【年金支える喜びを共有】【22卒】日本年金機構の総合職の本選考体験記 No.16445（北海学園大学/女性）（2021/8/2公開）

志望動機をご入力ください。/学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください。/ゼミや研究内容についてご入力ください。/趣味特技/課外活動　など

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機については、自分の具体的な経験談を交えることで説得力のある文章にすることを心がけました。

就活会議等就活口コミサイトに登録して、過去の内定者のエントリーシートを参考にして自分の文章を改善していった。先生や周りの人に添削してもらった。

就活会議、ワンキャリア、みん就

繰り返し参考書を解いた。全問題を2周し、苦手なところはそれ以上解いた。

SPI:言語、非言語、性格

通常のテストセンターと同じです

これが本当にSPI3テストセンターだ！（参考書）

毎年、事務所訪問を行うのが恒例となっているという情報をインターネットで知り、年金事務所に直接連絡した。

電話

1人

やりがいや具体的な業務内容について。転勤や移動について。

時間をかけて丁寧に説明してくださるため、すごく助かりました。

就活会議、ワンキャリア、みん就、LINEオープンチャットなど

面接開始5分前にはオンライン上で入室しました。だいたい20~30分程度で終了しました。

質問に対して滞ることなくスラスラと答えられた点、面接全体を通して一貫性のある回答ができた点、就活の軸や自己PRが機構の求める人物像と一致していた点などが評価されたと感じました。面接前に、聞かれそうな質問をリストアップして、事前にすべて言えるよう練習していたのが功を奏したなと思います。

堅すぎる雰囲気はなく、和やかなムードで進んだ。アイスブレイクのような質問は特になく、志望動機などオーソドックスな質問が続いた。

なし

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志望動機を教えてください。/そのアルバイトで苦労したことはありましたか。

年金業務を通じて、人々の生活を支える仕事がしたいと思い、志望しました。
ほぼすべての国民に携わる大きな仕事ができるのは、御機構だけだと思っています。
コロナ禍で、〇〇給付金の相談コールセンターのアルバイトをしていたとき、微力ながらですが、経済産業省という国を支える大きな組織で仕事ができることにやりがいを感じました。同じように、社会人になっても、多くの人々を支える場所で仕事がしたいと思っています。/
給付金のアルバイトは、制度内容やマニュアルがとても難しく、一通り説明できるようになるまでかなり時間がかかりました。途中で挫折しそうになりましたが、よくある質問集などを独自で作るなどして覚えやすいよう工夫し、あきらめずに対策を行いました。その結果、だんだんと応対が上達し、業務が楽しく感じるほどマスターすることができました。

あなたの短所を教えてください。また、その短所が原因で困難に直面した時、どのように対処したか教えてください。ストレス発散方法を教えてください。

私の短所は、深く考えすぎてしまうことがある点です。考え抜けることは長所でもありますが、時に気分が落ち込んでしまうため、周りの人に相談したり、趣味でストレス発散したりしています。
短所が原因で起きた困難は、高校時代に所属していた吹奏楽部でパートリーダーを務めていたとき、話すことが苦手な後輩とうまくコミュニケーションが取れず、練習に苦戦したことです。そのときも、どうしていいかわからず考えすぎて落ち込む日もありましたが、他のパートリーダーたちに相談したり、反応がなくてもあきらめず積極的に話しかけ続けるなどしました。その結果、その後輩が徐々に心を開いてくれて、困難を乗り越えることができました。　
ストレス発散方法は、散歩をしたり、韓国ドラマを見ることです。

面接時間まで控室で待つ。その際に年金番号と成績証明書等を提出する。人事の方に呼ばれたら面接室に移動し、20分～30分程度面接を行う。面接後は、任意で相談会に参加することができる。別の人事の方が別室で待機しており、機構に関することを個別で相談することができる。

企業研究をしっかりしてきたことをアピールできた点が評価されたと感じました。また、国を支えたい、人の役に立ちたいといった姿勢が、機構の求める人物像とマッチしていたのではないかと感じました。また、過去に政府系のアルバイトをしていた経験があり、年金機構の業務と似ている部分があったため、好感を持たれたように感じました。
事前に質問されそうな項目をノートに書き出し、本番でスラスラ答えられるように注意しました。

親しみやすさのある比較的若い人事の方と、堅い雰囲気のある年配の方の2人が面接官でした。若手の人事の方が、面接を始める前に「緊張してますか？」「緊張度合いはどれくらい高まりましたか？」などと緊張感をほぐしてくださった。入念に企業研究してきたことが伝わるように話すことを心がけました。また、面接官と学生の距離が若干遠いため、明るくはきはき話すことが大切だと思います。

なし

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あなたの強みは何ですか。また、その強みはどのような場面で発揮されましたか。強みは機構でどのように活かせると思いますか。

私の強みは、相手の立場に立って客観的に物事を考えることができる点です。
高校時代に所属していた吹奏楽部でパートリーダーをしていた時、練習の邪魔をする後輩がいて、すごく困った経験がありました。後輩が悪いことをしても、責めるだけでなく、どうして悪いことをしてしまったのか、どうすれば悪いことをしないかを考え、一緒に前に進んでいけるよう努めました。その結果、他のメンバーの練習に付きっ切りだったこともあり、その後輩は自分がおざなりにされていると感じていたことに気づきました。改善策として、後輩たちに、練習での役割を任せることで、責任感を持ってもらうように工夫しました。そうすると、役割があることで練習に責任をもって参加してくれるようになりました。
この強みを活かして、御機構では相談業務に携わりたいと考えています。年金を払うことができない、あるいは払わない方にも、納得していただけるよう、それぞれの立場に立って、年金制度の仕組みやメリットなどを説明することで、安定的な年金制度の確立に貢献したいです。

採用サイト・パンフレットを見た感想を教えてください。また、それらを見たことで何か新しい発見はありましたか。

若手の方のインタビューが多く掲載されており、御機構が身近に感じられる内容だったと思います。よくあるQ＆Aなど、就活生が気になる疑問点がわかりやすくまとめられており、新卒者に寄り添ってくれる姿勢を感じました。パンフレットを見て新しく知ったことは、マイナンバーの収録によって、業務の効率化や利便化に努めているということです。今現在、社会ではDX化が進められていますが、年金機構に関しては、ほぼすべての国民の個人情報を取り扱っているという点でどうしても情報漏洩の危険性が高い機関だと存じています。年金記録問題等にも真摯に向き合いながら、マイナンバー導入による利便性の向上に向けて前向きに取り組んでいるのは素晴らしいことだと感じました。