回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、女性に関しては女性でもできる作業があるか否かの判断基準が職場毎にあります。
その為、女性が配属される部署は各現場の上長及びさらに上の上...続きを読む(全182文字)
マツダ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
まず、女性に関しては女性でもできる作業があるか否かの判断基準が職場毎にあります。
その為、女性が配属される部署は各現場の上長及びさらに上の上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
期間社員でしたが、性別を問わず同じ給料で働けて、生理休暇があり、生理で休む際に上司には特別休暇と伝えることで上司に分かるように配慮して貰えて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自動車業界ですが女性社員も多く、各種制度は整っていました。時短や産休育休取得にも力を入れていて長く働くことができると思います。私は事務系でし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が少ない部署であったが、出産休暇、育児休暇が当たり前に取得できる点では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規雇用から、正社員雇用になっているひとがおおかった。面接は厳しいみたいですが、、。
チャレンジする機会が多いのはとてもいいと思います。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
工場勤務だと男ばかりにはなってしまうが、男女関係なく業務をする事ができます。
女性の方でも起用にテキパキがんばっている人が多いので、無くては...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は貴重で優遇される
男性社員は優しく接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りからしたら同じ仕事量で夜勤無しで同じ給料か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入していたりするので男女問わず働きやすいのでは。また、育児世代も多く育児理由での有給取得や早退はよくあったので、組織的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職が増えてきている。基本的に性別で昇給が決められるような風潮はないように感じる。育休や有給休暇の取得も推奨されており、子供が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
体力的にしんどくなる部分もあるとは思いますが、女性専用の有給も月1で取得できたりと女性のことを考えた制度もしっかりされているのではないでしょ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自動車メーカーということもあり、やはり全社でみれば女性社員は少ないが、働きにくいということは決してない。
産休・育休を取得して職場復帰される...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業で女性の方が売れてるイメージ。
営業トークが出来るくらいの自動車知識を研修してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇などが充実している。
立て続けに子供を産んで5年くらい会社に来なくても首にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が働いていたところでは男性社員が多く(当たり前)なんですが、特に働きやすさとかで気にすることは無かったです。
人間関係出仲良くしたいとか思...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員は非常に働きやすいと思う。
部内は女性も多く、ほとんどの女性が育児休暇を取得し、その後復職している。
複数のお子さんを育てている方も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が結婚、出産後も育児に関しのワークライフバランスを取りやすいような会社の制度になっているため、離職率はかなり低いと思われる。女性の管理職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育休など大企業としての一通りの制度は整っており使いやすい。また女性だからといって職種や仕事が制限されている訳でもない。最近では女性の管...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に製造現場は男性ばかりなので女性は職場で優遇されます。工程も簡単な事ばかり任せらがちなので難しい事はないと思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので調整はしやすいです。事前申請等も必要ないので突発的に早く帰らないといけない時や遅く出社したい時等の調整ができるのはあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業では特に管理職で、子供がいながら続けている人をいまだ見たことがない。時短勤務で管理職でも、ノルマが減るわけではないので、うまくいく理由が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・社内に託児所があり、育児と仕事を両立できる点。夫婦で勤めている場合は、どちらか都合の付くほうが送り迎えできる。
・男女区別なく評価がなされ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
期間社員です。自分の職場にも女性社員がいましたが、仕事量は男女関係なく、ハードです。自分の作業がしんどいと思ったら。上司に相談が一番です。班...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私は男ですが、女性の方も働きやすいと思いますよ。
育児休暇とか、産休も充実していると思いますし、取りにくいということもありません。
仕事上で...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
女性管理職も多く自分の仕事に自信を持って働いている上司が素敵でした。
自己啓発に取り組んでいる社員も多く勉強熱心な企業風土が感じられます。女...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の女性の割合は、どこもそうであると思うが、やはり少ないとおもいます。しかし、そこが気にならなければ過ごしや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職届を提出してからの手続きが非常にスムーズで、必要書類の案内や説明も丁寧でした。引き継ぎのスケジュールも明確に示していただき、不安なく進め...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業は1日平均2時間程度で、業務バランスを保ちながら安定して勤務してまいりました。土日休みの環境のもと、計画的に自己研鑽や休養の時間を確保し...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
固定費削減の影響でバックオフィス業務は基本的に残業ゼロ。そのため時間はある。(が、賃金は多いとは言えない)
リモートワークも定着している。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当等なし。リモートワーク手当(光熱費)も廃止。7万円程度のポイント性のベネフィットのみ。
書くこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
割引があったり、社会保険の組合があったり、大企業だなという印象。特に違和感はない 住宅手当はない、退職金制度はない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは非常にある。大きな仕事を動かしたり、大きな産業を動かしているような感じ。やりがいも最高にある。意義のある社会問題を解決してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業の成長性が見込める。今後どのような発展が行われるかが気になる。 自動車産業の大手企業の一員として働けている喜びがある。将来性は今後ありそ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高、特に何も言うことはない。
特にワークライフバランスは言うことがない とてもいい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
女性の昇進傾向はあると感じる
女性特有の体調不良に関する休暇は制度的にも取りやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休などが整備されており、活用実績もありまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務内容によっては負荷が高く、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進傾向は正直わかりませんが、女性の役職持ちの人は見た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の積極採用、時短勤務等、働きやすい環境を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専門部署のようになっている所もあり、本当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性と同じライン作業に入る場合もあるが、多くは重量物を扱わない部署や体に負担の少ない部署に配属される可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署がいくつかあり
女性の多い、作業場もあるので、働き手にとっては、良いとおもう
海外の方も、居るので、柔軟性は高い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い言い方ではないかもしれないが、男性社会だからか女性には優しいと思う。育休取得率は高く(恐らくほぼ100%)、時短勤務している方も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休と育児休暇を取る環境になっています。復帰後も手厚くサポート体制になっています。時短も基本取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様性を大事にしている。祝日の託児所があったり、時短勤務、育休、産休の取りやすさはある。
役職が付いている女性も多く見られるので男女問わず昇...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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