- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私がこのインターンに興味を持ったきっかけは、医薬品が人の生活を支える「最後の砦」であることを大学の講義で知り、医療の現場に直接関われる仕事に魅力を感じたためです。中でもエーザイは認知症領域に強みを持ち、単なる薬の提供ではなく、患者や家族、地域社会まで視野に入れた取...続きを読む(全359文字)
【未来を拓く議論】【23卒】小野薬品工業の冬インターン体験記(理系/小野薬品工業インターンシップ)No.27365(非公開/非公開)(2022/6/24公開)
小野薬品工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 小野薬品工業のレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 下旬
- コース
-
- 小野薬品工業インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
志望する開発職の具体的な業務内容に対する理解を深めるため。また、小野薬品工業のインターンシップは全職種で合同で行うものだったため、他職種から見た開発職の関わり方を知りたいと考え、インターンシップの参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに関しては、先輩方に何度も見ていただいたものを提出した。また選考で面接があり、不慣れであったため、練習をたくさん行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESやテストセンターだけでなく、動画選考やグループディスカッションがあったため、実際にどのように課題に取り組むかが見られていたと思う。
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。(400字以内) /今までに最も打ち込んでいる(た)ことについて回答してください。(400字以内) / あなたにとって今までで一番困難だったと感じることを回答してください。(400字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
質問に対して回答ができているかを意識し、具体的な文章を書くことを心掛けました。
ES対策で行ったこと
ガクチカが設問に対して回答できているかを何度も確認しながら、作成し、他の企業とは少し異なる内容で書き上げました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため、面接官はいない。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で動画を撮影し、提出フォームにアップロードする。
面接の雰囲気
動画選考のため、面接官はおらず、携帯やパソコンなどで撮影した動画をマイページで、提出する形で行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価された点としては堂々と話し、自分の人となりを伝えられた点だと考えています。また内容に関しても質問の意図に対して即した回答ができ、その点も評価されたと考えています。
面接で聞かれた質問と回答
あなたがインターンシップに参加することで、どうチームに貢献できるかこれまでの経験を踏まえてお話下さい。(1分30秒以内)
私は硬式野球部の主将を務めた際に培った「他人の意見を尊重しながら課題解決できる」強みをインターンシップで参加者全員の意見が反映されたグループワークに活かし、チームに貢献したいです。
所属する硬式野球部では大会優勝を目標としていましたが些細なミスから選手の士気が下がり試合に敗れていました。選手それぞれの意見を聞いた結果、士気低下の原因は選手同士で「野球のプレーに対する考えを理解し合えていないこと」がありました。そこで私は実践練習でミスが起きた際、選手全員で解決策を考えることで、選手間での意見交換の活発化と考えの共有を目指しました。結果、ミスをカバーし合えるチームとなり大会優勝を達成できました。
インターンシップでは他職種を志望する参加者の方と合同で行うため、職種によって異なる意見が出る状況が起こると考えます。私はそのような状況で潤滑油の役割として参加者の方の意見を最大限尊重しながら、新たな切り口から解決ができないか追求します。またグループを絶えず俯瞰し、意見を出せていない参加者の方がいないか、参加者全員が納得した結論を出せているか考え抜きます。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考で意識したこととしては、自分の印象をしっかりと伝えることです。内容ももちろん大事ですが、それ以上に堂々とはきはきと話すことや笑顔で話すこと、話しが入ってくる適切なスピードで話すことを意識しました。また、声のトーンにも抑揚を伝えることを意識しました。事前に特に伝えたいところを決め、納得いくまで何度も撮り直しを行いました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書と他社の選考を受けることで十分に行えました。
WEBテストの内容・科目
テストセンター(SPI):能力、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力検査約35分 性格検査約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官2
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
能力検査約35分 性格検査約30分
テーマ
小野薬品が”大学1,2年生向けに行うイベント”を立案して下さい
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループの中で役割を決めない方針となったため、できる限り議論に貢献できる意見、気遣いを行えるように立ち回った。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
議論に対する意見を率先して出せた点、議論の進め方にも気を配った点が評価されたと考えている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 84人
- 参加学生の大学
- 所属大学の割合は分からない。東大、京大、東工大の学生も参加していたが、国公立大学薬学部、私立大学薬学部の学生も参加していた。
- 参加学生の特徴
- 薬学部が中心だったが、工学部や農学部といった他学部の学生も参加していた。グループディスカッションの選考を通過した学生であるため、自分の意見を話せる参加学生が多かった印象がある。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由をまとめるためのグループワークと社員との質問会
インターンの具体的な流れ・手順
テーマに対して職種混合でグループワークを行い、2日間かけて発表の準備を行う。途中で、職種別の質問会を行いながら、グループの疑問点を解消する。
このインターンで学べた業務内容
小野薬品工業の開発職の特色、他職種の参加学生だからこそ持つ議論における視点
テーマ・課題
小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由を明らかにせよ!
