この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術の一流化を目指す企業です。
研修制度が充実しており、プロジェクトに対するモチベーションが高いと思われます。将来性のある未来の人材の開発にも...続きを読む(全183文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術の一流化を目指す企業です。
研修制度が充実しており、プロジェクトに対するモチベーションが高いと思われます。将来性のある未来の人材の開発にも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちから外国人をマネジメントする立場に立たされる(自分より年齢・キャリア・知識も上の人)ため、自然と度胸と英語力と外人との付き合い方を身に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。組織もしっかりしている。世界に羽ばたき、貢献しているという実感を得られる。責任も重大だが、達成したときの喜びは計り知れない。給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社外講師を迎え、プレゼンテーション/ファシリテーション能力を磨く講義を受ける機会を与えるといったよい点がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちに結構責任の重い仕事が任させることが多い。最近プロジェクトがどんどん大きくなり、プロジェクトにアサインされるエンジニアが足りないことが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い内から外国人の部下を管理し、客先との折衝を担当するので、組織マネジメントの力と胆力が身につく。
また、風通しは良いので、年齢関係なしに意見...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私が在籍中はマニュアルなし、個人プレーが基本動作だったため、自立心と調査能力が養われた。。細かい小言をいう人がいて目の前に期限があることよりそ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内教育制度は同業の中でも非常にしっかりしていると思う。
会社としての教育以外にも各部門別に教育が行われていて、こちらもしっかりしているが部門...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまり年齢のことを言わずに、実力があれば雇用する点は評価する。知っている方で、80歳で勤務されている専門職の方がいた。オンでは仕事熱心に、オフ...続きを読む(全233文字)
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社内研修は頻繁に行われている。
一般的なOA研修はもちろん、中国語講座、TOEIC、ロジカルシンキングなどが年間を通して開催されている。キャリア形成のた...続きを読む(全175文字)
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スキルアップに関する研修は世間並かと思われます。しかしながら、プロジェクトの現場というOJT(オンジョブトレーニング)で人を育てるのが方針なのかと思います...続きを読む(全152文字)
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Project EngineeringもしくはConstruction Managementに在籍すると仕事をすると自然にProject Manageme...続きを読む(全272文字)
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企業研修、勉強会がとても好きな会社。常に海外相手のため、市場の変化も激しく移り変わりその情勢に対応すべく多すぎると思うほどの勉強会が実際に開催されいる。会...続きを読む(全187文字)
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かなり充実しているが、なかなか業務に直結しているかは甚だ疑問が残り、やはり現場のojtによるところが大きい印象がある。中身は勉強にはなるのはまちがいないが...続きを読む(全185文字)
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非常に忙しい会社ではあると思いますが、自分のアサインされているプロジェクトの進行状況によって変わりますので、ずっとその状況が続くわけではないです。周りの皆...続きを読む(全428文字)
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とてもグローバルなイメージですが、しょせんは男社会です。
性差別のないようなことをうたっていますが、女性がキャリア開発できるような体制は整っていないよう...続きを読む(全162文字)
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仕事を通じて、社会人に必要なスキル(専門性に留まらない)が身に付きます。相手の立場(相手の知識レベル、欲している情報)がつかめるようになり、それにより適切...続きを読む(全196文字)
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結構、研修がしっかりしていて初心者もスキルアップします。
転職後も不動産業で行かせます。
企業イメージはそれ一般に考えられている様に、
厳しくはない...続きを読む(全161文字)
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教育制度はかなりしっかりしてて、講座がたくさんあります。
ちょっと、教育する方のやる気がから回している感もあるが、、、
基本はオンジョブトレーニングで...続きを読む(全169文字)
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社内においてスキルアップするための研修の機会は、以前よりも多く設けられるようになってきている傾向があって、勤務時間内や勤務時間後に、社内での講師による講義...続きを読む(全165文字)
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自由にスキルアップ可能。社内の教育体制が充実しており、資格も自由に取得が可能です。資格手当ても存在するので、それだけでもキャリアアップが望めます。給料がそ...続きを読む(全152文字)
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たのしいことがしたいな。もうすこしだけみてみたい。あとすこしあと少し。教育体制は万全でした。そもそも、毎日通い、勉強し、先輩や大先輩にほめられることが教育...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
総合的には、社員を大切にする会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のプロジェクトでは全体のスケジュールが厳しいことがあり、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結婚している若手であれば家賃補助が7万円と、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が所有する保養所やテーマパークチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一部の外資系企業やコンサルを除いて、他社と比べると同世代の中では年収は高い水準であり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
複雑なものを作り上げる能力
完遂する能力が非常に長けている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの押し売りな感が否めない。
役員レ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
AIを活用したプラント設計の自動化やデジタルツイン技術、3Dプリンティングなど、最新技術を駆使してプロジェクトの効率化を図っており、特に、建設...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界内では高い水準を誇っており、特別な業務に就く者にはさらに高い報酬が設定できるようなシステムに移行しつつある。続きを読む(全62文字)
国際力に長けており今後の成長が見込まれる。エンジニアリング企業としての地位を築いておりやりがいや魅力に溢れていると言っていた。続きを読む(全63文字)
日本ではなく海外に対する仕事が多いため、1カ国で頓挫したと来ても補える強さがある。続きを読む(全41文字)
30歳で700万円は固いと社員が言っていた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか?
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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