パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の内定者による企業研究レポート（全14件）

私がパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社を志望した理由は、「人や現場を中心に、業務が回り続ける仕組みをつくる仕事」に携わりたいと考えたからです。学生時代、組織運営や業務改善に関わる中で、課題は正論や理想論だけでは解決せず、現場に入り込み、運用されて初めて意味を...続きを読む(全249文字)

私が選考を通じて感じた貴社の理念の核は、「人と組織の課題に向き合い、仕組みから変えていくこと」だと考えています。パーソルグループの掲げる“はたらいて、笑おう。”は、単に働きやすさを提供するという意味ではなく、働く人や組織が前向きに機能する状態をつくることを目指して...続きを読む(全336文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社についての企業研究を通じて、最も印象に残ったのは、「BPO＝業務代行」という一般的なイメージとは異なり、業務そのものを設計し直すことに価値を置いている点でした。公式HPや説明会では一貫して、ITやツールはあくまで手段であり、...続きを読む(全441文字)

選考を通じて感じた社風は、穏やかで対話を大切にする文化です。面接では一方的に評価されるというより、会話を通じて相互理解を深める形式が多く、自分の考え方や価値観を丁寧に聞いてもらえました。また、若手のうちから裁量を持ちつつも、周囲に相談しやすい環境が整っている印象を...続きを読む(全278文字)

選考全体を通じて感じた注意点は、逆質問の重要性が非常に高い点です。質問内容から企業理解の深さや、仕事への向き合い方...続きを読む(全121文字)

企業のDX推進に携わりたい。特に貴社はBPO×DX推進を通して人口減少や職場環境改善にもアプローチしているところが魅力的だと感じる。
以前、勤務している飲食店で注文システムが故障したことがある。それが原因でピーク時に全従業員が混乱に陥って料理の提供が遅れ、店全体...続きを読む(全270文字)

私は「はたらいて、笑おう。」という企業理念に強く共感し、この企業に興味をもった。
ホールディングス全体は人材系の企業が多いが...続きを読む(全132文字)

BPOという顧客先常駐のスタイルで業務改善をコンサルティングしていく事業を提供している会社。
客先常...続きを読む(全108文字)

ITコンサルタントの企業の中でも、社員が常駐型＆伴走型で顧客を課題解決に導くのは企業ならではの強みだと感じた。
私は人事業務に携わりたいと考えていて、人事業務のコンサルティングができるプロジェクトを多く受け持っている点も魅力的だった。たとえそのプロジェクトに配属...続きを読む(全227文字)

私は企業の「人」を重視していたので、説明会等で企業の方と話す機会をたくさん作りました。
具体的には以下の方法です。
・アプリで現職の方に面接練習をしてもらう＆実際の話を聞く
・合同説明会で社員の方に質問をし、顔を覚えてもらう、雰囲気を知る
・人事部の方に面...続きを読む(全170文字)

働き方に関しては、常駐先の企業の規定によるものが大きいと思います。
ただ、選考を通してお話した社員のみなさんが皆穏やかだったことや、口コミ等で「人が穏やか」等の意見が多かったことから、個人的には職場環境が劣悪な可能性は低いのではないかと感じています。
給与はさ...続きを読む(全186文字)

新卒採用にあたっては様々なコースが用意されているので、自分が何をしたいのか、どんなプロジェクトに参加したいのかは明確に持っておいた方がよいと思います。
推測にはなりますが、プロジェクト自体は幅広く沢山あるのでのちの異動等もできると思います。
インターンシップに...続きを読む(全209文字)

IT技術の活用によって業務を効率化し、皆が働きやすい環境を作ることで「はたらいて笑おう」に貢...続きを読む(全98文字)

プロセスデザインコースは、民間企業や公官庁など様々なクライアントの方に対しBPO(ビジネスプロセス・アウトソーシング)を提供し、テクノロジーの技術を活用してクライアントの方の課題解決を行います。また、プロセスデザインコースで採用された場合の職種に関しては、プロセス...続きを読む(全501文字)

面接時、面接官の方からより論理的な思考や表現ができると良いといった旨のフィードバックを頂きました。このことからも、論理的な思考力のある人が求められているのかな、と私は解釈しました。また、職場の雰囲気に関して、社員の方は温厚で仲が良く、居心地がよさそうだと感じました...続きを読む(全323文字)

実際に社員の方とお話をする中で、自分の好きなことに時間を費やすことができる働き方が可能な会社だと思いました。ジムで運動してから出社したり、自分の特技を生かした副業をしたりと、会社の仕事以外の面でも様々なことに挑戦されている方が多かったです。平均残業時間は約月15時...続きを読む(全183文字)

