【感動と成長を共に。】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コース グローバルコースの内定ES(エントリーシート) No.6167（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

低迷状態にあった自身のテニスサークルを生まれ変わらせた。少ない部員数という困難の中、仲間達と新歓活動を改善し、新入生を３倍に増やすことでそれを実現した。私はサークルのＰＶの作成、飲食店への広告掲載の依頼活動、部員の新歓活動のサポートという主に３つをする事でサークルの成功に貢献してきた。ＰＶと広告の効果により例年より多くの新入生にサークルを宣伝できた。部員に対しては、ＰＶを用いた新歓活動を指導したり、勧誘活動の得意だった歴代の先輩から聞いた新歓活動のやり方をプリントにしたり、部員をサポートし効率的かつ手応えのある新歓活動を促した。その結果、前年約４０人を大きく上回る約１２０人の新入生を獲得した。 続きを読む

バンド活動をしている先輩との出会いである。私はその出会いによって結果と同じくらいに感動が大事なことを学んだ。私は小学生から大学生になるまでずっとスポーツをしてきた。私はスポーツや勉強において常に勝利、数字、結果を求めてきたし、喜びも勝利や結果に見出してきた。私は先輩の依頼でバンドの裏方を手伝ったことがあった。そのライブで先輩も観客も、会場の全員が感動に包まれ笑顔であった光景を私は見た。勝利や結果などなかったが、その光景は私には輝いて見え、それまでの私の価値観を広げた。私はこの経験で感動の大切さを知った。仕事ではもちろん結果が大事であるが、それだけでなく感動も追い求めていきたいと私は考えている。 続きを読む

私はコンビニのアルバイトで酒類の売場担当を担い、発注や売場の改善をし、酒類の売上を地区１５店中１２位から２位に伸ばした。まず他店の売上情報を地道に店長と分析し、発注を見直した。次に売場の改善に取り掛かった。その中で売場の拡大が必要になったが、そこで隣の売場であるパック飲料の売場担当者と衝突してしまった。私は酒類の売上向上が店の売上向上に繋がることを、データを用いて説明したり、パック飲料の売上向上を一緒になって考えたりなど、粘り強い交渉で売場の拡大も実現させた。私は自分の意見を聴いてもらうため、遠回りに見えても相手のため、気持ちを汲み取った行動が必要と考え行動して成功に結びつけた。 続きを読む

所属するテニスサークルでイベント企画係のリーダーを務めた。その中で私は仲間が気持ちよく活動できる環境づくりに注力した。企画係は１年間に１３回のイベントを１から作り、時には１００人を超える参加者を仕切ってきた。私はリーダーとして係の会議を定期的に主催し意見交換の場を作ること、大変そうな仲間に声をかけ手伝うなど係員のサポートを心掛けた。私は係内の雰囲気を良くするため見えるところ、見えないところで誰よりも働いてきた。私は言葉と行動によって企画への熱意を示し、仲間を支えることでそのリーダーシップを発揮してきた。その結果９人という少人数でありながら全員の意欲的な活動により高い質のイベントを運営できた。 続きを読む

幅広く人や組織の生活や挑戦を根底から支える損保の仕事に魅力を感じたからである。またあらゆる業界、人に関わっていくこと仕事は自分を高く成長させてくれると考えているからでもある。その中で貴社を志望するのは高い将来性を持つことと社風である。今後世界の主役となるアジアに強みを持っている点に高い将来性を感じる。そして本気で日本、世界で１番を目指す社風に惹かれ、貴社と共に上昇していきたいと私は熱望している。 続きを読む