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東急リバブル株式会社

【多角的な事業展開で未来を拓く】【23卒】東急リバブルの総合職の本選考体験記 No.30881(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

東急リバブル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒東急リバブル株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会はオンライン、特殊な選考で進んだので二次面接から開始でしたが二次面接からは対面でした。

企業研究

不動産業界について、開発、仲介、管理、ハウスメーカーなどの種類を詳しく説明できるようになっておくと良い。具体的に開発は街を作り、個人のお客様ではなく法人相手であること。仲介は個人と法人のお客さまが相手になること唯一自社商品がなく情報や営業マン次第で売上を作ること。管理はマンションやオフィスを快適に過ごすための日常の当たり前を支えている縁のしたの力持ち的な存在。ハウスメーカーは自社で家を作りそれを販売していること。その中で当社は仲介を基幹とする会社であるが、受託販売や開発なども手がけているので不動産仲介に関する業務を理解することも大事であるがその他の不動産業界についても理解を深めておくとより当社の行っている事業について理解できる。

志望動機

私が御社を志望する理由は多角的な事業を展開している点に魅力を感じたからです。仲介だけではなく、受託販売や開発も手がけていることから不動産に関する知識や経験を総合的に得ることができると考えました。加えて、短期間で新しい政策や安心保障などを打ち出していることからスピード感がありって意見がいいやすく風通しの良い企業であるとも考えています。入社後は御社の経営戦略である好循環の中に私も入り人間力を高めていきます。具体的には虎の巻プロジェクトを3年以内には卒業してゴールドランクまでに昇りつめたいと考えています。そのためにまずは宅地建物取引士の資格を早期に取得して知識を蓄えていきます。そして業務の中でわからないことを一つでも減らして前進していきたいです。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
自由
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

リバブル会社説明会

セミナーの内容

リバブルの事業内容やグループとしての立ち位置など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

仲介だけの会社かと思っていたが、実際は受託販売や開発など仲介会社が行っていないような事業も行っていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

No.1になったことの経験について教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自身のこれまでに経験してきたことやその時感じたこと、行動を詳細に書いた。

ES対策で行ったこと

わかりやすいように記載した。通常の選考ではなく、一次面接が免除される選考を選んだので一次面接が免除されるほどの良い内容のESを記載しようと努めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

いろんな企業のWebテストを受けて問題のパターンを覚えた。

WEBテストの内容・科目

種類はわかりませんが、一般的なSPIでした。言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
6年目の人事/営業の偉い人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて、面接に関する注意事項を受付の人から教えてもらう。その後は面接の部屋に案内されて終わったら帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的にわかりやすく話すように心がけた。誰が聞いても理解できるような言葉の使い方をして、笑顔でハキハキするようにした。

面接の雰囲気

面接官の一人は説明会で企業紹介をしていた人だったのでとっつきやすかった。人事の面接官は話しやすく、営業の役員の方は表情がわかりずらかった。少し硬めの面接

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

No.1になった経験について教えてください

飲食店での店舗売上一位になりました。そこで私が行ったことは、お客さまに対して真摯に向き合うことでした。当初はお客さにどのように接したら良いのか分からずに満足のいく接客をすることができませんでした。どのような接客をされたらうれしいのか考えた結果包容力のある接客をされたら嬉しいと思い実行しました。お客さまがどのように考えていて、どのような価値観で、どのような行動原理を持っているのかを探り、一人一人に合った話題展開をしました。さらに、話す口調や使う言葉、仕草、目線に気をつけてお客さまが満足のいく接客ができるようにしました。その中で先輩の接客の仕方を真似るようにして、先輩だったらどのように対処するのか考え自分なりに改良を重ねました。

集団の中でどのような役割をしていることが多いですか?

私は集団の中ではムードメーカーの役割をすることが多いです。組織の中で誰とでもコミュニケーションをしていて上下分け隔てなく普段から接しているので常に輪の中の中心でした。チーム全体が暗い雰囲気やマイナスのムードになっているといい意味でその空気を壊して自分の風を吹かしてしまうので周りからはあなたが一人いるだけで場の雰囲気が和んで楽しい空気にしてくれると言われます。反対に周りに与える影響力が大きいので例えば私が落ち込んでいたら全体の空気が澱んでしまうし、元気がないと活気がなくなるとも言われておりましたので模範的ではないですが、人に影響を与えることが多いということを自覚しながら集団に所属して、プラスの空気を出せるようにしています。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付の人に面接の注意事項を聞いて、その人に案内されて面接。終わり次第帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

抽象的な話にならずに具体的に話すように心がけた。しかし、不動産業界についてや知識が必要になってくる質問がくるとは思わずに苦戦した。

面接の雰囲気

人事の責任者であったので硬めの雰囲気で行われた。表情も笑顔を出さずよく分からなかった。人によっては圧迫気味と感じてしまうと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

2次面接で聞かれた質問と回答

弊社の行っている事業で興味のあるものはありますか?またどのように携わりたいですか?

私は仲介事業に興味があります。仲介事業は自社商品がなく、営業マンの力つまり人間力が大事だと思いますのでそれゆえに契約ができた時の喜びは計り知れないものがあると思います。お客さま一人一人に家に対する想いがあり、その大切な資産をお預かり頂き誠意を持って売却や購入のお手伝いをするということはその分責任も伴うと思いますし、お客さまからしたら一生に一度の買い物であると思いますので失敗は許されないと思います。将来的には個人向けの仲介を経験して知識やスキルが貯まったら法人の仲介にも挑戦してみたいと思います。法人向けだと個人よりも扱う金額や規模が大きいのでその分自己成長という観点から見た時に成長できる幅が大きいと考えています。

これからの不動産業界についてどう思いますか?

不動産仲介に関して言えば、市場が拡大されると考えています。日本では戦後からバブル期においてビルド&スクラップが当たり前の時代が続いて新しい建物をどんどん増やしてきたと思います。しかし、現在ではすでに国として成熟していて建物を建てる土地がなくなってきました。そこで急務であることは既存の住宅の流通が必要だと思います。これまでは建てては壊すを繰り返してきましたが、SDGsのように持続可能な社会というようにすでにあるものをより良くするためにすることの方が良しとされてきています。さらに戦後に建てられた建物が古くなってきてどのように活かすかを考えなければならないと思います。以上のことから不動産仲介に関していえばまだまだこれから伸びてくる業界であると考えています。

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東急リバブルの 会社情報

基本データ
会社名 東急リバブル株式会社
フリガナ トウキュウリバブル
設立日 1972年3月
資本金 13億9600万円
従業員数 3,928人
売上高 2388億4700万円
代表者 海江田伸夫
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
電話番号 03-3463-3711
URL https://www.livable.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130413

東急リバブルの 選考対策

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