私は「人を支えることにやりがいを感じる」
「ITの知識を活かして業務の効率化に貢献したい」という思いから、応募しました。大学時代に所属していたゼミでは、資料作成やデータ整理など裏方の仕事を任されることが多く、自分のサポートによってメンバーの作業がスムーズになった...続きを読む(全154文字)

パーソルビジネスプロセスデザインのビジョンである「はたらいて、笑おう。」というグループ共通のビジョンには、「働くことを通じて人生を豊かにし、前向きに生きる人を増やしたい」という強い想いを感じました。私はこれまで、「働くこと＝大変なこと」といライメージを持っていまし...続きを読む(全177文字)

事業は、企業の業務を代行・支援するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心に、ITや人材派遣なども含めた幅広いサービスを提供しています。その中でも、IT事務サポートコースは、クライアント企業の中で業務を支えるポジションであり、事務作業ではなく、ITツー...続きを読む(全277文字)

強みは、「大手グループの信頼性と安定性」、「多様なキャリアパスと教育体制」、「BPOのノウハウ」だと理解しました。「大手グループの頼性と安定性」については、パーソルグループの一員であり、幅広い業界・大手企業との取引実績がありました。
「多様なキャリアパスと教育体...続きを読む(全261文字)

社風は、「人を大切にする」「支え合う」文化が根付いていると感じました。BPOという業種上、チームで協力しながら業務を進めることが多く、コミュニケーションを大切にし、困っている人には自然と手を差し伸べるような風土があると思います。また、「はたらいて、笑おう。」という...続きを読む(全205文字)

多様な働き方を尊重する風土があると感じました。BPO事業ではクライアント先に常駐するスタイルが多い一方で、配属先や業務内容に応じて在宅勤務やハイブリッド勤務が可能な場合もあり、柔軟な働き方があります。また、勤務時間も原則定時で残業少なめとされており、ワークライフバ...続きを読む(全160文字)

営業改善に興味...続きを読む(全21文字)

まず、セールスコンサルタント職は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を強みとする点に大きな特徴があります。この業態では、顧客企業の課題解決を図るにあたり、客先常駐の形態をとることが多く、それによって実際の現場に入り込むことで、表面的なデータやヒアリ...続きを読む(全1048文字)

オファー型のアプリでこの企業を知り、エントリーしました。調べるうちに、よくCMで見ている「はたらいて笑おう」のグル...続きを読む(全120文字)

【企業理念】
実現したい世界を「はたらいて、笑おう」と掲げている。
※〔はたらく〕は漢字ではなく、平仮名。
「はたらくwell-being創造カンパニー」として、個人にとっても、企業にとっても、はたらく環境をプロデュースするという意味が込められている。 ...続きを読む(全224文字)

【職種】
①プロセスデザインコース
将来の予測が困難なVUCA時代にアウトソーシング（外注委託）で改善策を提案・実行する。
チームの価値を最大化させるチームワーク力が身につく。
②コンタクトセンターマネジメントコース
③マーケティングDXコース
マーケ...続きを読む(全294文字)

【勤務時間】
９：００～１８：００
・各コース配属先に準ずる
・配属先により一部シフト制あり
・配属先によりフレックス制度導入 ☆すべて配属先によって左右されます。配属先によっては、シフト制で年中無休で作業を続けないといけないこともあり、年末年始も出...続きを読む(全394文字)

【選考フロー】
会社説明会⇒適性試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
会社説明会後にコース選択し、最大２コースまで選考に進むことができる
採用コース・部門は、キャリアのスタートとなる最初の配属先を確約するもの ☆自分の気になるコースを２つまで選び、同時に選考...続きを読む(全141文字)

私がパーソルビジネスプロセスデザインに応募した理由は、「業務改善・業務設計といったBPO領域での専門性を高められる環境」に魅力を感じたからです。就職活動では「自分の介在によって組織や仕組みをより良くすることができる仕事」を重視しており、現場業務に密着したプロジェク...続きを読む(全368文字)

パーソルビジネスプロセスデザインは、「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループ共通の理念のもと、業務プロセスの可視化・標準化・改善を通じて、企業と働く人々の生産性と満足度を向上させることを目指しています。また、グループの中でも“業務設計のプロフェッショナル集団...続きを読む(全377文字)

パーソルビジネスプロセスデザインは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心とした業務支援事業を展開しています。主な業務は、企業の人事・総務・経理・営業支援などのバックオフィス業務や、顧客対応などのフロント業務の代行・最適化です。単なる業務受託にとどま...続きを読む(全359文字)

