この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
腐っても日立であることと、日立製作所=家電だと思っている人たちがまだ世の中に多いので、日立ブランドでの転職活動ができること。 白物家電はコスト...続きを読む(全518文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による日立グローバルライフソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
腐っても日立であることと、日立製作所=家電だと思っている人たちがまだ世の中に多いので、日立ブランドでの転職活動ができること。 白物家電はコスト...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している点。
休みが比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から上が保守的な大企業体質で、融通が利かな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるが、仕事は激務である
為か?有休は取りやすい
作業者同士の仲はいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽、パワ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関わった製品を電気店で見ることができ、感動出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と人員の調整。上司は基本的に放置な人が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
日立グループであるため、福利厚生などは整ってると思われる。賞与は景気が良くて約5か月分。他のグループ会社と比べて決して高くはないが、経営危機に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員の場合、将来は最低でも組長か主任の役職にはなれると思います。派遣や請負の方は、単純作業を永遠とできる方が向いているのではないでしょうか?...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い設備を使い続けているため、生産効率がとても悪い。
人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
気さくな人が多く仕事はしやすい。仕事ができると認められた人はいろいろな仕事を任され、それを上手にこなしたときは達成感がある。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男尊女卑。男性はどれだけ電話がなっても一番最初に電話を取るのは女と決めつけがあり、電話を取らない。また、上...続きを読む(全254文字)
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契約社員で在職中です。製造現場で作業をしていますが、人件費削減を理由に大規模な契約社員の子会社への移動、首切りを進行中で職場環境が悪化。ベテランも多数いな...続きを読む(全200文字)
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約一年間ここの多賀工場でラインの仕事のお世話になった。
・極限まで人を減らして大量生産をすることしか考えてないので、入ってきた派遣社員のほとんどは仕事のキ...続きを読む(全277文字)
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サービスエンジニアとして入社
キャリア形成の仕組みがががしっかりされてなく指導係が決まってないため一日中ほったらかしのこともよくありました。
またエア...続きを読む(全164文字)
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多賀事業所で作業をしていました。
派遣法の変更に伴い、契約社員を数人クビにし、クビにした契約社員をUTエイムという派遣会社に登録
させるという動きがあり...続きを読む(全176文字)
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ルートセールス方式で自分の力が生かして仕事をやるという形ではなかったため。日立ブランドにおんぶにだっこで営業活動をしていることを日々実感しており、自分自身...続きを読む(全172文字)
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労働環境が悪くなんといっても残業が多い。繁盛期は社内カレンダーにて日曜日+シフト休暇が1日ありますが、大抵「出てもらえない?」の一言でつぶされることが多い...続きを読む(全174文字)
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1年位の短い間ですが、お世話になりました。新卒で入社しましたが、希望する職種、配属先でなかった為、退職しました。勤務地が入社面接時と異なっていました。配属...続きを読む(全159文字)
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高卒で入社したが、入社早々に大企業の洗礼をあびることになった。入社後の説明会などで高卒では、どんなに頑張ってもここまでしか上には行けないとの説明があり、4...続きを読む(全188文字)
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・業績
白物家電事業は日立製作所から分社後、常に赤字体質でした。白物家電はコモディティ化しており、価格競争が激しく、設計と製造現場が疲弊しきっていました...続きを読む(全195文字)
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派遣社員として約4年お世話になりました。
正社員の方とほぼ同じ仕事をし、どちらかと言えば、一番お客様に近い仕事していたので、いつしか給与面や自分の待遇に...続きを読む(全622文字)
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派遣でした。
退職に至ったのはリーマンショックの影響で社員になれるはずがなれなくなり仕方なく退社しました。周りの派遣の方はきられたりしてましたが、上司が...続きを読む(全165文字)
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私は高卒でこちらの会社に入りました。
最初は大学には興味がなかったのですが、同期に大卒の同期がいたので大学に興味を持ち、大学に行く事を決めました。仕事に...続きを読む(全153文字)
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パワハラと違法な長時間労働に耐えられないからです
「何でこんなこともわからないんだ小学生以下だ,赤ちゃんだ」
「鶏と同じで3歩歩いたら忘れちゃうんだろ...続きを読む(全312文字)
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残業、休日出勤の多さは工場の中でもトップクラスです。
GW、お盆などの長期休暇でも出勤日が決まるのは2日前くらいです。
定時が時間が変わったり、休みが...続きを読む(全166文字)
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悪い方に社風が古く、特に地方の事業所ほどその風潮が見られるようです。
サービス残業が多く、実際残業をしないとやっていけないことは総務も承知しているのに黙...続きを読む(全151文字)
日立の家電製品の開発に携れる。理系の憧れの職場。続きを読む(全24文字)
日本の禅師業種の中でもトヨタ自動車に次ぐ規模の従業員数を誇る巨大企業である、日立製作所のグループ会社。
多国籍企業でもあり,売り上げの59%が国外から。...続きを読む(全108文字)
修士は275,000円で平均よりも高いイメージ。また、博士後期課程修了者は技量に応じた給与がもらえる。
続きを読む(全53文字)
ボーナスは年2回、賃金改定は年1回。
住宅支援、通勤費全額支給。続きを読む(全33文字)
フレックスタイム制度、裁量労働制度を選べる。業務内容により異なるらしいが、自分の働きやすい仕事スタイルを作りやすい環境である印象を受けた。
休暇日数も年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
空調事業は今後も入替(リニューアル)が生じるので需要はあるが、爆発的に増えるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインナッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社前:日立の福利厚生は整っているのでは
入社後:思っていたより日立グループ系列の福利厚生が多いという状態
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろいろな家電品を修理できるので
日に日に知らないうちに技術が身についていく。資格もたくさん取れるチャンスがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社に対する思い入れがない為、割り切って考えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であることから仕方のないことかもし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。キツすぎる。人が最悪。クリエイティブではない。辞める理由が多すぎて答えきれません。辞めた人たちも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場企業である。歴史が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は所属していた部署の業績が悪く部の雰囲気が良くありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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