2023卒の先輩が書いたさなる総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、さなるの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社さなるのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
夏の1day仕事体験と会社説明会は対面だったが、選考は最終面接含めすべてオンラインだった。会社説明会は録画版やオンラインライブも選択できた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
教育業界の働き方に不安を感じたため。また、就職活動を進める中でメーカーで働きたいという気持ちが強くなった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明。毎年50~100名ほど採用しているらしい。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
就職活動を満足するまで続けてから決めて大丈夫とのお言葉をいただき、2月上旬に内定をいただいたが6月まで待ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
教育業界の中でもこの企業は教育への熱意や子どもたちの夢をすごく大事にしている会社だと感じました。そのため志望動機などには必ず熱意などを強くアピールするべきだと思います。また、社員座談会も何度でも参加できるので、入社後やりたい職種が具体的に決まっていない場合は必ず活用した方がよいのではないかと思います。面接の回答や志望動機に現役の先生方の熱意を落とし込めるとさらに熱意を伝えられ、効果的かと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の原体験からなぜ教育に携わりたいのかをしっかりと言語化できることが必要だと感じます。それを伝える際に淡々と話すのではなく熱意を訴えかけることが重要です。話し方や目線、身振り手振りも意識するとより良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考に乗れると月頭に内定が出るので、教育業界やこの企業を志望する人には早期選考をおすすめします。早期選考に乗るには夏のインターンシップに参加することが必須なのでぜひ夏のインターンシップには出るべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
さなるで学生アルバイトも募集しているので、志望度が高いならやってみるといいよというお話はいただいた。でも任意だったし強制的では全くなかった。
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さなるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社さなる |
|---|---|
| フリガナ | サナル |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 765人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤イサク |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
| URL | https://www.sanaru.jp/ |
