2023卒の先輩が東急リバブル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東急リバブル株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンライン、特殊な選考で進んだので二次面接から開始でしたが二次面接からは対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の人に面接の注意事項を聞いて、その人に案内されて面接。終わり次第帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
抽象的な話にならずに具体的に話すように心がけた。しかし、不動産業界についてや知識が必要になってくる質問がくるとは思わずに苦戦した。
面接の雰囲気
人事の責任者であったので硬めの雰囲気で行われた。表情も笑顔を出さずよく分からなかった。人によっては圧迫気味と感じてしまうと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社の行っている事業で興味のあるものはありますか?またどのように携わりたいですか?
私は仲介事業に興味があります。仲介事業は自社商品がなく、営業マンの力つまり人間力が大事だと思いますのでそれゆえに契約ができた時の喜びは計り知れないものがあると思います。お客さま一人一人に家に対する想いがあり、その大切な資産をお預かり頂き誠意を持って売却や購入のお手伝いをするということはその分責任も伴うと思いますし、お客さまからしたら一生に一度の買い物であると思いますので失敗は許されないと思います。将来的には個人向けの仲介を経験して知識やスキルが貯まったら法人の仲介にも挑戦してみたいと思います。法人向けだと個人よりも扱う金額や規模が大きいのでその分自己成長という観点から見た時に成長できる幅が大きいと考えています。
これからの不動産業界についてどう思いますか?
不動産仲介に関して言えば、市場が拡大されると考えています。日本では戦後からバブル期においてビルド&スクラップが当たり前の時代が続いて新しい建物をどんどん増やしてきたと思います。しかし、現在ではすでに国として成熟していて建物を建てる土地がなくなってきました。そこで急務であることは既存の住宅の流通が必要だと思います。これまでは建てては壊すを繰り返してきましたが、SDGsのように持続可能な社会というようにすでにあるものをより良くするためにすることの方が良しとされてきています。さらに戦後に建てられた建物が古くなってきてどのように活かすかを考えなければならないと思います。以上のことから不動産仲介に関していえばまだまだこれから伸びてくる業界であると考えています。
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東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |
