【損保営業のリアル体験】【24卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/MSインターンシップ Premium）No.33072（非公開/男性）（2023/4/4公開）

プレミアムインターンは、夏のMSインターンシップ（4日間）に参加した人のみが、選考に応募する権利を得られる。夏のインターンに参加して、三井住友海上の志望度が上がったため、このプレミアムインターンにも参加することで、さらに志望度を上げたいと思い応募した。

面接では夏のインターンの感想が聞かれるだろうと思い、何をしたかを一通り復習しておいた。また、具体的にそのインターンで何に苦労したか、それをどう乗り越えたかの回答を用意した。

プレミアムインターンは夏のインターンに参加した人のみが参加できるという性質上、同業他社のインターンとの単純比較は難しい。

実際に社員の方に同行して、仕事内容を見学させていただく。

4日間のうち2日は、職場体験をした。最終日には各チーム発表があった。

損保のディーラー営業のリアルな現場

職場体験型プログラム

前半にやったこと

1日目は全体説明のみで終わり。2日目は、一日中社員の方について回り、いくつかの仕事に実際に参加させてもらった。会議に参加させていただいたり、支社を訪問したりした。

後半にやったこと

3日目は、2日目と同様に職場体験で、会議に参加して意見を述べたり、ディーラーを訪問したりした。最終日はグループで発表があり、その準備のために3日目と4日目の間に皆で集まって発表物を作成した。

人事部社員

商品券

1日中社員の方について、様々な職場を回り、損保の営業職についてて取り足取り教えて下さった。社員の方も一人だけではなく、複数人の方が付いて下さって、リアルなお話を伺うことが出来た。「3人とも頭の回転が速くて、こんな学生が欲しい」と社員の方がおっしゃっていたことが印象的だった。

実際の仕事に潜入するということで、慣れないことだらけで常に気を張っていたため、非常に気疲れした。また、4日目の発表のための準備時間はプログラム中に設けられていないため、時間外で皆で集まってワークを進めなければならず、間に休みの日はあったものの非常に大変だった。

1グループは6人で、2・3日目の職場体験は3人ずつのグループに分かれて行った。どの学生も社員の方に鋭い質問を飛ばしていて勉強になった。

いくら社員の方からお話を伺っても、話を聞いているだけでは実際の職場をイメージするのは限界がある。このインターンシップに参加したことで、ディーラー営業のリアルを良くも悪くも脚色なしに感じることが出来た。この体験は、プレミアムインターンに参加しないと絶対に味わえないし、参加したことで入社後に「こんな仕事をやるはずじゃなかった」というミスマッチを防げると感じた。

ディーラー営業ではどんな仕事をするのかを、社員の方が手取り足取り教えて下さり、自分たち学生を新入社員のように接して下さったため、何か知識を入れておくべきなどといったことは全く無かった。

前述のとおり、良くも悪くも「ディーラー営業でやる仕事」をそのまま理解できたのだが、想像以上に大変そうな現場だなと感じた。相当体力が無いとやっていけなさそうで、忍耐力や精神力も並大抵では足りないと感じた。自分がやりたい仕事とは正直違うのではないかと感じ、自分が働いている姿は想像できなかった。

プレミアムインターンに参加して、志望度が下がってしまったため、面接でいくら取り繕っても志望度の低さは隠せないだろうと感じたから。4日間を通して決して悪い評価はもらっていないとは思うが、本選考の面接で内定を貰えるほどの熱意を示せないだろうと考えるようになった。

このインターンに参加し、ディーラー営業の内情を知ってから自分にはあまり向いていない仕事ではないかと感じたため。損保業界に対して、多少ではあるがネガティブなイメージを持つきっかけともなってしまった。社員の方のお話を伺って、損保業界に将来性を見いだせなくなったことも一因である。

プレミアムインターンに参加した人しか知りえないような情報を山ほど入手できるので、それを面接で話せると内定が近づくだろう。また、プレミアムインターン参加者は早期ルートに乗れ、面接2回で内定を貰えるそうだ。

金融業界全般を見ており、その中で損保業界は2~3番目くらいの志望度であった。特段良い印象あるいは悪い印象を抱いていなかったため、可もなく不可もなくという感じであった。損保業界でも、インターンに参加できた三井住友海上と損保ジャパンの志望度が相対的に高く、東京海上は落ちてしまっていたため志望度が低めだった。

大変残念ではあるが、損保業界全体に対する志望度が低下してしまった。良くも悪くも損保業界のリアルを知ったことで、自分には損保業界の仕事は向いていないのではないかと考えるようになったからである。自分が思っていた以上に体力的にも精神的にもハードな仕事で、自分が入社してからこの仕事をこなせる自信が全くわかなかった。