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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【不撓不屈、質の高い挑戦】【22卒】 三井住友海上火災保険 営業の通過ES(エントリーシート) No.53009(大阪市立大学/男性)(2021/7/6公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月6日

22卒 本選考ES

営業
22卒 | 大阪市立大学 | 男性

Q.
あなたが大学以降、チームで取り組み成果をあげた経験

A.
漕艇部の試合において成果をあげる 続きを読む

Q.
その取り組みを行なうにあたった背景

A.
私達の部活動では、全日本大学選手権において「日本一」を獲ることを目標に日々練習に励んでいます。しかし私達の部活は過去を遡ると全日本7位などの好成績を収めてはいるものの例年では全日本どころか関西での大会でも予選で負けてしまう程弱くなってしまっていました。このような背景から試合で勝つための取り組みを始めました。 続きを読む

Q.
チームや個人が定めた目標

A.
チームとしての目標は例年と変わらず「日本一」です。しかし今年は目標とは別に理念として「不撓不屈」を掲げました。これは練習できつくなった際に全員でこの理念を思い出して頑張ろうということで決めました。個人目標は「練習で誰よりも全力で取り組む」です。自分が主将として誰よりも全力で取り組みみんなを引っ張ることで、部全体が練習に全力で取り組む環境になると考えたからです。 続きを読む

Q.
どんな課題があり解決のためにどのようなアクションをおこなったか

A.
私達は週5日、朝練を合わせて週11回練習を行なっているのですが、毎年決まった練習を行なっています。これまで何の疑いもなく練習をこなしていたのですが、なぜ結果を残せないのかを考えた時にこのマンネリ化した練習体系に原因があると考えました。そこで現状自分達に足りていない能力を分析し、それに応じたメニューを設計することにしました。具体的なメニューを立てるには私達には知識が足らなかったので実業団を指導しているプロのトレーナーに直接連絡をとり、練習メニュー作成の相談にのってもらいました。そして部員で意見を出し合いながら新しい練習体系を完成させました。 続きを読む

Q.
その取り組みの成果

A.
練習体系を自分達で作ったことから、各メニューに対して何を鍛えるメニューなのかを意識出来るようになり質の高い練習を行うことができました。結果シーズン初めの西日本選手権で準優勝を獲ることができました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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