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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1292件） 2ページ目
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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アクセンチュアの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事という職種の中では、全体的に待遇水準が高めだと感じます。特に外資系ということもあり、グローバル本社の業績が好調な年は、昇給や昇格のチャン...続きを読む(全759文字)
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【良い点】
年齢に対して年収がいいことは間違いない。
優秀な人であれば、職位もすぐに上がるので、さらなる年収アップを狙える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の印象通りコンサル職種は非常に高いが、エンジニアは他のSierとさほど変わらない印象を受けるため普通。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大企業ということもあって、正社員の給与水準は非常に高いです。1年に1回（12月）にある人事評価によって、賞与額と昇給が決まります。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同業他社と同等の水準ではあるが、プロモーションのハードルが比較的低い為、結果的に昇給スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給・評価制度が明文化されてない、時と場合、その時の上層部の匙加減で評価が変わる。
・その人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アクセンチュアでは成果主義のもと、若手のうちから高い基本給が設定されている。専門性や高い労働負荷に見合う水準であり、努力や成果が報酬に直結す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与はちょいちょいあったように記憶しています。自分は契約社員だったので、社員はもっと賞与あったのではと思います。評価制度は細かく完了できたお...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍年数だけではなく「社員一人ひとりの強み・成長・キャリア可能性」に注目した人事評価制度（「パフォーマンス・アチーブメント（Performa...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
給与水準が高く市場価値を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くモチベーションになる一方で、事業会社に転職したいと思...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
待遇面では問題なかった。コンサルタント未経験の社会人3年目としては、文句のない水準の給与であったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収水準は業界内では平均的ですが、成果を出せばしっかり昇給・賞与に反映される点が良いと思います。特に目標達成や新しい提案を積極的に行う社員は...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるのに、新卒から最短でも5年かかるため、長すぎて耐えられなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この会社で働く最大の魅力は、その圧倒的な事業成長のスピード感と、それに伴う個人の裁量の大きさです。入社初年度から、大規模プロジェクトの一部...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
残業代が出せることが良心的
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は属人的に、PLなどのマネジャー層との関係が大きく左右すると考えら...続きを読む(全211文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇格できません。自分が無能なのはありますが配属される案件次第で活躍できるかどうかがまるで違います。人はみんな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業界はこの先明るくないのではないかと思う。特にこの会社は他社と比べても法外な受注金額で有名。AIを活用し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
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子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職する人は多いため、あっさり認めてもらえたが、プロジェクトの上司は起こったのか退職連絡に返事をくれなかったのには驚いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
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スタッフ層は休みはしっかり休み、残業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助が、独身者以外にも出る点は非常に良い。また、健康保険ポイントなども充実している。病床休暇の制度として、一年にかなりの時間をもらえるた...続きを読む(全156文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
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年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
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基本給はそれほど高くはないが、夜勤に入ると夜勤手当がつくため給料が少し上がる。夜勤を好む人も多いと感じる。
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新卒から2～3年で年収500万円後半～600万円台に到達することは十分可能です。会社の給与制度や評価基準、配属先の成果機会によって実現確度は...続きを読む(全192文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
アクセンチュアは1995年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は25,000人で、売上高は7175億2100万円になります。
NOKIZAL ID: 1130242