パーソルビジネスプロセスデザインは、パーソルグループのBPO専門会社として、安定した受注基盤と顧客ネットワークを持ち、堅調に業績を伸ばしています。特に、グループ各社からの業務委託だけでなく、外部企業への営業展開にも注力しており、顧客企業の業務改革パートナーとしての...続きを読む(全388文字)

官公庁などの規模の大きい仕事ができると参加した説明会で聞いたため。また...続きを読む(全76文字)

どのコースがどの領域を対象としていて、自分はどのようにして価値提供をできるかということを調べた。特に、セールスコンサルタントコースでは、年次や勤務地によって対応するクライアントの規模や領域、段階等もかなり変わると聞いたため、具体的なライフプランと併せて考えた。また...続きを読む(全208文字)

一つの企業にいながら様々な領域の企業と触れることができる点が強い点だと考える。さらに同業他社と比べて、対象となるクライアントの領域の幅が広いことが強みだと考える。また、グループ企業としての知名度もあるため、これからもこの領域が広くなっていくだろう。現時点で関わって...続きを読む(全193文字)

選考を通じて、穏やかで相手目線で物事を考えることのできる社員が多いと感じた。インターンでも、あまりなじみのない概念についても、短い時間で分からない点を的確に説明していただいた。また、選考や面談の際も他の企業に比べてかなり就活生側のことを知ろうとしてくれていたように...続きを読む(全273文字)

自身で希望部署に異動できる制度がある。この制度はコースをまたいでも、職種をまたいでも、募集されている部署ならば、異動希望を出すことができるというものだった。他の企業だと実際にこのような制度を使って異動する社員は少ないそうだが、この企業ではある程度の人がこの制度を利...続きを読む(全240文字)

採用大学に関しては、学歴フィルターのようなものはないと考える。知名度の低い大学出身の...続きを読む(全91文字)

...続きを読む(全6文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、企業や官公庁、教育機関などが抱える業務課題に対し、業務設計・運用・改善・デジタル化を一貫して提供するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）専門企業である。単なる業務の委託ではなく、業務プロセスを「見える化」し、本質的...続きを読む(全1031文字)

「人が120パーセントの力を発揮できる社会をつくりたい」という軸において、好きなことを好きな...続きを読む(全98文字)

パーソルプロセスデザインの企業研究を進める中で、最も印象的だったのが「グループ理念」と「めざす世界」に込められた想いの一貫性と、そこに働く人・組織・社会全体への深いまなざしがある点です。 パーソルグループの掲げるビジョンは「はたらいて、笑おう」。一見シンプル...続きを読む(全424文字)

PBDは、まさにその「環境」にアプローチしている会社です。BPOや業務設計、業務改善の知見を活かしながら、単に業務の一部を請け負うのではなく、企業の根本的な課題を可視化し、仕組みから変えていく。その姿勢には、「今よりも良い働き方」を真剣に模索し続ける誠実さがあると...続きを読む(全216文字)

【業績】
パーソルプロセスデザインは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）や業務設計・改善支援を主軸に、パーソルグループ内でも安定した実績を持つ企業です。近年は行政や大手企業からの案件も増え、社会的な信頼も高まっています。 【強み】
最大の強み...続きを読む(全470文字)

一人ひとりのキャリアや価値観を尊重し、選択肢を広く持てる風土がある。上司や同僚と...続きを読む(全87文字)

会社が合併したばかりで良くわからなかったのですが、少なくとも早期選考で...続きを読む(全77文字)

企業の生産性向上を手助けすることがで...続きを読む(全43文字)

この会社は「輝くシゴトを、デザインする。」というフレーズを掲げています。そのフレーズには、すべての会社には、目指したい未来がある。はたらく人の力でこそ、たどり着ける景色がある。という思いが込められています。また、ビジネスプロセスデザインという仕事では、組織の課題を...続きを読む(全414文字)

仕事の内容としては、BPOで企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービスを展開しています。また、この企業ではバックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務...続きを読む(全326文字)

強みの１つとして、みん就のIT業界新卒就職人気企業ランキングの社風・居心地が良さそう、社員が魅力的だった、経営者・ビジョンに共感という要素がそれぞれ2025年卒のランキングで１位という実績があります。このことからも、IT業界を志望している方には非常に良い会社だと思...続きを読む(全137文字)

