回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセンチュアでは成果主義のもと、若手のうちから高い基本給が設定されている。専門性や高い労働負荷に見合う水準であり、努力や成果が報酬に直結す...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
アクセンチュアでは成果主義のもと、若手のうちから高い基本給が設定されている。専門性や高い労働負荷に見合う水準であり、努力や成果が報酬に直結す...続きを読む(全85文字)
月の基本給は悪くないが、賞与が少ないため、年収が全然伸びない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
賞与はちょいちょいあったように記憶しています。自分は契約社員だったので、社員はもっと賞与あったのではと思います。評価制度は細かく完了できたお...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍年数だけではなく「社員一人ひとりの強み・成長・キャリア可能性」に注目した人事評価制度(「パフォーマンス・アチーブメント(Performa...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
給与水準が高く市場価値を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くモチベーションになる一方で、事業会社に転職したいと思...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
待遇面では問題なかった。コンサルタント未経験の社会人3年目としては、文句のない水準の給与であったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収水準は業界内では平均的ですが、成果を出せばしっかり昇給・賞与に反映される点が良いと思います。特に目標達成や新しい提案を積極的に行う社員は...続きを読む(全342文字)
コンサルティング業界自体年収は比較的良いが、その中でも好待遇だと感じる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるのに、新卒から最短でも5年かかるため、長すぎて耐えられなかった。続きを読む(全78文字)
年収はとても良いとOBOGの方からお聞きしました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
この会社で働く最大の魅力は、その圧倒的な事業成長のスピード感と、それに伴う個人の裁量の大きさです。入社初年度から、大規模プロジェクトの一部...続きを読む(全638文字)
同業他社と比較すれば初任給から少し低め。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
残業代が出せることが良心的
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は属人的に、PLなどのマネジャー層との関係が大きく左右すると考えら...続きを読む(全211文字)
基本給も高く、実力主義がとられているため成果が給与にきちんと反映される。続きを読む(全36文字)
同世代の平均よりはかなり高い水準の給与をもらえる続きを読む(全24文字)
OB訪問の際に年収も高く、生活しやすいと言っていた。続きを読む(全26文字)
平均年収は1100万円以上であり、役職によってはさらに多くなるため、同業他社と比較しても高い水準である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
かなり高額な給与設定になっていると思う。評価制度は目標に対する絶対評価となっているが、昇進できるかどうかは相対評価。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給料面は全く文句ないほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がしっかりしていない。
キャリアカウンセラー的な関係の上司...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与があります。また、一人一人の頑張りをしっかり見ていてくれ、評価してくれます。正社員は昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料を一律に上げた一方で、すでに何年も在籍している社員の給料をあまり上げないことがありまりました。続きを読む(全72文字)
年収の水準は明らかに高い。また、評価制度も明確であると感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
一般的な日本企業より多めではあります。ただ外資らしくダイナミックに給与が上がることを期待するとがっかりすると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
コンサルなので他の企業よりは多いという印象続きを読む(全21文字)
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【良い点】
スタッフからは、最近昇給しないので不満という話をよく聞きくが、給与水準は高いので問題ないと思う。
評価は部門によって詳細運用は異なるが、年2...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁閑により働き方の差が大きかった。繁忙期は長時間労働になることもあったが、在宅勤務やフレックス制度の活用で調整できる場面も多い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員の魅力は、課題解決力の高さと実行力にあります。論理的思考に加え、テクノロジーや業界知識を実務に落とし込む力が強く、変化を前向きに楽しめる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・残業時間について、PJによるとしか言えないが、基本的にスタッフの労働時間はマネジメント層が気にしてくれているため、超長時間にはならない傾向...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務としては任されたら案件が大きかったので、仕事をしっかりしてると意識はもてた。頼れるリーダーも何枚かいた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助もしっかりあるのだ、他のコンサルと比べて福利厚生という点に関してはマシだと思う。もちろん通勤手当も続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
相場に比べても非常に低い。
コストセンター的な見られ方をされているため、自社で売り上げを上げないと改善は厳しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業の昇格基準は明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの昇格基準は不明確。
同業他社に比べインセンティブが圧...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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