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アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1292件） 4ページ目
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アクセンチュアの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.7
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.9
アクセンチュアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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アクセンチュアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的に高い給与を得られる。
評価についても実力者から順に評価される印象を受けており、不平等感は低い。続きを読む(全57文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
アクセンチュアは成果主義を徹底しており、評価や昇進は基本的にプロジェクトでの実績や上司・クライアントからのフィードバックに基づいて決まります...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収水準はコンサル業界全体と比較しても高い水準にあり、特に若手から責任ある役割を任される分、報酬にも反映されやすいのが特徴で...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
世の中の平均給与より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やプロジェクトによって働きやすさがかなり変わるのに、評価は一律な部分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロモーションしなくても年々収入は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年プロモーションが難しくなったことにより...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
「外資らしいな」と感じます。若手のうちから比較的高い水準の給与をもらえるので、同年代と比べると待遇面はかなり恵まれていると思います。ただし、...続きを読む(全804文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大の社員数なので、なかなか給料上げてくれませんでした。さらに、以前無理矢理で女性を管理職に昇進させたことが多い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マネジメントレベルが上がってからは満足のいくイメージ通りの給与を貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
高給のイメージが合って入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アクセンチュアは年収は業界の中でも高めで、成果を出せばしっかり評価され昇給や昇格につながります。ただし完全に成果主義なので、プロジェクトごと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良い点はベース給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は上がったが、Cons以上は上がっていない。なぜAnalyst、se...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収面については、一般的な事業会社と比較しても相対的に高い水準で提示されるケースが多く、個人としても「同年代の平均よりも確実に上振れしている...続きを読む(全964文字)
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【良い点】
ランクが上がると年収も大きく上がる。
そのためモチベーション維持にも効きプロモーションへの期待や対応も進んで行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境ではある。
上長との関係次第ではあるが、やりたいといえばやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は高いがやはりボーナスが欲しいと思ってしまう。
評価だと、部署やプロジェ...続きを読む(全260文字)
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回答者：
Big4と比較すると平均年収はやや低め。評価制度も昇進のスピードは人によって差があり、特にマネージャー以上になると昇進が難しいとの声も聞いた。ただし、年次...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プロジェクトの期待する成果を出せれば真っ当に評価され昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女別の評価基準が今後どうなってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海外での勤務だったが、現地の給与レベルと比較しても十分満足できるものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会が来る前に失職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
みなし残業制度と比べて良いのか悪いのかわからないが、スタッフは残業した分だけ残業がきちんと支払われる。
外資コンサルファームにしては珍しく、...続きを読む(全498文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇格できません。自分が無能なのはありますが配属される案件次第で活躍できるかどうかがまるで違います。人はみんな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業界はこの先明るくないのではないかと思う。特にこの会社は他社と比べても法外な受注金額で有名。AIを活用し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職する人は多いため、あっさり認めてもらえたが、プロジェクトの上司は起こったのか退職連絡に返事をくれなかったのには驚いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ層は休みはしっかり休み、残業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助が、独身者以外にも出る点は非常に良い。また、健康保険ポイントなども充実している。病床休暇の制度として、一年にかなりの時間をもらえるた...続きを読む(全156文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、夜勤に入ると夜勤手当がつくため給料が少し上がる。夜勤を好む人も多いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒から2～3年で年収500万円後半～600万円台に到達することは十分可能です。会社の給与制度や評価基準、配属先の成果機会によって実現確度は...続きを読む(全192文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
アクセンチュアは1995年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は25,000人で、売上高は7175億2100万円になります。
NOKIZAL ID: 1130242
