2023卒の先輩が巴川コーポレーション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社巴川コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面で、それ以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丸暗記した文章ではなく自分の言葉で話すと良いと思います。怖い雰囲気の面接ではなかったので、少しいい間違えがあった程度では問題ないと思います。
面接の雰囲気
第一印象から優しい人達でした。落とすための面接と言うよりは、通すための面接なのだろうかと思うほど柔らかい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
大学を選んだ理由は何ですか。
私はかねてより学びたいと思っていた勉強ができる大学、そして実際にオープンキャンパスにて体験授業を受けたなかでも最も受けたいと思った授業を担当する教授がいらっしゃる大学に進学したい、と言う思いから、今の大学を進学先として選びました。高校3年生の春時点ではまだ具体的に勉強したい内容は決まっていなかったのですが、夏のオープンキャンパスで〇〇という授業を受けました。その際、今までの学校教育とは違い自身で問題点を探して研究していくと言う研究スタイルに憧れました。その後受けた授業と似た授業のある大学をいくつか訪問し、その中でも学生の主体性を重んじながらも適宜アドバイスをくださる教授のいる今の大学に強く惹かれました。
就職活動における軸のようなものはありますか。
2つあります。一つは広く社会を支えている企業であるかどうか、そして二つ目が海外へ積極的に展開している企業かどうかという基準です。一つ目は、御社の志望動機としてお話しした内容と重なってしまいますが、社会を支えているという実感を持ちながら働きたいと考えております。ですので、社会を支える企業かどうかという基準は最重要視しています。また二つ目の基準は、私が勉強してきた英語力をさらに磨いていきたいと考えているからです。学部こそ外国語系ではありませんが、毎日英語の勉強してTOEICなども積極的に受験してきました。積極的に海外展開を進める企業でなら英語などの外国語を使う場面も多く、私が勉強してきたことを生かしていけるのではないだろうかと考えました。
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巴川コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社巴川コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | トモエガワコーポレーション |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 21億2200万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 344億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 善雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 03-3516-3401 |
| URL | https://www.tomoegawa.co.jp/ |
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