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株式会社メタルワン

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 メタルワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90867(非公開/男性)(2022/7/8公開)

株式会社メタルワンのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月8日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。(700文字以内)

A.
昨年の2月から8月まで行った、半年間の外資系メーカーでの長期インターン経験である。専門外のエンジニア職ということで、自分を大きく飛躍させるチャンスだと思って挑戦した。大学では留学生支援団体に所属していたものの、実際にビジネスシーンで英語を使ったことも無く、最初は不安を感じる部分が大きかった。働き始めは慣れない特殊なソフトウェアの使い方を覚えるのに苦戦してしまい、製品の納品が遅れてしまうことや、作業の手順を間違えることもあった。そこで私は、以下の三つを意識して仕事に取り組むようにした。 1. インターンの先輩や社員の方の話は必ずメモに取って復習する 2. 分からない点は曖昧にせずその日のうちに質問して解消する 3. 納期を必ず守るため、忙しい時期は朝1時間早く来て作業する このような取り組みを継続していくうちに、段々と上司の方に認めていただけるようになり、「戦力として数えているよ」というお褒めの言葉までいただけるようになった。更に業務の効率化を図る為の週一度のチームミーティングを上司の方に提案したところ、許可をいただいて実現することが出来た。ミーティングでは、ミスの再発防止策を考え、効率化のためのアイデアを話し合い、上司の方の仕事内容を説明していただくなどして業務への理解を深めるとともに、それを仕事に還元するよう意識した。インターンを通じ、仕事においては自分の作業効率を向上させるだけでなく顧客、上司、同僚などと積極的に意思疎通を図ることが重要であると感じた。そうすることによって業務の効率化を図るだけでなく、互いの信頼も深めることができ、ひいてはチーム全体のパフォーマンスも向上するからだ。 続きを読む

Q.
あなたが理想とする社会人に必要な素養や能力をキーワードで3つお答えください。また、その中で一番重要だと思うキーワードを理由も併せてお答えください。(100文字以内)(300文字以内)

A.
(キーワード) コミュニケーション能力、挑戦し続ける力、状況判断力 (理由) 私は、理想の社会人に一番必要な能力はコミュニケーション能力だと考える。私は大学では留学生支援団体の一員として団体の運営に主体的に取り組み、長期インターンでは専門外の仕事を経験してきたが、いずれの場合も一番必要とされたのはコミュニケーション能力であった。例えば留学生と関わる場合も彼らと距離を縮めなければ悩みを引き出しサポートすることは不可能であるし、インターンにおいても上司の方の信頼を得ることで自分の仕事の裁量を広げることが可能になった。 社会人として働く上で周りとの協力は必要不可欠である。従って周りの人間や顧客から信頼を勝ち取ることの出来るコミュニケーション能力こそ社会人にとって必須だと思う。 続きを読む

Q.
あなたが本インターンシップに応募した理由を教えてください。また、本インターンシップを通じてどのように成長したいかをお聞かせください。(300文字以内)

A.
産業の米と呼ばれる、産業の礎である鉄を扱う鉄鋼業界に興味があるから。鉄鋼業界のリーディングカンパニーとして知られる貴社のインターンを通じて、世界的な競争激化の流れの中でどのようなビジネスを確立しているのか、グループ会社とどのように連携しているのか、貴社独自の強みは何かなどを深掘りし、業界に対する知識や貴社に対する理解を深めたいと考えている。更に、実際に活躍されている方にお話を伺い、自分に必要な素質や能力、仕事に対する姿勢など貪欲に吸収したいと考えている。インターンで学んだことを活かし、自分もこの業界で活躍出来る人になれるよう、全力で取り組みたい。 続きを読む
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
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公開日:2026年1月16日

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メタルワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メタルワン
フリガナ メタルワン
設立日 2003年1月
資本金 1000億円
従業員数 968人
売上高 2兆1894億500万円
決算月 3月
代表者 渡邉善之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
電話番号 03-6777-2000
URL https://www.mtlo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131735

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