【アイデア創出の挑戦】【23卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/アイデア創出コース）No.29924（非公開/非公開）（2022/8/18公開）

志望する研究開発職の業務理解を深めるためです。インターンシップ参加前はOTC医薬品や日用品を扱う小林製薬のようなインターンシップに参加した経験がなく、会社理解に加えて、職種理解を行うことで、自分自身の進路を見つめ直す機会にしたいと思い、インターンシップの参加を決めました。

夏の時期に選考は行われ、ES、テストセンター、面接とはじめて行うものばかりであったので、先輩に聞きながら何度も勉強、練習を行いました。

テストセンターではそこまで人数が絞られなかったため、面接の評価が重要だと考えています。

会社説明、小林製薬のアイデア創出の体験ワーク(グループワーク)、社員座談会

インターンシップはグループワークが中心で前後に会社説明や社員座談会が行われました。

アイデア創出においてのアイデアの出し方やまとめ方、ヒントを得る方法

小林製薬の研究開発職のアイデア創出という仕事を深堀りする

1日目にやったこと

インターンシップは半日で5時間ほど行いました。アイスブレイクの後、簡単な会社説明が行われ、その後グループワークを行いました。最後に研究開発職の社員さんと社員座談会を行いました。

研究開発職社員

なし

アイデア創出に関するグループワーク後に行った発表に対しては、実際に現場で働く研究開発職の社員の方から良かった点と改善点の両方からフィードバックを頂くことができました。

グループワークが大変苦労しました。アイデア創出のグループワークでは、グループで一から内容を作っていく必要があり、大変な点でした。また、研究開発職のインターンシップに参加するのは初めてであり、グループのメンバーも比較的発言に積極的なメンバーが多く、そのメンバーに圧倒されてしまいました。

同じグループの学生とはワークで関わりがあり、グループワークにおける立ち回りを学べたと思います。

今回のインターンシップでは、日用品やOTC医薬品を扱う小林製薬の研究開発職に対する会社理解と職種理解を深められたと思います。小林製薬が他の製薬メーカーや日用品メーカーと比べて、かなり特色のあるメーカーであることを社員座談会やグループワークを通じて学ぶことができました。

ある程度ワークでアイデアを出せるように予備知識や身の回りの品のアイデアを知っておく必要があったと考えています。

小林製薬の特徴と研究開発職の具体的な業務、特徴を理解できたため、企業で働いている自分を想像することが出来たと思います。インターンシップでの社員の方との交流を通して、小林製薬が特色のある企業であり、それらをイメージできたことが企業で働く自分を想像できた要因だと考えています。

インターンシップに参加できたものの、その後の早期選考の案内がなかったため、内定獲得は難しいと感じました。今回のインターンシップは、恐らくグループワークで社員の方から評価されており、グループに貢献できる立ち回りを行い、活躍する必要があったと感じています。

小林製薬の特徴と研究開発職の業務内容を理解でき、それらに魅力は感じたものの、興味を持っていた他職種ほど魅力は感じられなかったため、志望度は下がりました。ただ、インターンシップ参加を通して、他職種をなぜ自分が強く志望するのかを客観的に考えられたため、インターンシップの参加は無駄ではなかったと考えています。

有利になったと考えています。本インターンシップでは、一部の参加者の方に早期選考の案内がありますが、インターンシップは会社理解の大きな助けになったと考えているため、参加は有利になったと考えています。

インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を志望していました。また製薬業界の中でも志望企業としては大手企業で新薬を扱う企業を志望していました。理由としては新薬を創出した時の患者さんへの影響度がより大きいと考えているからです。ただ小林製薬のような日用品やOTC医薬品を扱う製薬会社も魅力を感じており、また、新薬メーカーよりもこのようなCMを行っているメーカーの方が自分にとっても馴染みがあるため、本当に新薬メーカー志望でいいのか？と考えながら就職活動している状況でした。

インターンシップ参加前と変わらず、志望業界は製薬業界、またその中でも志望企業としては武田薬品工業や第一三共、アステラス製薬といった内資系の新薬を扱う大手企業を志望することは変わらず、より志望度が高まりました。インターンシップ参加により、小林製薬の会社理解や小林製薬研究開発職の職種理解は深まりましたが、それ以上に新薬を創出することで今救えない患者さんに貢献したいという想いが高まりました。