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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女雇用機会均等法が施工されて多くの女性技術者が入社するが、結婚、出産後に会社に留まったスタッフは少なかったように思う。設計とゆう職業から、残業時間が平...続きを読む(全167文字)
マツダ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男女雇用機会均等法が施工されて多くの女性技術者が入社するが、結婚、出産後に会社に留まったスタッフは少なかったように思う。設計とゆう職業から、残業時間が平...続きを読む(全167文字)
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会社全体としては、グローバルに遣り甲斐のある仕事ができる。職場の雰囲気は各部署によってかなり異なるが、広島本社の広報部は、競争心が強くマイペースな社員が...続きを読む(全177文字)
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女性は働きやすいと思います。
基本、男性社員と(マツダ)派遣先の女性で構成されています。
派遣側も、男性が欲しいみたいですが。。なかなか、応募がない...続きを読む(全156文字)
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男性からの視点なので予めご了承ください。女性の部長職者や幹部社員がいらっしゃいますが、まだまだ男性が多い会社です。育児休暇など利用していらっしゃる知人、...続きを読む(全193文字)
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女性が長期的に就業できるようなサポートは手厚かったと思う。実際育休明けの女性も大勢いた。ずいぶん前に一般職という制度がなくなり全員が総合職という扱いで勤...続きを読む(全158文字)
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会社が女性のためにしてくれることはあまり覚えがありません。
酒庵や育児にせんねんしたいかたはあまりおすすめできる企業ではないと思います。
男女病棟に...続きを読む(全169文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。産休・育休・時短勤務等は職場で嫌な顔をされずに受け入れられる環境である。生理休暇なども整っており、取得してい...続きを読む(全151文字)
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出産、育児に関しては圧倒的に良いといえます。
旦那が社員の場合、旦那の海外出向に合わせて、休みをとることもできます。
しかし、出世を目指す女性にとって...続きを読む(全166文字)
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【キャリア】男女に関係なく、出向や昇給はあります。
【福利厚生】出産・育児休暇は充実しています。復帰される方も多いです。復帰後もばりばりとキャリアアッ...続きを読む(全231文字)
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現在の職場は、製造のラインであるため、女性がほとんどいません。やはり男性でも肉体的に辛いところもあるので、女性はかなり厳しいかもしれません。私が所属して...続きを読む(全150文字)
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90年代後半から総合職の採用数で女性が多く、一般職からの総合職転用など女性の昇格を積極的に推進していました。フォードの外圧から始まった面もありますが、時...続きを読む(全170文字)
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出産のための休暇は、予定日の一ヶ月前から取得できます。
三年とって、復帰する人がほとんどで、女性にはかなり働きやすいと思います。
社内に託児所もあり...続きを読む(全177文字)
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女性はショールーム担当や、総務経理など
内勤業務が主でした。
私はショールームでの販売をしてましたが、
販売研修やロールプレイングなど、
基本的...続きを読む(全162文字)
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女性の採用には意欲的ではありますが、古い男性社会なのは否めません。
女性顧客を獲得したいと言いつつ、結局は男性に受け入れる車作りしか考えておらず、女性...続きを読む(全521文字)
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派遣での就業でしたが、仕事量も分担がしっかりされており、産休も取りやすい環境です。とても落ちついた雰囲気で、働きやすかったです。社員だと手当ても厚いので...続きを読む(全290文字)
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女性にとっては大変働きやすい会社です。産前・産後休暇の後は育児求職をとる方が大半のようです。育児求職から復帰しても、本人がキャリアを高めていこうというし...続きを読む(全158文字)
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女性専用の休暇は大変取りやすい環境で、私は生理休暇も毎月取らせてもらっていました。
男女関係なくキャリア形成できる環境もあり、私は海外での経験に大変興...続きを読む(全155文字)
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事務系社員の場合しかわかりませんが、
一生広島で働くことに納得できれば、とても女性が働きやすい会社です。
育児休暇も取ることができます。
広島という...続きを読む(全275文字)
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大企業だけあって女性のための休暇制度は万全。育児休暇も長期間・複数回とれ、復帰後は通常の定時より早い終了時間(確か一時間)での勤務にもできる。なので働ら...続きを読む(全152文字)
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コアタイムがないフレックス制度を導入しているので部署にもよるが比較的フレキシブルに帰宅したり、有休を使って育児をしながら働くことが出来る。また社内はまだ...続きを読む(全161文字)
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名の知れた大企業。ブランド力もあり、福利厚生も充実。他と比べて休みがキチンとしており、待遇も良いと思う。職場の雰囲気もフレンドリーで仕事がしやすい環境が...続きを読む(全153文字)
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大企業であり、メーカーなので、社員に対する労働環境はしっかりしています。法令を遵守していますので、女性の産休・育休についてもしっかりしており、職場への復...続きを読む(全160文字)
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育児休暇などの法定休暇の他、年間10日までのハートフル休暇にて、育児や介護の時間がとれる。妊娠中の女性に対して、無給ではあるが、無制限の休暇取得が認めら...続きを読む(全164文字)
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定年まで働く終身雇用の村社会なので、子育てしながら働ける環境。周囲も理解あり協力的。
社内に託児所があり、短時間勤務制度もあり。何よりそれらの制度が実...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるとは思いますが、いわゆるお茶くみのような仕事をさせられる女性はきわめて少ないと思います。 むしろ最近は女性のほうが活躍していたり、元気がよか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職届を提出してからの手続きが非常にスムーズで、必要書類の案内や説明も丁寧でした。引き継ぎのスケジュールも明確に示していただき、不安なく進め...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業は1日平均2時間程度で、業務バランスを保ちながら安定して勤務してまいりました。土日休みの環境のもと、計画的に自己研鑽や休養の時間を確保し...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
固定費削減の影響でバックオフィス業務は基本的に残業ゼロ。そのため時間はある。(が、賃金は多いとは言えない)
リモートワークも定着している。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当等なし。リモートワーク手当(光熱費)も廃止。7万円程度のポイント性のベネフィットのみ。
書くこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
割引があったり、社会保険の組合があったり、大企業だなという印象。特に違和感はない 住宅手当はない、退職金制度はない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは非常にある。大きな仕事を動かしたり、大きな産業を動かしているような感じ。やりがいも最高にある。意義のある社会問題を解決してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業の成長性が見込める。今後どのような発展が行われるかが気になる。 自動車産業の大手企業の一員として働けている喜びがある。将来性は今後ありそ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高、特に何も言うことはない。
特にワークライフバランスは言うことがない とてもいい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
女性の昇進傾向はあると感じる
女性特有の体調不良に関する休暇は制度的にも取りやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休などが整備されており、活用実績もありまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務内容によっては負荷が高く、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進傾向は正直わかりませんが、女性の役職持ちの人は見た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の積極採用、時短勤務等、働きやすい環境を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専門部署のようになっている所もあり、本当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性と同じライン作業に入る場合もあるが、多くは重量物を扱わない部署や体に負担の少ない部署に配属される可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署がいくつかあり
女性の多い、作業場もあるので、働き手にとっては、良いとおもう
海外の方も、居るので、柔軟性は高い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い言い方ではないかもしれないが、男性社会だからか女性には優しいと思う。育休取得率は高く(恐らくほぼ100%)、時短勤務している方も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休と育児休暇を取る環境になっています。復帰後も手厚くサポート体制になっています。時短も基本取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様性を大事にしている。祝日の託児所があったり、時短勤務、育休、産休の取りやすさはある。
役職が付いている女性も多く見られるので男女問わず昇...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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