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エイツーヘルスケア株式会社

【CRA業務の魅力を体験】【23卒】エイツーヘルスケアの夏インターン体験記(理系/CRA職)No.30004(非公開/非公開)(2022/7/28公開)

エイツーヘルスケア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒 エイツーヘルスケアのレポート

公開日:2022年7月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • CRA職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

CRA職の具体的な業務内容に対する理解を深めるためです。当時、CROのCRA職に興味を持っていましたが、インターンシップに参加したことはなく、具体的なイメージを掴めずにいました。そのため、インターンシップに参加することで、自身が興味をもった部分が実際どうなのか確かめたいと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はESと動画面接でした。ともにCRAとしての適性を見ている意図を感じたため、CRAに求められる資質を確認しながら、自身のアピールポイントを分析しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

CRAとしての適性があると評価していただいた点が選考を通過できた要因だと分析しています。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

最近のニュースで問題だと感じたことについてひとつ挙げ、ご自身の考えた策を簡潔に述べてください。 / 新しい環境や意図しない状況変化にうまく適応した経験があれば教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

質問に対して、的確な回答ができているかを意識し、具体的な文章を書くことを心掛けました。

ES対策で行ったこと

設問の字数制限が設けられていなかったため、500字前後で密度の濃い文章を書けるよう、何度も推敲しながらESを作成しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のため、面接官はいない。
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画を撮影し、提出フォームにアップロードする。

面接の雰囲気

動画面接のため、スマートフォンやパソコンで撮影した動画をマイページにアップロードする形式で行い、何度も取り直して納得できた動画を提出しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ES、動画選考ともにCRA職としての適性があるかを見られているように感じました。動画選考において、会社の特徴を抑えた志望動機を盛り込めた点は評価されたと考えています。

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップ志望理由と自己PRを1分以内でお話しください。

私は臨床開発を効率化するための取り組みについて理解を深めるため、インターンシップの参加を志望します。私は、御社がRBMのパイオニアとして、臨床試験の効率化を行っている点に魅力を感じました。インターンシップでは社員の方から業務で特に力を入れている点について伺うことで、取り組みの詳細を学びたいと考えています。
私を一言で表すと、○○が得意なリーダーです。
私は部員30人が所属する○○部の主将を務めました。部内には、経験者から初心者までが在籍しており、時に意見がぶつかることもありましたが、双方の意見を大切にし、最善の意見を考えることに尽力しました。この経験を様々な職種と業務で関わる臨床開発職に生かしたいと考えています。

動画選考では質問は1つでした。

今回の動画選考では、1分間という短い間で、志望動機と自己PRを行う必要がありました。そのため、事前に自分が伝えたい内容を書き出し、そこから一番伝えたいものを中心に原稿を作成しました。また、内容ももちろん大事ですが、それ以上に堂々とはきはきと話すことや笑顔で話すこと、話しが入ってくる適切なスピードで話すことも意識しました。最終的に提出するまで、何度も撮り直しを行いました。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
10人
参加学生の大学
所属大学の割合は分かりません。グループワークのメンバーの学歴はまちまちでしたが、私立大学薬学部の学生が多く参加していました。
参加学生の特徴
グループワークを一緒に行った学生のほとんどは薬学部でした。また夏インターンということもあり、インターンシップのワークに慣れていない学生も多くいらっしゃいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワークを通じてCRAの業務内容を体験する形式

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は会社説明やビジネスマナーについての講義を受けた後、CRAの職種体験ワークを行いました。2日目はCRAの業務により踏み込んだグループワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

CRA職の施設選定業務やモニタリング業務で意識すべき観点や難しさ

テーマ・課題

講義、ワークを通じてビジネスマナーやエイツーヘルスケアの特徴、CRAの業務内容を理解する。

1日目にやったこと

アイスブレイクを行った後、会社説明を受けました。その後、ビジネスマナーやプレゼンテーションの基礎についての講義を受けた後、CRAの職種体験を行いました。またその前後にCRAとして働く社員の方との座談会が行われました。

2日目にやったこと

ワークの説明を受けた後、グループワークに移りました。グループワークは、CRA職のモニタリング業務の一部を体験する内容で、グループワークの成果は発表を行いました。またその後、構造的な思考のトレーニングを目的としたワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの1日目と2日目は間隔が空いていましたが、1日目終了後には、人事の方から個別のフィードバックを頂きました。またその後、フォローアップ面談を設けていただき、自身のワークの立ち回りに関してのアドバイスを頂きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークが一番苦労しました。自身もインターンシップ参加経験が少なく、周りの参加学生も就活に慣れていなさそうな学生が多かったため、なかなか議論が進みませんでした。グループワークはCRAの業務に関わることであったため、専門性も高く、学生間で知識の差もあり、その点を確認しながらワークを進めていくことが大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とは関わりはありましたが、1日目と2日目で違うメンバーでワークを行うため、密にコミュニケーションをとることはできませんでした。

インターンシップで学んだこと

CROのCRA職の具体的な業務体験ができた点が良かったと思います。エイツーヘルスケアのインターンシップに参加した後、他社のCROのインターンシップに参加しましたが、ここまで具体的な業務を体験できる機会はありませんでした。また、社員の方のフォローアップも手厚い点も良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークではCRAの業務体験に関する内容であったため、ある程度CRAの業務内容を知ったうえでインターンシップに臨んだ方がスムーズにワークを進められると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

エイツーヘルスケアの強みや特徴について知れた点、手厚いサポートのあるCRA業務体験ができた点から、企業で働く自分を想像することができました。特に会社説明では、社員の方が分かりやすくエイツーヘルスケアの特徴、強み、立ち位置をお話して下さったため、志望動機の作成に繋がったと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことで、エイツーヘルスケアの早期選考の案内がされる予定である旨を伝えられた点、会社説明でエイツーヘルスケアの魅力をしっかりと知れた点から、内定獲得に近づくと思いました。しかし、その後、早期選考の案内はなく、本選考を受験する形となりました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

詳細な会社説明を聞き、自身の就職活動の軸に当てはまっていると感じたことから、志望度は上がりました。特に親会社が商社の伊藤忠商事であり、そのネットワークを利用できる点、リスクベースドモニタリングや特定の疾患領域で大きな存在感を持っている点に魅力を感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことで、早期選考の案内をする予定と言われたことから、本選考に有利に働くと感じました。ただ、実際には早期選考は行われませんでした。早期の内定獲得が大きな目的でインターンシップに参加していたので、この点はがっかりしました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ初日を終えた後にフォローアップ面談が行われます。社員の方と1対1でお話できる機会を設けていただけます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を第一志望としており、CRO業界は第二志望でした。またCRO業界の中でも志望企業としてはエイツーヘルスケアといった内資系企業か外資系企業か迷っている状況でした。外資系CROは国際共同治験に強いといった魅力があり、自身は外資系CROに志望は傾いていたものの、エイツーヘルスケアのような内資系企業の魅力も知ったうえで最終判断を行いたいと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望業界はインターンシップ参加前と変わらず、製薬業界を第一志望、CRO業界は第二志望としていました。またインターンシップ参加によって、内資系企業であるエイツーヘルスケアも国際共同治験などの受託率は外資系企業と大きく引けを取っていないことも理解し、他社のインターンシップ通して自身が内資系、外資系どちらのCROを志望するかを判断したいと思いました。

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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/
NOKIZAL ID: 1655556

エイツーヘルスケアの 選考対策

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