関しては、面接官によって雰囲気や質問が大きく異なるように感じた。最終面接前に任意で推薦状の提出を求められるが、未提出でも内定がもらえた。ただ志望度が高いことは具体的に説明する必要はあると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会の通知が来た。内定者イベントは月一で開催されるようなので、入社への不安は解消しやすいのではないか。
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ジーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーシー |
|---|---|
| フリガナ | ジーシー |
| 設立日 | 1921年2月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 802人 ※2018年10月1日現在 |
| 売上高 | 700億円 ※2018年度9月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 潔貴 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 電話番号 | 03-3815-1815 |
| URL | https://www.gc.dental/japan/ |
