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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【22卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.64259(東京大学/男性)(2021/10/22公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年10月22日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。300
A.
大学入学以降続けている、オンラインの家庭教師のアルバイトです。私はこのアルバイトで不安な気持ちに寄り添い応援してきました。私は勉強だけでなく学習計画等の指導も行っています。勉強に飽きがちなタイミングでモチベーションを上げる言葉をかけたり、テストの点が芳しくなかった時には、最終的に合格するための目標点数を示して学習計画からは外れていないことを伝え、落ち込みがちな気持ちを鼓舞したりしました。最後まで相手に寄り添い、成長を促すことで、信頼関係を築き、合格という成功を収めさせることができ、共に喜びを分かち合いました。貴社では、保険の力でお客様に寄り添うことで挑戦を支えたいと思っています。 続きを読む
Q. 現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。400
A.
中高6年間所属していた奇術部での最後の文化祭で、万年2位の企画を1位にするため、責任者となり前例のない練習改革を主導しました。この改革で私が行ったことは次の3つです。第1に、会計の立場を活かしてビデオカメラを購入し、皆が観客目線に立って演技全体が観客からどのように見えるのかを振り返ることができるようにしました。第2に、観客を引き込み楽しませるために、マジックの技術のチェックだけでなく、目線や抑揚などの話術のチェックも新たに追加しました。第3にカードマジック中心の演目から、高校生には難易度の高いその他のマジックを習得してもらうことにしました。このような改革の結果、観客目線に立った幅広い演技を仕上げ、当日お客様に感動を味わっていただき、念願の1位を獲得できました。この経験から、目標を達成するためには戦略を立て、今までの慣習を打破して、新たな目線を取り入れることが必要だと学ぶことができました。 続きを読む
Q. 将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。300
A.
お客様の挑戦を支えるために、「保険」という力で、私は人から必要とされ、頼りにされる人材になりたいと考えています。大学で学んでいる法律と独自に学んでいる会計士取得に向けた知識の両輪を活かして、相手のニーズを見極め、常に相手目線に立って行動することで、相手に想像以上の満足を得てもらいたいと思っています。その過程で信頼関係を築き、自分だからこそ依頼されるような、お客様の挑戦に欠かすことのできない人材になりたいです。そのため責任の大きな事業に携われる貴社で長い歴史の中で蓄積されたデータや知見を貪欲に学び、挑戦を後押しし続けることで私自身の人間力や知識を高め、理想の社会人へと成長したいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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