【信頼と努力の結晶】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの内定ES(エントリーシート) No.6910（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

私は9年間、攻撃の司令塔となるポジションでアメフトを続け、大学3年時に早慶戦の勝利に挑戦しました。 　私は2年時の早慶戦で80点差の大敗を経験し、 １）司令塔としての自身への信頼不足。 ２）欠席者が多いなど、チーム全体の勝利への執着不足。 という2点を課題と感じ、次の3点を行いました。 １）自主的な筋力トレーニングと個人練習。 ２）熱や怪我でも練習を休まない。 ３）実戦練習を増やして相手に勝つことを意識させる。 その結果、個人として周囲の信頼を得ること、チームとして欠席者をなくし、勝利への執着心を高めることができ、20点差で試合に勝ちました。そして努力を重ねて周囲と信頼関係を構築し、集団で成果を出す力を培いました。 続きを読む

私は大学1年生の時、所属する英語会の活動の1つとして英語演劇に取り組みました。これは演劇初心者の1年生が、前年にこの活動を経験した2年生の指導で演劇に取り組む活動です。上級生からは、皆で1つの劇を完成させるので、チームとしての一体感や劇への熱い想いを共有できると言われましたが、私は最初スポーツ以外で本当にそれが実感できるのか懐疑的でした。しかし経験したことのない「劇」という1つの大きな目標に向かって全力で取り組む仲間の姿勢を見て、スポーツ同様、本気で取り組めば大きな達成感が得られるかもしれないと考えました。そしてそこから平日は毎日活動に参加し、期待以上の成果と達成感を得ることができました。 続きを読む

私は中学生の時、アメフト部の副将を務めていました。私は副将としてチームを率いるため、チームメイトに厳しい言葉をかけることが多くありました。しかしチームメイトにはこうした態度に対する反感を持つ者もおり、彼らと衝突してしまうことが何度かありました。これは、私が地元の公立小学校に通っていたことから、勉強でも運動でもある程度上位にいたので、自然と態度が横柄になっていたことが原因だと考えました。そこで、今までのように自分の力だけでチームを率いるのではなく、メンバー一人一人との意思疎通を心がけることにしました。その結果徐々に彼らとの信頼関係が構築でき、大会でも全国準優勝という結果を残すことができました。 続きを読む

私は昨年銀行のインターンシップに参加しました。内容は６人のグループで、ある中小企業の事業発展の提案を行うものでした。漠然とした課題だったので、私はまず役割分担を提案しました。具体的には6人を3つに分け、会社の事業や理念・会社の財務状況・業界の現状と展望の3つを分担して調べることです。そして作業を行い提案書を作成し、その会社の社長に提案しましたが、評価はされませんでした。皆で練った提案書が評価されず全員意気消沈でしたが、私はすぐに、さらに具体的な案を出すよう働きかけました。そして会社の要望を盛り込み、具体的な買収案を作成しました。最終日には実際に社長の前でプレゼンを行い、最優秀賞を獲得しました。 続きを読む

私は「人々に必要不可欠である仕事」と「人との信頼関係構築が重要な仕事」という2点を重視し、金融業界を志望しています。また損害保険業界は、代理店営業をメインに行っており、信頼関係を構築して集団で成果を出すという私の強みが活かせると考えました。その中でも御社は、説明会では学生目線で話してくださり、お会いしたどの社員の方も親身になって話を聞いてくださったので、人柄に魅力を感じて志望させていただきました。 続きを読む