この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに対しては、基本給がそんなに高くなく、賞与が冬のみで、これもそんなに高くないことがあります。また、年に一...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全842件） 4ページ目
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アクセンチュアの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.8
アクセンチュアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.7
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アクセンチュアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
842
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ役職の中に三つのテニュアあり、テニュア間での昇格は容易だった。しかし、役職をまたぐ昇格（マネージャーからシニアマネージャーなど）は評価会議...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の自由が保証されるところ、スキルを高められるところ、優秀な社員が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
請求先がないとオフィス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価はプロジェクトなSVではなく、ピープルリードとよばれる直接の利害関係がない人がすることになっているため、ある程度公平に評価をしてもらえる状...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系企業大手ということもあり、非常にきっちりとした体制でした。
やることは決められていてそれ以上もそれ以下もない。
派遣社員だったので権限...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の職種に比べたら若い頃から高い年収であることは間違いない。且つ、年功序列の制度がないため、優秀且つやったらやるだけ評価されるため、若手で伸び...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度については、整っているのかどうか疑問を感じました。個人的には、明確な評価基準はないのではと感じて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は一般よりも非常に高い水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がらないと年収も上がらないので、年功序列に慣れて...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】基本年俸制。残業代は見なしではなくそのままつく。非常にコストパフォーマンスが良い。転職時にサイニングボーナスがつくこともあり、そ入社月と...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給はホームページにしっかりと記載されている。社員の人曰く残業代も出るので最初のうちは特に待遇には満足しているよう。
【本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プロジェクト契約ですのでこのお給料で満足でした。ボーナスなしですが、会社から有給ではなく追加の休日を一年で約10日以上頂きました。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収:業界色もあるが、新卒から高給の部類に入る。
残業代も見込みでは無いため、残業したらした分だけきちんと給与に反映される。残業代で年収が上が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は成果によって異なる。評価は上長次第であり、上長がよければよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第で評価されない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が明確なので、仕事が多少早いとか、知識・スキルがあっても、昇格しない限り昇給は望めないと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アクセンチュアは世界的なコンサルティング企業であり、多くの求職者が同社でのキャリアを追求しています。アクセンチュアの面接は、一般的なビジネスコ...続きを読む(全283文字)
【本・サイトで調べた】年俸＋残業代。優秀な人物ならば２０代で年収１０００万は超えるそう。
【イベントや選考を通して感じた】当たり前のことですが、給料...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が他の日本企業に比べて高いのは良い点だと思う。評価も人事担当の上司やプロジェクトの上司に気に入られるかその上司の権力が強ければキャリアレベ...続きを読む(全162文字)
【本・サイトで調べた】外資系の企業であるため、福利厚生はメーカーほど優れてはいないが、実力ベースの評価による給与のため不満を感じる人は少ない。続きを読む(全71文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップのためなどのために他社に行ったとしても、再入社している人も多くみられ、ウェルカムな姿勢があるので一旦他社を経験してみたいという人も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やるべきことさえやれば休暇は取りやすい。勉強や趣味に割く時間も取れると思う。チャットで連絡すれば、育児をしている人は急な園からの呼び出しにも応...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは調整しやすい環境かと思います。全社的に、社員の労働環境を意識した働き方を推奨しているのもあり、や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育へのコストのかけ方は素晴らしいものがあった。eラーニングと対面の両方を採用し、今思えばやる気のある人はしっかり活用できる、メリハリのあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
額が多いわけではないかもしれないが、申請することで住宅補助を貰うことが出来る。
副業も申請すれば可能で、使用する技術が社内で使用する技術と全く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大きい仕事に関われる。自分のキャリアに合っていない場合は、相談してPJを変更してもらうことも可能。この辺りはかなり柔軟性があると感じる。
【気...続きを読む(全183文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 21,000人 |
| 売上高 | 6457億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
NOKIZAL ID: 1130242
