2023卒の先輩が日本年金機構総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本年金機構のレポート
公開日:2022年11月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン。
最終面接は対面。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前には入ること
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの面接でもそうですが、誠意をもって答えることとなるべく笑顔で行うことを心がけていました。1次面接についてはとにかく和やかだったので、よっぽど変なことを言わない限り大丈夫だと思います。難しい質問についても頑張って答えれば評価してくれるはずです。
面接の雰囲気
私が受けた面接の中で、一番和やかな面接でした。とてもこちらの話をよく聞いてくれて、答えたことに同意してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、大学の就活支援サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にもっとも力を注いだことは何ですか
私がもっとも力を注いだことは、学習塾で生徒一人ひとりに合わせた指導を行うことです。私は小学生と中学生を教えていました。中学生は高校受験という目標に向けて黙々と勉強してくれましたが、小学生は明確な目標がないことや、集中力が続かないことから指導する際に苦労しました。その際、画一的な指導方法では上手くいかないと気付きました。そこでちょっとした会話からその子の性格を見出し、褒められることでやる気が出る子には些細なことでも褒めるようにしたり、負けず嫌いの子には「先生が先に答え言っちゃうよ。」などと言うことでやる気を出させたり生徒に合わせた指導を行うことで生徒の成績は上がり、親御さんからもお褒めの言葉を頂けました。この経験から、人と関わる際には相手を深く理解することが大切だと学びました。
日本年金機構に足りないことは何だと思いますか。
多くの人に年金制度を正しく伝えることが足りていないのではと思います。私自信が20歳で国民年金に加入した際に、学生特例を使わせてもらって一時的に年金の納付を止めることが出来ましたが、学校ではこうした制度があることを教えてもらえないので、知らない人がまだまだいると思います。また、コロナ禍で家計がひっ迫している人も年金の納付が免除できたりしますが、これも知識があって本人が手続きを行わなければなりません。このように使える制度が社会に周知されていないと私は感じているので、それらをもっと国民に伝えていく必要があると思います。特に若者にはインターネットでの発信が有効だと思うので、ソーシャルメディアにCMを出したりしていかなければならないのではと思います。
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日本年金機構の 会社情報
| 会社名 | 日本年金機構 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンネンキンキコウ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1011億100万円 |
| 従業員数 | 12,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水島藤一郎 |
| 本社所在地 | 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号 |
| 電話番号 | 03-5344-1100 |
| URL | https://www.nenkin.go.jp/ |
| 採用URL | https://www.nenkin.go.jp/saiyo/ |
