この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度が上がっても、それが全く考慮されない。基本的に仕事はアドオンされるだけで、減ることはない。予算は上がり...続きを読む(全170文字)
エムスリー株式会社 報酬UP
エムスリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度が上がっても、それが全く考慮されない。基本的に仕事はアドオンされるだけで、減ることはない。予算は上がり...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は柔軟に交渉ができるとのこと。周りには数百万プラスオンして入社した人もいた。だいたいがレコードホルダーなのでそこの難易度が加味される様子...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収において良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という評価制度は、公平で良い評価制度だと思います。同僚だ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
360度評価で、普段業務に接する面々からのフラットな評価が得られ、公平・公正感がある。また、成果・成績を高くあげれば、それなりの年収の改定があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転職者は入社時の交渉が全てになるので、そこで交渉をうまく進めれば実力以上の水準の年収を得ることが可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
360度評価を実施しており、必ずフィードバックしてほしい社員3名と可能であればフィードバックしてほしい社員2名を指名して評価してもらう制度を導...続きを読む(全197文字)
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評価は同じ序列の人については360度評価。ただし、個人としての業績や評価が良くても、また雇用期間が2〜3年を経ても基本的に給与は上がらない。株価は上がって...続きを読む(全178文字)
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なかなか給料があがらない。仕事は激務
MRから転職した人は面食らうと思います。
コスト意識も徹底していて、定期代、携帯代は原則でません。
その分優秀...続きを読む(全156文字)
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正社員・非正社員の隔たりがなく、非正社員でもやりがい・責任のある業務を望む人には向いている。ただ、仕事はどんどん降ってくるが、待遇がさほど良いわけではない...続きを読む(全150文字)
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医療サービスの運営という、インターネット業界の中では一風変わった事業を運営していますが、給与は同業(?)他社に比べれば良いほうだと思います。私の周囲も、役...続きを読む(全154文字)
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ほかの企業に比べて、同じスキルセットでの給与は低いです。特にエンジニアの給与水準は優秀な人材が揃っている割にはコンサルより低め。どの部署にも上には精鋭が揃...続きを読む(全271文字)
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それなりの額をもらっていると思うが、業績によってはまだまだ伸びしろがあるので、仕事へのモチベーションとなる。評価は360度評価であり、普段からの仕事への向...続きを読む(全158文字)
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それなりに前職の給与を引き継いだ年収設定となる。
ただし、給与が大幅に上がることは少なく、給与交渉はシビアな会社であると言える。
ただ、人手が不足して...続きを読む(全200文字)
医療分野におけるIT活用を推進し、医療従事者や患者に価値あるサービスを提供することがやりがいの一つ。続きを読む(全50文字)
国内外での事業展開や新規サービスの開発を積極的に行っており、医療分野での影響力をさらに拡大している。続きを読む(全50文字)
医療とITの高度な知識を必要とする業務が多いため、社員のスキルアップや専門性の向上を支援する体制が整っている。続きを読む(全55文字)
成果主義の社風。社員は高い専門性と自己管理能力を求められる。続きを読む(全30文字)
医療従事者向けのポータルサイトを運営しており、医薬品のマーケティング支援が行える。 そのため直接的に患者に感謝はされないが、間接的に患者貢献が出来ているこ...続きを読む(全104文字)
医療従事者向けのポータルサイトは競合他社がほとんどおらず市場を独占している。そのため将来性もあると考える。続きを読む(全53文字)
社員が休みたい時に休むことを会社自体が推奨している。そのため有休も取りやすく消化率も高い。続きを読む(全45文字)
外資製薬から転職してくる人が多いため、社内では外資のような実力主義のカルチャーが根付いていると聞いた。続きを読む(全51文字)
少子高齢化問題に対して直接的なアプローチをとることができるため、やりがいが高いと思います。また、エンジニア側で入社したとしてもある程度の規模感があるプロジ...続きを読む(全110文字)
医療業界という少子高齢化に対して直接的な解決策となる事業内容に取り組んでいるため、今後数十年は需要があり続けると思います。現時点では業界トップであるため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する。
金額は月給ひと月分から無給の場合もある。
売上によっての変化ではないため、上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年間2度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)
会社名 | エムスリー株式会社 |
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フリガナ | エムスリー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 293億1700万円 |
従業員数 | 12,100人 |
売上高 | 2388億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村格 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 936万円 |
電話番号 | 03-6229-8900 |
URL | https://corporate.m3.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。