- Q. 志望動機
- A.
株式会社長谷工ライブネットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社長谷工ライブネットのレポート
公開日:2022年2月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 座談会・懇親会
- 1次面接
- 2次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面接時はアクリル板もあり、十分な距離もありました。
企業研究
有名な企業のグループ会社で賃貸管理を行っている企業とこの企業の比較はもっとやっておけばよかった。なぜなら、私が受けた管理系企業で一番志望動機を深堀されたから。インターンに参加したことある賃貸管理企業を聞かれたが、あまり参加しておらず、そこは指摘されたので、5社以上は参加しておけばよかった。また、三井不動産レジデンシャルリースとこの企業は業界の中でもやっていることが似ているらしく、三井は参加したのかと実際に聞かれ、参加していなく、事業内容もあまり把握していなかったので、しっかりと調べておけばよかった。また、この企業の選考体験記があまりネット上になく、ここまで面接で聞かれるとは思わず、志望動機の深堀に対応できなかったので、OB訪問なども活用すればよかった。
志望動機
私が不動産業界に携わりたい理由と御社を志望する理由を順番に述べさせていただきます。
私は、高校生の時にオーストラリアに3年間留学し、ホームステイで様々な家での暮らしを経験しましたが、衣食住の住の面で悩み事があると、生活そのものに支障が出てしまうことを肌で実感しました。その時に、将来は住環境に関連したサービスを提供したいと思うようになりました。そして、私が御社を志望する理由は、主に2つあります。1つ目は、自分がいち早く成長できる環境が整っているというところです。なぜなら、御社はマンション事業をトータルプロデュースしており、グループを通じてマンションに関してのノウハウが業界で一番であると考えるからです。2つ目は、管理だけでなく企画・開発に携われるチャンスがあるというところです。なぜなら、私は外国人留学生や労働者向けの賃貸マンションを作っていきたいと思っているからです。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップ参加後にメールで連絡が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前くらいに入室し、終了後指示に従い退出。
面接の雰囲気
インターンシップから人事の方が変わり、この面談で初めてお会いする方だったが、すごい優しく穏やかな雰囲気だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に質問を用意するよう言われたので、30分もつように、多数質問を用意した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生4 社員2
- 実施場所
- 東京本社
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
座談会・懇親会の内容
就活や会社のことなんでも質問をする形。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付の方に個室に案内され、そこに面接官が入室してきて、面接がスタートした。終了後は、エレベーター前までお見送りしてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接というよりは面談の雰囲気に近く、履歴書や事前に提出したシートに沿った質問が多く来たので、簡潔に答えることに注意した。
面接の雰囲気
面談や社員座談会を担当してくれた方が面接官だったので、ざっくばらんな感じだった。志望動機は聞かれたが、あとは履歴書や事前に提出したシートに関する質問がほとんどで、学生の深堀りをしているようだった。
面接後のフィードバック
志望動機は少し弱いといわれた。2次面接では、もっと深堀されるので、もう少し練った方がいいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
人生の中での最大の挑戦を教えてください。
私は高校3年間の留学生活をやり抜くというのが人生の中での最も大きな挑戦でした。留学当初は授業に全くついていくことができず、周りの人ともうまくコミュニケーションが取ることができませんでした。そのため、周りと積極的にコミュニケーションを取り、様々なことに挑戦していこうと決意しました。具体的には、授業中や自由時間に先生や学生、ホストファミリーに分からないことは聞き、高校の野球部で、日本に旅行をした際には、通訳と案内役を引き受け、一週間にわたる旅行を成功させることができました。その結果、最優秀留学生賞というものをいただき、現地学生がいる中、3科目でクラストップの成績を残し、留学生活を終えることができました。
他の人には負けないと思うことはありますか?
私は違う文化を持つ方とのコミュニケーションなら他の人に負けないとおもいます。留学経験を通して、外国の方と分かり合うには、語学力に加えて、他者を知ろうとする異文化理解への努力や自分を知ってもらう努力が必要だと学びました。日本に住まわれている外国の方は大勢います。したがって、TOEIC950点の英語力と留学で学んだことを活かして、外国の方も住みやすい環境を作ることができると考えます。
(以降深堀)
QTOEICでそんな高い点取れたんですね。いつ頃取得しましたか?
A大学2年生の夏休みの試験で取得しました。
Q試験を受けるにあたって何か勉強はしましたか?
Aはい。留学を終えてから2年近くは経っていて、英語力の低下は感じていたので、過去問は何回も解き返しました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初1次面接を担当してくれた人事の方と軽く雑談した後、面接官がいる部屋に入室。終了後は、指示に従い退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官はやや体育会系の方だったので、元気よく明るく答えるように注意しました。志望動機はかなり深堀されるので、いかにここの企業の志望度が一番であるかを論理的に述べられかが評価されるポイントだと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは緊張する雰囲気だったが、面接官は随時笑顔を見せてくれたので、そこまで重い雰囲気ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
野球を長年続けたとのことですが、長く続けられた理由を教えてください。
一番の理由は、野球が好きだったからです。ヒットを打った時や守備で良いプレーをした時には気持ちがよく、楽しんで続けられました。また、チーム一丸となって目標に向かって切磋琢磨し合い、自らの成長を実感できたというのも理由です。なぜなら、野球を始める前は精神的にも弱い部分がありましたが、失敗を重ね、厳しい環境に自らを置くことで精神的に強くなったという自負があるからです。
(以下深堀)
Q私も野球をやっていたのですが、途中で嫌になったりはしませんでしたか?
Aはい。何度か辞めたいなと思うことはありました。
Qいつくらいですか?
A中学生の時です。地元では強豪のチームに入りましたが、練習は厳しくて、下級生にも追い越されたりもしたので、その時期は大変でした。
すでに他の企業から内々定をもらっているとのことですが、今のところは志望度はどちらの方が高いですか?
内々定先には保留して頂いていて、その理由というのも御社への志望度の方が高いからです。
(以降深堀)
Qうちは、例年あまり多くの新卒を取っていないのですが、もし縁があり、当社の内定が出たら、就職活動はやめる予定ですか?
Aはい。辞めるつもりでいます。今まで、様々な業界の企業や同業他社のインターンや説明会に参加してきましたが、総合的に見て私の中では御社への志望動機が一番高いと考えるので、続ける必要性はないかなと思います。
Qでは、内々定をもらっている企業と比較して、当社が優れていると思う点は何だと考えますか?
A優れているというか、個人的に魅力に感じたのは、管理企業でありながら、企画と開発に携われる点です。インターンに参加し、企画を体験した際に、私は新しいことを作り出すことも好きだなと感じたからです。
辞退理由
最終面接の機会は用意するが、もっと志望動機を深堀して良いものにしてほしいといわれ、正直この企業の志望動機が他に見つからず、他の企業の選考を優先したいと考えたから。
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長谷工ライブネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 341億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
