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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

【未知への挑戦、広がる可能性】【23卒】田辺ファーマの冬インターン体験記(理系/開発職 1day仕事体験)No.29894(非公開/非公開)(2022/7/28公開)

田辺ファーマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 田辺ファーマのレポート

公開日:2022年7月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 中旬
コース
  • 開発職 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

志望する開発職の具体的な業務内容に対する理解を深めるためです。インターンシップ参加前は製薬会社開発職のインターンシップに参加した経験がなく、会社理解だけでなく、職種理解を行いたいと思い、インターンシップの参加を決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES、Webテストのみの選考であり、かつ志望動機とガクチカ、自己PRというかなりオーソドックスな質問であったため、これまでに行った他社の選考も見直しながら、特に志望動機の部分に重点を置いてESを作成しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ES、Webテストのみの選考であり、かつかなりオーソドックスな質問であったため、私自身が重点を置いた志望動機や自己PR、ガクチカといったパーソナリティの部分を評価していただけたのだと思っています。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。(400字以内) / ご自身の「強み」を教えてください。(400字以内)/ あなたを知る上で最も欠かせない経験・エピソードを教えてください。(400字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

設問がオーソドックスなものであったため、質問に対して的確に回答ができているかを意識し、具体的な文章を書くことを心掛けました。

ES対策で行ったこと

設問は志望動機、ガクチカ、自己PRのみであったため、今までの選考を見直し、友人や先輩に相談しながら、改善したものを提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
オンライン

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書と他社の選考を受けることで十分に行えました。

WEBテストの内容・科目

SPI:能力、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力検査約35分 性格検査約30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
所属大学の割合は分かりません。グループワークのメンバーは京大、旧帝大を含む国公立大学薬学部、慶応大学などの私立大学薬学部の学生が参加していました。
参加学生の特徴
ESの選考のみであったため、自分の意見を持っていない学生、持っている学生など、様々なメンバーが同じグループにいました。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

田辺三菱製薬や、開発職への理解を目的とした座学と開発業務に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

午前中に会社、職種理解を目的とした座学を行いました。午後は開発業務に関するグループワークを行い、発表とフィードバックを頂きました。

このインターンで学べた業務内容

開発業務の基本的な業務内容のイメージ、田辺三菱製薬の特徴

テーマ・課題

会社、職種理解を目的とした座学と開発業務に関するグループワーク

1日目にやったこと

午前中に会社、職種理解を目的とした座学形式で講義を行い、終了後質問する時間を設けていただきました。午後は開発業務に関するグループワークを行い、発表とフィードバックを頂きました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、開発部門の社員(比較的若手の社員が多いものの、シニア層の社員も数名いらっしゃった)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク後に行った発表に対しては簡単な感想を頂くことができました。また、インターンシップ中は社員の方が各グループに1名ずつ付いており、サポートを行ってくださります。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

製薬会社開発職のインターンシップに参加するのは初めてであったため、基本的な職種理解や視点が不十分でその点は苦労しました。グループワークはメンバーの中に様々な視点から意見を出すことができるメンバーがいらっしゃったため、自身とのレベルの差を実感しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とはワークで関わりはあったものの、1日のインターンシップで、ワークの時間が比較的短かったため、あまり関わりはありませんでした。

インターンシップで学んだこと

今回のインターンシップでは、特に製薬会社開発職に対する職種理解を深められたと思います。グループワークや社員交流会を通して、開発業務において、持つべき視点や社員さんの開発業務に対する想いを理解することができ、改めて、製薬会社開発職で働きたいという想いが強くなりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

職種や業務理解がある方が円滑にインターンシップを進められると思います。ただ、インターンシップ自体はそこまでハードではなかったため、余裕がなければ、特に準備を行う必要はないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

田辺三菱製薬の特徴と開発職の具体的な業務、特徴を理解できたため、企業で働いている自分を想像することが出来たと思います。はじめての製薬会社開発職のインターンシップであることもあり、一つ一つのワーク、社員さんの言葉が心に残り、田辺三菱製薬に対する志望度はより高くなったと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことで、参加していない他の就活生よりも田辺三菱製薬や開発職に対する理解は得られたと思います。ただ、周囲の学生と比較して、まだまだ視点が欠けている部分が多いことやインターンシップ参加による優遇がなかったことから、内定獲得は難しいと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

田辺三菱製薬の特徴を理解できたことで、非常に志望度は上がりました。田辺三菱製薬の開発職はモニタリング業務とプランニング業務に分かれており、どちらの業務も経験できることは非常に魅力的でした。また、強みとして育薬力を持っていることから、新薬創出が難しいこれからの時代も適応拡大などで、新たな治療を上市できるのではないかと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

目に見える形での優遇などはありません。しかし、インターンシップに参加したことで、田辺三菱製薬や田辺三菱製薬の開発職に対する理解が明確になり、書類の通過率は高まったのではないかと考えています。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フォローは特にありませんでした。しかし、インターンシップに参加したことで、業界、企業理解が進み、書類の通過率は高まったのではないかと考えています。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を志望していました。またその中でも志望企業としては武田薬品工業や第一三共、アステラス製薬といった内資系の大手企業を志望していました。理由としては新薬創出が難しくなっている医薬品業界において、企業規模や研究開発費の大きいのは大手企業である方が新薬を創出できると考えているからです。ただ田辺三菱製薬のような準大手の製薬会社のインターンシップに参加したことはなく、そのようあ規模感の企業の特徴も理解したいと感じていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前と変わらず、志望業界は製薬業界、またその中でも志望企業としては武田薬品工業や第一三共、アステラス製薬といった内資系の大手企業を志望することは変わりませんでした。ただ一方で準大手企業である田辺三菱製薬だからこそ、モニタリングやプランニングといった幅広い業務を経験できること、また育薬力に強みを持っている点から非常に魅力を感じ、今後のインターンシップで、どちらを第一志望にするか考えていきたいと思うようになりました。

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田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

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