【笑顔と創造力、未来をつくる】【23卒】明星食品の営業職 営業部門の本選考体験記 No.34105（非公開/女性）（2022/6/27公開）

入社したら実現したいこと/明星食品の商品を１つ選び、相手が関心を持つようにPR/「これは誰にも負けない！」というこだわりを熱く語ってください。またそのこだわりが、どのような経験・バックグラウンドに起因しているのかも併せてご記入ください。/目標達成のために、あなたなりに工夫をした経験を教えてください。どう考え、行動したか、その結果を記載してください。※結果的に目標が達成できなかった経験でも結構です。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

150字程度や200字程度など少し短めの字数指定が多かったため，端的かつ根拠や理由はしっかり添えることを意識した。

明星食品の商品を一つ選んでPRするという設問があったため，いくつか購入して実際に食べてから書くようにした。

ワンキャリア

cubicはネットで調べたら何となくの問題傾向が分かるので，先に確認しておいた。

cubic

各科目15～25分程度だった。

なし

前日までにリンク送付→リンクから入室→面接官入室→選考→各自退出

集団面接で学生が4人いたため，回答は端的かつ根拠や理由をしっかり述べることを意識した。しかし入社後やりたいことに触れる際には淡々と話していると思われないよう，気持ちを込めて抑揚をつけるなどを意識し，そのような点が評価されたのではないかと思う。

ベテランの人事の方は温厚な雰囲気。ベテランの営業の方は口調は穏やかだが目線は鋭くしっかり学生を評価していると感じた。面接の最初に，4人の方に対し同じ質問をするので回答が被ることがあると思うが気にせず自分の想いを話してほしい，と言ってくださり緊張がほぐれた。

なし

ワンキャリア

今現在興味を持っていること

私が今興味を持っていることは，カップラーメンを水で作ることです。きっかけは，高校3年生の時に大きな地震があり，私の自宅も停電してしまった際にカップラーメンが水で作れることを思い出して試して作ってみたという経験があることからです。その時に美味しくないわけではないんですが，温かいお湯で作るのには味が劣るなと感じました。その時から今まで私は色々なカップラーメンで美味しく水で作れないか試すことに興味を持ち，はまっています。入社後には御社のマーケティング部で商品企画を行いたいと考えているのですが，その際にはいつか水でも美味しいカップラーメンを企画し，商品化したいと思っております。災害時には心が落ち込んでしまいますが，水でも美味しいカップラーメンを作ることで，少しでも災害時にも美味しさで笑顔になってもらいたいと考えています。

今後日本の食文化はどう変化するか，その中で明星食品はどう工夫していくべきか

今後，日本はより女性の社会進出が進み，また結婚をするかどうかも個人の自由になっていく中で，これまでのように家族みんなで食卓を囲むというよりも独身男女が時間のない中で料理する機会が増えていくと考えています。その中で，時短かつ栄養が摂れるという意味でより即席めんの需要もより高まってくると思います。私は御社は特に今後，栄養を摂れるという部分に力を入れていくべきだと考えます。即席めんは時短という部分は申し分ないと思うのですが，栄養に関してはまだまだ体に悪いという印象があります。御社はしおケアカップなどで塩分など過多な栄養分を減らすという取り組みは行っていらっしゃるので，今後はカップラーメンでビタミンやたんぱく質，食物繊維など栄養分が摂れるものをつくることに挑戦していくのが良いのではないかと考えます。

前日までにリンク送付→リンクから入室→面接官入室→選考→各自退出

答えにくい質問にも笑顔でハキハキと答えることを意識した。また，フィードバックで回答を論理的に話せていたことを評価していただいたので，答えるときには論理だった理由をしっかりと添えるべきだと思う。

面接官が役職や年次が高い方ばかりで，雰囲気は堅い感じだった。また，面接官の一人が嫌味な質問（他社選考状況を聞き，そっちの方が向いていると言ってくるなど）をしてきて，答えにくかった。

通過の連絡を電話でいただいたときに，簡単ではありましたがフィードバックをいただいた。マーケの部長職の方から，質問への回答が論理的で根拠が明確だったこと，また将来マーケティング部で働きたい理由にもしっかりと理論だって回答できていたことが評価されたとお伝えいただいた。

