日立グローバルライフソリューションズのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年1〜2回で研修が受けられる。技術系のものからマネジメント系まで様々あり、ある程度自分で選べる。TOEIC費用も一部負担してくれる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は大きい会社なのでそれなりに良いと感じる。普通に仕事してても昇給する。ある程度働き続けていれば主任くらいにはなれるが、最近はTOEICの点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に仕事の進捗管理は自分自身で行うため、休みたいときに休める。みんな個人で仕事をしている感覚で、上司含め他の人から進捗が見えないため、仕事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のやりたいと思うことをすぐに実行できるところ。今後の方向性や目標などを担当レベルで決定し、業務を進めることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全300文字)

【良い点】
関わった製品を電気店で見ることができ、感動出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と人員の調整。上司は基本的に放置な人が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
計画年休といった半期に１回2、3日ほどのまとまった休みがとれる制度がある。その他、行使している人は少ないが１日だけとれるメモリアル年休というも...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善した方がいい点】
管理職からは漠然と将来性があると説明されるが、具体性がない。
管理職以下には今後の方針の詳細も説明されず、いざ...続きを読む(全158文字)

忙しい時期は毎日24時前後。最近では残業削減のため24時でPCの強制シャットダウンする取り組みを始めたが、逆に言えばそれだけ残業が当たり前ということ。毎日...続きを読む(全264文字)

設計部署ですが、実際に製品が店頭に並び市場からの反応や売れ行きなどが個人でもわかるところはやりがいはあると思います。ただし、仕事は厳しいと思う。部署により...続きを読む(全206文字)