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【熱意と将来展望】【21卒】中野冷機の営業職の最終面接詳細 体験記No.11531(中央大学/男性)(2021/3/20公開)

2021卒の中央大学の先輩が中野冷機営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒中野冷機株式会社のレポート

公開日:2021年3月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • DMG森精機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

体温をはかる、手の消毒はありました。
説明会、面接は全て対面でした。

最終面接 落選

実施時期
2020年07月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、人事の方がエントランスで待っていました。その後、面接の部屋に案内されました。終わったら、そのまま帰ることができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社したいという熱意を見ていたと思う。また、将来的にはどうしたいのかというのもはっきりさせればいいと思いました。

面接の雰囲気

一次面接と異なり、重役が出てきたので、少し空気が重く、しっかりとした面接であった。熱意を見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代、何かアルバイトをしていましたか。また、苦労したことなどはありましたか。

学生時代は塾のアルバイトに力を入れて取り組みました。勤務先では生徒やる気を向上させるという課題があり、2つの方法で解決しました。1つは学習管理方法の改善です。現状を考察した結果、毎週の目標設定と達成確認を習慣化するよう提案しました。その結果、来校生徒数の増加、模試の平均点30点UPなど目に見えて成果が出るようになりました。2つ目は信頼関係の構築です。当初来校率の低い生徒にはメール等で来校促進をしていましたが効果はありませんでした。率先してミーティングを開催し、生徒と共に改善案を考える面談に切り替えました。更に生活面の相談にも乗り、信頼を得られるよう工夫する事で、生徒自ら塾へ向かうようになり、全体の来校率も上昇しました。教え子から「卒業したら◯◯さんのような人になりたい」との言葉をいただきました。

逆質問をさせていただきました。

①私は将来的に海外営業に挑戦したいと考えています。御社で海外営業をするには、条件はありますか。
→まず、国内営業で経験を積み、結果を残した者だけが挑戦できると仰っていた。また、英語の能力も大事だと仰っていたが、使っていくうちに上達すると回答していただいた。
この質問をしたら、なんで海外で働きたいのかと聞かれた。
②私は10年後、御社で中堅社員として、御社を支えていく存在になりたいです。〇〇さんは会社を支える人材になる為にはどんなことが必要だと考えていますか。
→まず、素直であることが大事だと仰っていた。新入社員として入社するにはわからないことが多くあるが、必ず自分である程度調べてから、それでもわからなかったら先輩社員に聞くべきだと仰っていた。

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中野冷機の 会社情報

基本データ
会社名 中野冷機株式会社
フリガナ ナカノレイキ
設立日 1946年2月
資本金 8億2200万円
従業員数 612人
売上高 329億9000万円
決算月 12月
代表者 山木功
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目15番4号
平均年齢 40.1歳
平均給与 706万円
電話番号 03-3455-1311
URL https://nakano-reiki.com/

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