ワンキャリア

よく行くスーパーとそのスーパーの良いところ・悪いところ

よく行くスーパーはイオンフードスタイルです。以前まではダイエーでした。良い点はスーパーに入ってすぐの入口のところに季節のおすすめの特設コーナーがあることです。冬にはお鍋のコーナーであったり，夏にはゼリーやそうめんなどのコーナーがありました。私自身一人暮らしなので，そのようなコーナーで季節感を感じられるのはとても助かりましたし，買い物の参考にもなりました。逆に悪い点というか少し個人的に悲しいなと思うのは，イオン系列のお店になってしまったことでイオンさんのプライベートブランドの数が増え，他のブランドの取り扱いが減ってしまったことです。イオンさんのプライベートブランドは安いのでとても助かりますが，私としては色々なブランドさんのもので様々な味を試してみたい気持ちもあり，残念に思っています。

商品企画を将来やりたい理由を教えてください

私は自分のアイディアを形にして，誰かを笑顔にすることや喜んでもらうことが自分自身の原動力だと思っており，それを実現できるのが商品企画だと考えているため，マーケティング部での商品企画を希望しています。理由として，これまでの2つの経験が挙げられます。1つ目は中学校の時，生徒会長として学校行事の一部を企画・運営した経験です。自分の企画したもので生徒が喜んでくれる姿に達成感を味わいました。2つ目は大学に入って，学生寮の学生リーダーの経験です。寮内イベントを企画・運営した時には，寮生の笑顔が何よりもやりがいでした。このような経験から，自分のアイディアを形にして誰かに笑顔を届けられる仕事がしたいと考えています。そのため，マーケティング部での商品企画を志望します。

本社に入り，明星食品のフロアの入り口前の電話で人事に電話→若手女性人事が迎えに来る→エレベーターでフロア移動し，控室へ→控室で時間まで人事の方と雑談や他社の選考状況などを話す→時間になって人事部長が控室に来てくださり，人事部長と共に面接会場へ入室→選考→お土産を渡され，人事部長と共に部屋を退出→人事部長とエレベーター前で雑談→エレベーターに一人で乗り，帰宅

最終面接の時間の半分以上は社長への逆質問だった。会社のことなど何でもいいよと言っていただいたが，豊留社長個人に対する質問でも良いか＆豊留社長と今後話せる機会がないと考えているからこそ今日この場で少しでも勉強させていただきたい，と話したところ確かにそうだねと納得してくださりご本人のことについて快くお話してくださった。なので逆質問はたくさん用意し，勉強したい雰囲気をしっかり出すことは大事だと思うし評価されたのではないかと思う。」

社長ということで緊張したが，こちらの話を真剣に聞いてくださった。人事部長の方は同じ部屋にはいらっしゃったが，司会という立ち位置で質問は他社の選考状況の1つのみだった。

なし

ワンキャリア

他のどこでもなく明星食品を選ぶ理由はなんですか

時代を超えて愛される商品と時代のニーズに沿った商品の両方を生み出し，多数の業界初やブームを牽引する商品をつくることのできる商品企画力と技術力を持っているのは御社だけだと考えているためです。チャルメラや一平ちゃんなどの長年愛される定番商品はもちろんですが，御社は満腹感だけでなく健康面を気にするようになった人々に向けて業界初のノンフライ麺の中麺を発売したり，家族の生活様式が変化して一人ずつ食べることが増えた時代には小分けのミニラーメンちびろくを発売するなど，時代のニーズに沿った商品でブームを牽引してきたと考えています。この商品企画力と技術力の両方を持っているのは御社ならではであり，そんな御社で私も令和時代を超えて愛される商品と例話ならではの時代に沿った商品の両方をつくっていきたいと考えています。

逆質問：豊留社長がマーケティングで評価されてきた理由はご自身でなんだと考えているでしょうか。また，ご自身は何を意識して働かれてきましたか。

マーケティングをする人として一番意識してきたのは自分の目で見て実際に足を運んで，特に食品は実際に食べること。その時に，どんなに人気なものでも自分が違うなと思うことは自分の気持ちを否定しないで，ただ人気な理由は必ずあるはずなのでそれをしっかり言語化して考えることが大事。言語化する力は，マーケッターは絶対に必要で，営業から製造から社内のあらゆる部署に対して自分の言葉で説明し納得してもらわなければならない。だからこそ普段から人気のものや流行りのものは絶対に足を運んで自分で食べて，言語化することは意識していた。その言語化力みたいなところで納得してもらって発売したものが売れたり数字になることを積み重ねて信頼を得ていった部分は評価されていたと思う。