【笑いと感動を共有】【20卒】日テレアックスオンの総合職の本選考体験記 No.6663（成蹊大学/男性）（2019/6/26公開）

志望動機/自己PR/自信をもって語れる趣味/長所短所/今までで一番つらかった体験とどうやって乗り越えたか/あなたにとって「おもしろい」とはなんですか

番組制作会社は少し変わった記述をすることが多いのですが、他の企業の内容を応用して書くことが出来たりするので、とにかく様々な企業のESを書きました。

webテストはSPIの少し難しい形なのでとにかくSPI対策をしました

言語、非言語、性格診断

グループワーク

７～８人1チームで、新バラエティ番組の４５秒予告動画を作る。所要時間は７時間ほどで、動画に使う素材などは自分たちで撮影する。

部屋に入った瞬間大人数の試験官がいるので戸惑うと思いますが、その中で緊張せずハッキリと自分の意見を言えると評価されると思いました。

自分を中心に囲まれるような形で面接官が１５人おり、圧迫感があった。全体的に面接官も全く笑わずやや重い空気でした。

ひとつ前の選考のグループワークではどのように立ち回ったか

これまで私は昔からチームの中心を任されることが多かったのですが、先頭に立って指導していくカリスマ性がなかったので、まずチームの全員に溶け込み面白いと思ってもらうことを意識していました。前回の選考では始めなかなか意見がまとまらなかったりと困難な点が多かったのですが、自分の意見を出すだけでなく周りの人の意見をよく聞くことで信頼してもらい、次第に打ち解けていくことが出来ました。最後の発表ではチームのメンバーから発表を任されたので、いつも通りチームの中心になることが出来たなと感じることが出来ました。
限られた時間だったのですがチームをまとめる立ち回りが出来たので、今までやってきたことは今後にも生かせると思いました。

事前に提出した課題動画が全く面白くなかったが、どうやって人をたのしませるのか

私が小学生の頃なら、エンタの神様のようなバラエティ番組であったのが、現在ではイッテQのようなロケを中心としたバラエティ番組が面白いと思われているなど、時代によって面白いや楽しいの定義は変化してきているので一概には言えませんが、私は出演者も制作スタッフも全員が楽しんで作ったものというのが見ている人にも熱が伝わり楽しんで貰えると思います。なので、これから番組制作にあたって常に楽しむ気持ちを忘れないようにしたいと思っています。
やや圧迫気味な雰囲気で聞かれたのでとっさに言葉が出なかったのですが、そのような状況でどういった回答をするのかが見られていたのではないかと思いました。この質問に答えた後もその面接官の方は終始真顔だったので、普段からそのようなトーンだったのかも。