文化としては、みんながみんな「はたらいて、笑おう。」という価値観を大切にしているのに加えて、新規事業創出プログラム 「Drit」、種々の勉強会、業務以外の繋がりのためのみんなの部活などがあります。
また、男女比率は男性53％、女性47％です。社風に関しても、非常...続きを読む(全174文字)

働き方としては、フレックスタイム制、在宅ワーク、ドレスコードフリー、複業制度などの導入を行っています。
また、平均年齢は37.4歳で平均残業時間は15.8時間という実績があります。
さらに、研修制度として、入社時研修、各事業部別研修、PALMSなどがあります。...続きを読む(全277文字)

パーソルとして知名度があり、安定していると考...続きを読む(全50文字)

企業理念として「はたらいて、笑おう」を掲げており、顧客にも働いている社員にも働きやすい環境を提供している...続きを読む(全110文字)

はたらく人が自分らしく活躍できる環境をつくる仕事。仕事の内容は職種によって異なるが、プロセスデザインではビジネスプロセスの変革と運用の最適化を図る。課題に対して考え続けること、柔軟に最適解を見つけに行くことが重要となる。IT業界、エネルギー業界、公共自治体など多様...続きを読む(全206文字)

非常に知名度のあるグループの中の企業だと考える。たくさんの人が働いているため、様々なスキルや経験を持っ...続きを読む(全108文字)

男女比は5：5。職場の雰囲気は明るい人が多く、若い人が多いと感じた。求める人物像は自ら...続きを読む(全93文字)

給与は首都圏は25万円ほど、これは地域手当を含んでおり、勤務地によって金額は異なる。地域手当が住宅補助の代わりのようになるため住宅補助はない。地域手当は実家暮らし、一人暮らし関係なく一律である。勤務地は全国にあるが職種によって異なる。転勤は希望を出せば移動すること...続きを読む(全421文字)

二つまで職種を選択可能でそれぞれで選考を受けることができる。...続きを読む(全67文字)

この企業に応募した理由は、インターンを通じて企業理解が深まり、ここでならやりがいを持って成長できると感じたからです。もともとIT業界の中でも規模の大きい企業を志望していましたが、具体的な志望企業は決まっておらず、業界理解を深めるために大手IT企業のインターンに幅広...続きを読む(全515文字)

ビジョンである「はたらいて笑おう」に対して、私は社会の生産性向上を担うことで、人々が本当に注力すべき業務に集中できる環境をつくることと解釈しました。単に業務を請け負うのではなく、業務プロセスの最適化を通じて企業の成長を支援し、働く人々がより充実したキャリアを築ける...続きを読む(全177文字)

事業内容について、この企業は幅広い業界に対して業務改善を行い、企業の成長を支援する事業を展開しています。特に、顧客の本質的な課題を解決することで、業務の効率化をしています。さらに、職種が多様であり、自分の興味や適性に合った業務に挑戦できる環境が整っていることも魅力...続きを読む(全193文字)

強みは上・営業利益ともに毎年成長しており、事業規模も拡大している点だと思います。特に、今年からの事業再編により、以前よりも規模が拡大し、より多様な業務領域での支援が可能になったと考えています。また、同業他社との違いとして、「顧客伴走型」の業務形態を採用している点が...続きを読む(全226文字)

「はたらく人を大事にする社風」が根付いていると感じました。その理由として、年次を問わず充実した研修制度や、自ら手を挙げてキャリアを切り開くことができる「キャリアチャレンジ制度」など、社員の成長を支援する仕組みが整っている点が挙げられます。こうした環境があることで、...続きを読む(全338文字)

社員の成長を支える制度が整っているだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れていると感じまし...続きを読む(全100文字)

友人に紹介していただい...続きを読む(全28文字)

・グループ系列の企業との統合や再編が最近進んでいることもあり、それぞれの強みを今後も活かすことができれば、かなり成長性が見込めるような気はしました。今後も、各々のグループ企業での事業を多角化し、組織再編に活かすことができれば、新たなシナジーを生み出すことができると...続きを読む(全392文字)

・上下左右関係なく、意見が通しやすい環境だそうです。若手のうちからチャレンジする機会もあるため、向上心や主体性のある学生にとっては、かなり向いている職場だと思いました。
挑戦することが評価されるような社風なため、積極的に動いていけるような学生の方が、かなり早い段...続きを読む(全362文字)

・半期ごとに上長からの評価があり、そのグレードに沿って、昇給具合が決まるようです。半期ごとに設定した目標をしっかりと達成することができれば、昇給、賞与の増額に反映がされると思います。
・福利厚生に関しては、突出した何かがあるとはあまり言えないと思いました。強いて...続きを読む(全282文字)