【活力を与えるサポート】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.54631（千葉大学/男性）（2021/7/29公開）

80人規模の運動系サークルの会計として集金率を65％から100％に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。会費は十分な額であるため課題は集金率の低さにあり、その原因は、(1)サークル全体の集金に対する意識の甘さ、(2)未納者へのアプローチ不足による集金の不徹底にあると考えた。(1)に対しては、不透明なサークル財務への深い理解が必要だと考え、過去の出納帳を参考に支出予定額内訳表を作成。支出予定額と乖離がある資金不足の財務状態を全体に開示することで、一人一人の当事者意識を高めた。(2)に対しては、他のメンバーと協働し、未納者へのヒアリングを基に個別の対応を検討した。例えば、留学で会費を支払えないサークル員には、自らで支払期限を設定する自己申告制を導入し、自発的な納付を促した。結果、上記の成果を挙げ、サークル運営の活性化に繋げることができた。 続きを読む

集団塾の講師のアルバイトで、自身の指導法を改善し、生徒の成績向上に尽力したことだ。当初私には、学習内容を分かりやすく教えることに注力するあまり、生徒の意向を考えず一歩通行に授業を展開してしまう指導の甘さがあった。この問題に対し私は、「講師と生徒間の双方向性」を意識した指導法を編み出し、改善を試みた。具体的には、1. 生徒との面談を新規に導入し、課題の特定と共に、各々の課題の解決のために何をすべきか全員と話し合う、2.各人に共通する課題を念頭に置いた授業を展開し、全体の学習理解度の底上げに繋げた。結果、各人の勉強の質が高まり、担当した半数以上の生徒の学内成績を下位30％から大幅に上昇させることができた。 続きを読む

「自らのサポートによって、多くの悩みや困難を抱える活力を与えられる」人材を目指していきたい。これは、自らのサポートを他者への活力として還元していくことが自身の喜びに繋がることを実感した塾講師のアルバイト経験から考えた。昨今の新型コロナウィルスの流行に代表されるように、マイナスな変化がいつ起こるか分からない現代において、あらゆるリスクをヘッジする損害保険は、企業の成長を下支えするのに不可欠な存在だと考える。自らの将来像の実現に向けて、私は、貴社の営業として、自身の強みである献身性を業務に活かし、お客様を知り尽くした上で、自分にしかできないプラスαの提案を通じた多角的な課題解決に尽力していきたい。 続きを読む