【躍動する未来へのリーダーシップ】【24卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.113136（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

100名以上が参加するダンスサークルのイベント運営に、5人の運営チームのリーダーとして携わったことだ。私は、参加者全員が楽しめるイベントにしたいという思いから、リーダーに立候補した。本イベントは私が所属するサークルが年に一度開催しており、例年数十万円の費用と半年以上の準備が必要だった。またサークル内外の多くの関係者と連携をとる必要があった。私は準備を進めるうえでやるべきことをリストアップし、期限や対応の仕方を考えて実行した。また、ミスを予防するために、各方面とこまめに連絡を取ることと、チーム内で役割分担やタスクの進捗度を共有することを徹底した。半年の準備期間ののち、予定通りにイベントを開催することができた。 この経験を通じて、期限から逆算して考えて実行する計画力と他人を巻き込む調整力を身につけた。この能力を、チームで大きな目標を立てて仕事をする際に活かしたい。 続きを読む

私は大学のダンスサークルで、周りを巻き込んで環境を変えた。コロナ過の影響で制限されることが多かったサークル活動だったが、私が大学三年生になるころには、徐々に制限の緩和がされた。私は活気あるサークルを作りたいと考え、新入生歓迎担当のリーダーとして活動した。多くの新入生が加入すれば活気がつくのではないかと考え、例年の加入者数約30名を超える50名の新入生を獲得することを目標にし、SNSの活用やダンス体験の工夫を行った。活動中サークル員のやる気に差があることが課題だったが、彼らに対して目標に対する熱意を伝え続け、私自身が一番に動くことでやる気を行動で示した。私の熱意が伝わったのか、次第に協力してくれるサークル員が増えていった。活動を通じてサークル員のやる気を引き出した結果、目標を上回る98名の新入生を獲得し、その後のイベントの参加人数も倍以上に増加した。望ましい環境を作るために周りを巻き込んで行動した。 続きを読む

「君だから任せる」といわれる社会人になりたい。こう思うようになったのは、サークルでリーダーに任命された経験がきっかけである。働きやふるまいを評価されて、他のサークル員が信頼して仕事を任せてくれた時、嬉しさを感じた。仕事をする際には、人間としての魅力を活かしてお客様と接し、信頼して相談してもらえる人間になりたい。この社会人像を実現するために、貴社の営業社員としてお客様に寄り添いたい。貴社のイベントを通じて出会った10名ほどの社員の方々から人のよさを感じたため、そんな方々と共に働くことで私の人間力に磨きをかけていくことができると感じた。人間力を磨き、お客様の信頼を得る社員になりたい。 続きを読む