- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 本音を言えば、就活を有利に進めるための早期選考ルートへの切符を手に入れたかったのが一番の理由です。損害保険業界の中でもトップである東京海上日動のインターンは参加学生のレベルが非常に高く、自分の現在の実力を測る絶好の機会だと考えました。また、ネットの口コミや就活の噂...続きを読む(全230文字)
【リスクと挑戦の舞台】【24卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/MSワークショップ2DAYS)No.47261(非公開/非公開)(2023/12/25公開)
三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 三井住友海上火災保険のレポート
公開日:2023年12月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年2月 上旬
- コース
-
- MSワークショップ2DAYS
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと金融業界に興味を持っており、その中でも損保は就活生に人気のイメージがあった。
3大損保の一つに数えられている三井住友海上の業務内容や企業風土を知り、将来受けるであろう損保業界の業界研究をしたいと思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ともに三井住友海上のインターンを受験する友人と、2次選考のグループディスカッションの練習を行うなどした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループの調和を乱さないような協調性が重視されていたように感じる。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
インターンシップに参加する目的と理由、これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
インターンシップに参加する目的と理由は、現代社会の課題に結びつけて考えました。
ES対策で行ったこと
前回開催されたインターンシップ選考ではディスカッションで落ちたもののESは通過していたので、その際提出したESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生50 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLからオンライン会場に入室
テーマ
三井住友海上の人事部だったとしたらどのような学生に来て欲しいか。学生に求めるもの3つ考えろ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
日頃から対策していたコンサルのグループディスカッションとはお題の抽象度も審査員に見られている部分も違うと思った。人の意見を絶対に否定せず、議論が逸れ始めたらなんとなく修正するような役割に徹した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
人の意見を確実に聞く姿勢と協調性を見られていたように思う。リアクションを大きくするように心掛けていたので、そこも評価してもらえたような気がする。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 70人
- 参加学生の大学
- 体感は早慶6割、マーチ2割、国立2割程度。 早慶が一番のボリューム層だと思う。
- 参加学生の特徴
- 損保に興味があるというより、MSADが有名企業だから来てみた学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
不動産事業計画に潜むリスクに対してリスクマネジメント策を提案(グループ)
損害保険やMSADの事業に関するレクチャー(全体)
事故の対応と過失割合の決定(グループ)
内定者との懇談会
インターンの具体的な流れ・手順
5、6人のグループに分かれ、各グループに1人ずつ内定者がつき、2日間グループワークをメインに行った。
このインターンで学べた業務内容
損害保険サービスの可能性と「インフラのインフラ」としての役割
テーマ・課題
不動産事業計画に潜むリスクに対してリスクマネジメント策を提案/事故の対応と過失割合の決定
1日目にやったこと
グループで不動産事業計画に潜むリスクに対してリスクマネジメント策を提案した。
大きな模造紙と付箋を使い、不動産事業を行う上で考えられるリスクとそれに対する対応策をプレゼンテーション形式にまとめた。
その後は損害保険についての説明はMSADについての講義があった。
2日目にやったこと
架空の事故に対して過失割合を定め、事故当事者に対して説明する際の資料を作成した。
ドライブレコーダーや事故現場付近の監視カメラ映像、目撃者から当時の事故を分析し、過失割合に関する資料と照らし合わせてプレゼンテーションを準備した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目も2日目も作成したプレゼンを挙手制で全体発表する機会があった。私たちの班は2日目に挙手して全体の前で事故の過失割合に関するプレゼンを発表した。
その際に頂いたフィードバックで、事故当事者に安心させるような話し方をしたほうが良いというアドバイスを頂いたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間でプレゼン内容をまとめ、周囲のチーク同士で発表し合うことが非常に難しかった。プレゼンは5分以内という決まりもあったが、話すべき内容が多すぎて内容を精査することも苦労した。私のグループも含め他のグループもプレゼン時間をオーバーしてしまうことが多々みられたので、皆苦労したのだと思われる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本グループでワークをすることが多かったので、グループのメンバーとは密接に関わりがあった。リスクを探し出すワークでは、自分では思い付かないようなリスクがどんどんメンバーから上がってきたので、周りの優秀さに驚かされた。
インターンシップで学んだこと
保険がカバーする領域をよく「鉛筆からロケットまで」という言葉で表現するが、本当にその通りだと思った。MSADの業務に関する講義では、現在MSADが力を入れている宇宙分野についての説明もあり、損害保険の幅広さには驚かされた。また、1つ1つの業務がチームワークを求められるのだという気づきもあった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事故の過失割合について過去の特殊事例や典型例のような資料を事前に見ていたら2日目のワークをもっと楽しめたかもしれないと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2日間という短い期間だったが、損害保険業務も主軸となる「営業」と「損害サポート」、2つの役職をどちらも体験することができた。実際自分が入社するとなってもこの2つの業務のどちらかに配属されるだろう。本インターンシップでこの2つの仕事を具体的に体験することができたので、この企業で働く自分の姿を想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで関わりのあった内定者の方の学歴や経歴を見ていると、皆さん非常に優秀な方々が揃っていて、自分の経歴だけ見ると内定には及ばない気がした。しかし、社員さんはみなさん明るく、自分も比較的明るい元気な性格なので、性格だけていうとMSADにはマッチしているのではないかと考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
損害保険に関する講義を受けたとき、社員さんが仰っていた「世界中の人々や企業のリスクと対峙し、万一の時は再起の力になること」という言葉が心に残っている。
リスクをマネジメントすることで初めて挑戦ができると思うので、人々の挑戦を下から支えている業務が魅力的に感じてきたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで優秀だった学生は早期選考ルートがあるような話も聞いたことがあったが、真相はわからない。
しかし、内定者の先輩はインターン経由で内定をもらった方もいたので、何かしらの形で有利になるかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に人事のフォローや懇親会などは特になかった。
参加人数も多く、他にも開催日程はあったので、そこまでのフォローはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融業界・総合商社を志望していた。
金融業界の中でも証券と損保を重点的に見ていた。
証券と損保を見ていた理由は、仕事が面白そうなのと給与水準が高いことが理由である。
しかし損保でも3大損保があり、それぞれカラーや強みが違うと思うので、3大損保それぞれのインターンに参加して違いを見てみようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加後も志望業界は金融業界・総合商社で変化はなかった。
しかし、インターンシップ参加前は金融業界の中では証券のほうが志望度が高かったが、参加後は損保の方が高くなった。
理由は先述したように、損保が社会にもたらすプラスの影響に気づいたからある。証券よりも損保のほうがより多くの人の人生を救えるのではないかと考えた。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山 裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
