【未来を見据えた生命保険体験】【22卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/WebInShip（総合職インターン））No.14024（慶應義塾大学/男性）（2021/4/18公開）

サマーインターンの時期はとにかく幅広く業界を見ていこうと考えていました。その中の一つとして、金融業界の仕事内容を見るために日本生命のインターンに参加することを決意しました。結果的に4大生命保険は全てインターンに参加して違い等を見ることができました。

面接については特別な対策を講じていませんでした。ESについては生命保険に進んだOBの方に添削を依頼しておきました。

WEBテスト、ESの内容はそこまで変わっていなかったので、基本的には面接重視の選考であることは確かだと思います。

簡単な生命保険業界理解のためのグループワーク、社員座談会

1日目は生命保険業界について理解するための業界セミナー、2日目は簡単なグループワーク、3日目は社員との座談会、という流れで行われました。

生命保険業界における日本生命の立ち位置、日本生命の目指す将来像

生命保険業界の今後について（セミナー形式）、グループワーク

1日目にやったこと

生命保険業界についての理解を深めるための講演が行われました。冒頭で生命保険業界の普及率など基本的な話がなされた後、人口減少が進む日本国内と海外における生命保険業界の将来像について解説をうけました。

2日目にやったこと

生命保険における基礎となる商品を仮想の顧客に提案していくグループワーク。簡単な資料が与えられ、事前に資料に目を通してくるよう指示を受けました。グループワーク時間はそこまで長いというわけではなく、どのグループも同様の発表をするような結果になりました。

3日目にやったこと

社員座談会。多様なバックグランドを持つ社員の方に対して質問する機会が与えられました。学生6人あたり社員1人という割合だったため、積極的に質問しないと制限時間が来てしまう雰囲気でした。

人事部社員

なし

人事部社員の方はインターンの行程終了後も部屋に残ってくださり、質問があれば随時受け付けるという姿勢でした。ワークの途中や座談会では特にかかわりを持つことはありませんでしたが、人柄の良さは伝わってきました。

強いてあげるならば2日目に行なったグループワークだと思います。生命保険を提案するにあたって、「日本の三大疾病」や「男女別平均寿命」など基本的なデータを頭に入れておくといちいちグループワークの際に調べる時間をとる必要がなくなり、充実した話し合いができるのではないでしょうか。

グループ内の学生とは2日目のグループワークの際に少し交流する機会があった程度です。

日本国内における生命保険業界の市場規模と、人口減少が進む中での生命保険業界の生き残り方・将来像について学ぶことができました。個人的なイメージでは、今後国内市場は縮小へと向かうばかりだと考えていましたが、業界ナンバーワンの日本生命には今後の変化に耐えうる体力があることを実感しました。

少し先述しましたが、生命保険業界で働いていく上で基本的に求められる数字、データを事前に頭に入れておくと良いと思います。

サマーインターンを経て志望業界から金融業界、保険業界が消滅していたからです。もともとサマーインターンの時期に参加するはずのインターンが延期に延期を重ねてこの時期にずれこんでしまったため、参加前から熱意を失ってしまっていたことが原因だと思います。

他の学生が特段優秀だと感じることはありませんでしたが、自身もそこまでの熱意をもってこの企業を受験できるとは思えなかったからです。実際生命保険業界ではトップを走り、国際的にも活躍の場がある企業ですから、生半可な想いで受けても内定を獲得するのは難しいと思います。

魅力的な企業であることは間違いないと思いましたが、先述した通り金融業界・保険業界そのものへの関心を失ってしまっていたことから志望度が上がることはありませんでした。入社後も早い段階で全国転勤を求められることも、マイナスの要素に感じられました。

インターンシップ後のフォローがどのような形かは分かりませんが、少なくとも日本生命への理解・生命保険業界への関心を高めるという点にといて本選考にも生きる場面は多々あると思います。

このインターンシップはサマーインターンの選考として行われながらコロナウイルスの影響で開催が10月までずれ込んだという点で特殊でした。そのため、サマーインターンの時期は生命保険業界への興味を持っていたのですが、参加した頃には既に志望業界から保険業界が消えているという状況でした。それでもせっかくの権利ということで参加はしてみたという流れです。

先述した通り、既に本選考の受験予定からは外れていた企業でしたが、非常に魅力的な企業であることは間違いないと思います。特に印象的だったのは、人事部社員の方がインターン参加後も質問に答えるために遅くまで部屋に残っていたことです。オンラインインターンだとなかなかこうした時間の取り方ができないものだと思います。