【未知のプラントへの挑戦】【23卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/冬季3Daysプログラム）No.29841（非公開/非公開）（2022/8/18公開）

サマーインターンに参加後にこのインターンに招待されたため。プラント業界中心で受けていて勤務地はあまり納得がいってなかったが待遇や福利厚生が良かったため今後の価値観の変化によって志望度が高まる可能性があったためとりあえずインターンに参加してみようと思った。

サマーインターン参加後に行われた就職相談会である程度志望度を示さないと招待されないと思ったため、面談の際に第一志望だと言い切る心の準備をしていった。

サマーインターン参加者限定の特別ルートだったため比較のしようがないが、強いていうならコミュニケーション能力と人柄が重視されていたと思う。

プラントの設計に関するグループワーク/企業説明/座談会/現場見学会

前半で現場見学会や簡単なグループワークや企業説明を行ったのちに本格的なグループワークがはじまる．

EPCの難しさと面白さ

プラントの設計

1日目にやったこと

自己紹介から始まり，簡単なグループワークや座談会など．座談会ではさまざまな事業部（鉄鋼系やエネルギー系，環境系など）や職種の方が来られて日鉄エンジの社員の雰囲気を知る良い機会になった．

2日目にやったこと

メインのグループワークが始まった．内容としてはプラントエンジニアリング会社の立場から顧客の提案に沿ったプラントの設計案を提案するというもの．顧客役やベンダーの役，役人の役などを社員が担当していた．

3日目にやったこと

グループワークの成果を発表し表彰もあった．また関東近辺の建設途中の物流施設の見学会も用意されていた．その他内定者のパネルディスカッションや社員との座談会が用意されていた覚えがある．

技術系と文系のグローバルスタッフ

粗品

インターンでは社員の方がグループワーク中に登場する利害関係者として役に入り込んでいた．グループワークを進める上で相談に行ったり意見を言ったり説得したりと，そういったワーク中の関わりは多かった．また座談会でも多くの社員さんと仕事や会社の展望について話し合えた．フィードバックは特にない．

設定が作り込まれていて非常にリアリティがあったためのめり込んで課題に取り組むことができた一方で，役割分担が難しく最初の方は膠着していたように思う．膨大な課題の量に対してワークの時間は二日間と限られているので，最初の役割分担でいかに効率的にワークを進める計画を立てられるかがカギ．

グループワークは班員みんなが協力しなければうまくいかない設定になっていたため仲良くなったと思う．インターン後に飲みにいったりもした．

ワークの内容が文理混合の班員と限られた時間内で一つのプラントを作り上げていくものだったため，プラントエンジニアリングのEPC（設計・調達・建設）では文理混合でベンダーや役人，客と協力しながら一つの共通の大きな目標に向かって突き進んでいくのだと感じることができた点．また現場の見学を通じて現場は思ったより泥臭いものなのだと肌身で感じ，例え設計で入社しても現場のことを学んでいく必要があるということが分かった．実際の業務に関しては学生時代に学んだことの多くは活かせないため，食らいついていくためにはある程度のがむしゃらさが必要だと理解した．

ワークの内容が思ったよりも非常にハードだったためもう少し自身のコンディションを整えて参加すればワークへの貢献度は上がったと思う．班員には申し訳ないと思っている．

設計業務は設計担当一人の力だけでは完結せず，調達部門や他の設計部の社員，さらには営業，プロマネ，建設部の社員と連携しながら仕事を進めなければうまくいかないことが実感でき，実際の業務でも多くの人と協力しながら仕事を進めていくのだろうというイメージがクリアにできたから．

技術系で来ている学生はそう多くはなく，加えてほとんどがサマーインターンから招待された人たちだったため既に優遇ルートに乗っていると思ったから．また来ている学生も日鉄エンジが第一志望という人が多くはなく，このインターン参加者の中での選考と思えばそこまで倍率が高いとは思わなかったから．

プラントエンジニアリング特有のEPCの本質は皆で一つの目標に向かって切磋琢磨することなのだと感じて自身の大切にしてきた価値観と合致すると思ったから．社員さんの話のなかでチームワークという言葉がよく出てくると思っていたが，ワークを通じてその言葉の意味が真に理解できた．

一次面接に必要なESやWebテストの選考が免除されていきなり面接に招待されたから．またもともと顔馴染みになっていた人事の方とさらに親交を深めることができて，これも有利になると思った理由である．

いわゆるインフラと呼ばれるものを手掛ける日系大手企業を中心に受けていた．具体的にはプラントエンジニアリング，電気，ガス，鉄道，航空などである．理由としては人々の生活を根底から支えることに魅力を感じたこと，そして自身の専攻をある程度生かすことができる職種があるからである．また公務員並みに安定してる一方で公務員以上に待遇が良いことも理由の一つである．

プラントエンジニアリングの面白さに改めて気づいて，この業界に対する志望度が上がった．これまでチームワークを活かした仕事をしたいと口先では言いながらもプラントエンジニアリングのどこにチームワークの要素があるのか言語化するまでには至っていなかった．本インターンのグループワークを通じて真の意味でEPCにおけるチームワークを体感することができてプラントエンジニアリングに将来も携わりたいという思いが強くなった．