この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブではないため、安定はしているが、近年業績が思わしくないため、連動するボーナスは低い。中期経営計画を達成していれば、自分の場合、5...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱地所レジデンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
三菱地所レジデンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所レジデンスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三菱地所レジデンスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
三菱地所レジデンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.6
三菱地所レジデンスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱地所レジデンスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
41
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には１日1000円の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パフォーマンスとバリュー評価の２つで構成されていて、部署の目標と役職として業務の遂行度を申請するが、個人成績が良かったとしても、最終的には部と...続きを読む(全157文字)
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一般的な企業と比較すると、収入は多い方だと思うが、親会社と比較すると6 - 7割。
親会社からの出向者と同じ屋根の下、仕事をするのだが、やはり「不公平さ...続きを読む(全201文字)
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一般職(専門職)で2度の育児休暇を取得しトータルの勤務年数は10年ほどです。フレックスを利用した場合、未就学の子ども一人にたいして育児支援手当というものが...続きを読む(全161文字)
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年収は世間並と呼ばれているが、ボーナスがかなり低い。そして業績も上がらないという辛い状況。
待遇の良い会社は同業他社にも沢山あるのでやりがいを感じない有...続きを読む(全189文字)
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業務の割に収入は同業他社に比べて圧倒的に非常に低く、
それが現場のモチベーション低下に繋がっている。
30代の販売グループ主任でも年収は500万円ちょ...続きを読む(全175文字)
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休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があった...続きを読む(全171文字)
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三菱地所本体と比べると年収は半分。
三菱地所グループの中では大きい会社ではあるが年収は低い方である。
藤和不動産の年収がそもそも業界を代表する低かった...続きを読む(全154文字)
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正直言ってかなり安かった。報奨金も半期に一度で優秀賞を数回とったが2万と賞状だけ。30代前半の人でやっと500万円を少し超える程度でした。なので、優秀な人...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与は安定している。しかし、成績がよい人が基準より格段によくもらえない(収入が伸びない)ため、やってもやらなくても一緒(それであればなにもやらないで...続きを読む(全174文字)
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地所・リアル・旧藤和の縦割り人事。実質は旧藤和に地所とリアルが出向している状況。当然給与体系も各社ばらばら。新卒は基本旧藤和基準の為、社名に過度の期待は禁...続きを読む(全213文字)
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不動産業界にしては珍しく、歩合的なものがほとんどありません。
若いうちは売っても売らなくてもほぼ給与、賞与は変わりません。
トップの販売戸数でも表彰金...続きを読む(全201文字)
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マンションの販売部門より企画部門のほうが年収が高い傾向にあります。私は、不動産仲介部門から企画部門に移ったため、30歳前に年収は500万円を超えましたが、...続きを読む(全152文字)
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給与及び賞与水準は同業の中ではかなり低いが、基本的に成果主義ではない。
実績が給与にあまり反映されないため、社内の雰囲気は他社にくらべると
比較的和や...続きを読む(全164文字)
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普通に厳しい感じでした。。
特段問題もなく可もなく不可もなくでしょうか。ただし昇給などについては期待できないのではないかと感じてました。
金融機関の介...続きを読む(全160文字)
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三菱地所レジデンスの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職における歩合制では、成果を上げた分だけ収入に反映されるため、頑張り次第で高収入を得ることができる。成果が収入に反映されモチベーションが保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
当たり前の事かもしれませんが、頑張った分だけ評価される。
頑張り次第では特別賞与もいただけるのでモチベーションにも繋がります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は頑張った分だけあがっていきます。管理職以上になると固定給となり年間の査定となります。しっかりとした評価制度があるので不満などはありません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので
やる気に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の勝負になるので、自分との闘...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒としてはかなり良い。昇進による昇給もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ライフプラン手当（１５万円）とい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、やればやる分だけ稼げます。やはり売ってる商材が高いので、その分がっつりと稼ぎたい人はとてもいいと思います。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2731億4100万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
NOKIZAL ID: 1569288
