回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職者は入社時の交渉が全てになるので、そこで交渉をうまく進めれば実力以上の水準の年収を得ることが可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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エムスリー株式会社
エムスリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
転職者は入社時の交渉が全てになるので、そこで交渉をうまく進めれば実力以上の水準の年収を得ることが可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
360度評価を実施しており、必ずフィードバックしてほしい社員3名と可能であればフィードバックしてほしい社員2名を指名して評価してもらう制度を...続きを読む(全197文字)
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評価は同じ序列の人については360度評価。ただし、個人としての業績や評価が良くても、また雇用期間が2〜3年を経ても基本的に給与は上がらない。株価は上がっ...続きを読む(全178文字)
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なかなか給料があがらない。仕事は激務
MRから転職した人は面食らうと思います。
コスト意識も徹底していて、定期代、携帯代は原則でません。
その分優...続きを読む(全156文字)
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正社員・非正社員の隔たりがなく、非正社員でもやりがい・責任のある業務を望む人には向いている。ただ、仕事はどんどん降ってくるが、待遇がさほど良いわけではな...続きを読む(全150文字)
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医療サービスの運営という、インターネット業界の中では一風変わった事業を運営していますが、給与は同業(?)他社に比べれば良いほうだと思います。私の周囲も、...続きを読む(全154文字)
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ほかの企業に比べて、同じスキルセットでの給与は低いです。特にエンジニアの給与水準は優秀な人材が揃っている割にはコンサルより低め。どの部署にも上には精鋭が...続きを読む(全271文字)
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それなりの額をもらっていると思うが、業績によってはまだまだ伸びしろがあるので、仕事へのモチベーションとなる。評価は360度評価であり、普段からの仕事への...続きを読む(全158文字)
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それなりに前職の給与を引き継いだ年収設定となる。
ただし、給与が大幅に上がることは少なく、給与交渉はシビアな会社であると言える。
ただ、人手が不足し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が頑張ったことに対して正当に評価されやりがいがある。自分がやりたいと思ったことは、上司の承認が得られさえすればとてもスピーディーに進めら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果さえ出していれば早上がりや中抜け、有給を続けて取ったりしていても何も言われない。逆に成果が出ていないとマイクロマネジメン...続きを読む(全227文字)
データサイエンスを用いて医療費を下げるという明確な目標を社員は持っており、やりがいは大きそう。続きを読む(全47文字)
海外拠点や国内のポータルサイト(M3.com)の運営規模から察すると、かなり安定した事業であるといえる。続きを読む(全52文字)
残業も月30時間程度とそこそこするイメージ。ただ、長期休みに海外旅行をする社員が多く、羽を伸ばす機会はありそう。続きを読む(全56文字)
「くしゃみ」という独特な文化に惹かれている社員が多く、また、優しい社員の方が多く、温かい社風だと感じている。続きを読む(全54文字)
非常に大きなプラットフォームによって日本の医療界を支えているため、やりがいは大きい続きを読む(全41文字)
M&Aによる事業拡大が積極的に行われているため、将来性はある続きを読む(全30文字)
若手は裁量権持って働くことができるため、キャリアアップをしやすいとインターンシップで伺った。続きを読む(全46文字)
インターンシップに参加していた学生や社員の方は頭の回転が速く、思考力を大切にしている文化である。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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