【信頼と成長を共に】【24卒】長谷工ライブネットの事務系総合職の本選考体験記 No.53661（非公開/男性）（2023/7/28公開）

【長谷工ライブネット】会社セミナー

説明会のみで逆質問などはない

長谷工グループ各社を併願するメリットとしてグループとしての強さが身に染みてわかることが一つある。グループ企業という後ろ盾に安心感はあるが、長谷工グループは特にマンション事業においてトップクラスにあるという強みがとてもわかった。

必須である。

最も続けてきたこととその期間と理由。/最も大きな挑戦。/志望動機

マイページから提出

マイページに入力

1つ目のesはグループ共通のものになるので軸がぶれないように意識した。2つ目のesは設問こそ少ないがアピールできるように仕上げた。

2種類のesがあり1つ目はグループ共通のもの。2つ目にその会社の志望理由などを書くのだが設問が二つしかないので小さな意味アピールチャンスを大事にした。

なし

受付を済ませて面接室に案内される。

いただいたフィードバックと重複するが自身の口で答えることができたこと。落ち着いていて堂々としていたこと。

新卒1ヶ月程度の新人社員がでてきたびっくりした。もう一人の人事の方が基本的にはESを見ながら質問してくる形式であったが流石に温厚な雰囲気でありリラックスして臨めた。

あり。落ち着いて自身の言葉で質問に回答できたこと。エントリーシートの問答に答えるのではなくあくまで対面でのコミュニケーションで会話のキャッチボールができているかどうかがポイント（当たり前ではあると思うが）でありそれを評価していただけた。

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか。

コロナ禍により初の試みとなったサークルの代表としてオンラインで新入生を勧誘をしたことです。そこでは「入会者数20名」を目標に、SNS上に無尽にあるサークルアカウント特に同じ⚪︎⚪︎サークルにおいていかに差別化、新入生の目をひけるかに着目し課題を2つ立てました。1つ目はまずは「多くの新入生に認知してもらうこと」です。SNSを活発にしてまた他サークルと連携して各々を宣伝し合うという合意形成を図りました。2つ目は、「リアルのようなオンライン交流会」です。ZOOMを通じて対話やミニゲームをして、双方でコミュニケーションをとる工夫をしました。また各学年3-4人のグループをローテーションで振り分けて様々な上級生と新入生が交流できるようにしました。結果的にオンライン新歓の課題を克服し、入会者数が26名となり目標を達成しました。この経験から、仲間や他者と合意形成を図ることで視点が広がりより良い結果をもたらすことを学びました。

大事にしている価値観で「信頼関係」と挙げられましたがどのように意識してきましたか。また入社後どう活かせますか。

自分から働きかけたり相手にとってどのようなコミュニケーションが適切か考えたり積極的な自己開示で距離を縮めることで信頼関係を意識してきました。具体的には有言実行を心がけたり相手にどんなに小さな約束でも守ったり迅速なレスポンスをしたりという些細な行動を常日頃から心がけることで信頼を勝ち取っていけたと考えています。入社後は何事も「信頼関係」を土台に仕事が円滑に進むことや任せたもらえることが可能になると考えています。またチーム力が向上し成果を上げやすくなったり、意見交換が活発になりコミュニケーションが沢山とれたりすると考えています。

一次面接と全く同様、受付を済ませて面接室に案内される。

実は初めてこの企業が第一志望であるか？という問いをされた。（実際には長谷工コーポレーションとどちらの方が志望度は高いかと聞かれた）この手の質問は来るのは想定できるがいざ来たら本当に胸を張って第一志望ですと言えるようにならないと通らないと思うし、実際自分はそれができなかったので落ちたと思う。

面接官の方から肩の気を抜いてリラックスしてやりましょうと言われたので安心した。面接慣れしてもやはり年次が高い方とのコミュニケーションはまだ自分自身緊張は拭いきれなかった。

なし

なし

長谷工コーポレーションも選考中とのことだがどちらの方が志望度が高いか。またそれはなぜか。

同じ不動産業界でも、事業領域と自身のやりたいことがマッチしているのはプロパティマネジメント業界だと考えているからです。特に2点それらの親和性が高いと考える理由があります。1つ目は需要の無くならない東京圏においてコロナウイルスの影響もあってこれからどのようなマンションが求められるかという課題の解決に貢献したいからです。2つ目は管理をするだけでなく収益を上げるような経営戦略が必要であり、プロの目線で不動産経営を行っていくPMというポジションは将来性の高い事業だと考えているからです。

入社したらやりたいことは何か。/なぜ賃貸マンションか。

リーシング営業に携わりたいと考えています。理由は2点あります。1つ目はオーナー様や街の仲介会社様の中心に立って管理マンションの価値向上に携わりたいからです。2つ目はリーシング営業を通じて信頼関係を構築し「不動産に関する相談はまずは⚪︎⚪︎さん（私）に」と言っていただける営業マンになりたいからです。/所有権がオーナーに帰属しているのでオーナー1人との交渉次第で提案を実行まで移せるスピード感があるからです。また賃貸住宅が最も多く供給され今後もその需要は増え続けるからです。