1日目にやったこと
テーマが発表され、途中で職種別の質問会を行いながら、職種混合でグループワークを行い、2日目の発表の準備を行う。1日目はアディショナルワークとして開発職志望学生と議論するワークもあった。
2日目にやったこと
1日目同様、途中で職種別の質問会を行いながら、職種混合でグループワークを行い、発表の準備を行う。最後にそれぞれのグループの発表を聞きつつ、自グループの発表を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
MR職、開発職、PV職、研究職の社員
優勝特典
プレゼンの結果が一番でなかったため分からない
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
職種別の質問会では、志望する開発職の社員の方が10名ほどいらっしゃり、小野薬品や小野薬品開発職の特徴を伺うことができ、会社全体的な点から職種限定的な点まで理解できました。また、2日目に行った発表に対しては簡単な感想を頂くことができました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自身が感じる疑問点を解消できなかった点です。職種別の質問会では、テーマに沿った質問が求められるため、自身がインターンシップに参加するにあたり、解消したい疑問の全てを解消することはできませんでした。ただ、インターンシップの後に設けられた開発職の社員さんとの面談の場で十分に解消できました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生とはワークで関わりが大きく、他職種を志望する学生の方ともコミュニケーションがとれた。
インターンシップで学んだこと
小野薬品工業に対する会社理解は深まったと考えています。今回のインターンシップでは、会社理解に焦点を当て、そのために参加学生と議論することが中心でしたが、議論や質問する中で、小野薬品工業の特色を理解できました。またその理解は本選考のエントリーシートに反映できたため、参加して良かったと思っています。
参加前に準備しておくべきだったこと
議論が中心のインターンシップで、参加学生のうち一部の学生のみにセミナーと面談が案内されるため、インターンシップにおけるディスカッションはかなり重要だったと振り返っています。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
志望する開発職の社員さんとの交流が多かったため、企業で働く自分を想像することができました。開発職に関してはインターンシップに参加される社員の方が多く、若手の社員の方は少なかったですが、幅広い年齢層、キャラクターの社員さんからお話を伺うことができ、小野薬品工業の会社の雰囲気を味わえたと考えています。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生のうち一部の学生のみにセミナーと面談が案内され、20人ほどの学生に絞られため、内定はかなり近づいたと感じました。また、インターンシップに参加したことで、参加していない就活生と比べ、会社に対する理解を深められたと考えるため、内定を勝ち取れると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の就職活動の軸に合致する点から非常に志望度は上がりました。小野薬品工業は自社でのモニタリングもかなり大切にしており、製薬企業でありながらモニタリングとプランニングの両方に携われる点は大変魅力に感じました。またテーマに対する議論を進めていく中で、粘り強く熱く挑戦していく社風が自分に合っていると感じた点も志望度が上がった理由の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になったと考えています。インターンシップ参加後、参加学生のうち一部の学生のみにセミナーと面談が案内された場合、通常の選考フローとは異なる形で選考が進行します。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、参加学生のうち一部の学生のみにセミナーと面談が案内されます。セミナーは小野薬品工業のオプジーボに関するセミナーで、面談は志望職種の社員の方と1時間ほど個別で行いました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を志望していました。またその中でも志望企業としては武田薬品工業や第一三共、アステラス製薬、中外製薬、エーザイといった内資系の大手企業を志望していました。理由としては新薬創出が難しくなっている医薬品業界において、企業規模や研究開発費の大きいのは大手企業である方が新薬を創出できると考えているからです。また、小野薬品工業のインターンシップの直前に内資系大手企業のインターンシップに参加し、より内資系大手企業の志望度が高くなっている時期でした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前と変わらず、志望業界は製薬業界、またその中でも志望企業としては武田薬品工業や第一三共、アステラス製薬、中外製薬、エーザイといった内資系の大手企業を志望することは変わりませんでした。ただ一方で準大手企業である小野薬品工業だからこそ、モニタリングやプランニングといった幅広い業務を経験できる点、オプジーボという革新的な新薬を上市したばかりで今なおその試験に携われる可能性が大きい点に対しては非常に魅力を感じました。
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小野薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
