【魅力満載のディズニー体験】【19卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3801（慶應義塾大学/男性）（2018/10/12公開）

ディズニーランドの運営について単純に興味を持っていた。またサービス関連の職種を検討しているときにテーマパークを仕事場にすることについて、インターンに参加することで得る事があると考えた。就職支援サイトでのインターンへの満足度が高かったことも理由の1つ。

選考内容を事前に把握することから始めた。そしてエントリーシートでは自身の接客業アルバイトの経験を具体的に書きつつも、インターンであることから経験を積みたいという意図を明確に書き残すことを意識した。

現在提供している価値をふまえて、新たに今後事業を通して世の中に発信していきたい価値を考えよ

1日目にやったこと

社員との座談会、プレゼンのグループ決め。今後の流れの説明と短めのディスカッションの時間があった。座談会では各部署の社員の話を伺うことができ、テーマパーク事業への様々な関わり方を学ぶことができた

2日目にやったこと

午前パーク内視察、午後グループディスカッション。グループ毎にパーク内を散策し、実際んお業務内容を見たり、パーク内の雰囲気を感じ、プレゼンの参考にすることが目的。その後会議室に戻り議論

3日目にやったこと

グループディスカッションの続きとパワーポイント作成、最後グループ毎に全体発表を行う。ホワイトボードなども使うことができ、発表の形式も班によって様々で和やかな雰囲気で進んだ。

テーマパーク統括部社員、人事部社員

優勝グループにディズニー関連グッズ

発表終了後、グループディスカッションを見ていた人事の方からフィードバックを受けることができる。その中に「施策べースで物事を考えるべきではない」という話があった。イベント企画などをしていると気に入った企画などが見つかると面白く感じてそれを煮詰める方向に進んでしまうが、根本の目的を念頭に施策を視野広く検討することが大切だと言われた

議論のテーマが曖昧であるため、ゴールの共有や時間をかけるべきだと考えるポイントの相違などに苦戦した。話し合いを規定時間内に収められず、2日目の夜や3日目の朝など自主的に集まり、議論を深めたことが大変だった。また長時間の議論であるため、学生の性格や発想の違いなども顕著に表れ、大変だった

違った業界を志望する学生と真摯に議論に向き合い、考え方の違いなどを共有できたことは非常に勉強になった。また議論の中でも、この企業の特色もあり、楽しみながら話をすることを班全体として出来ていたことでポジティブな精神状態のまま３日間過ごすことが出来た。

既存のサービスについての知識ではなく、新たに創りたいサービスなどを考えておくとよかったと考える。そのためにも世の中全体のトレンドや問題点などに気を配り、出来るだけあらゆる分野、情報にアンテナを張っておくといいと思う

テーマパーク事業に携わるということが実際に働く上で何をするのか、がインターン前は漠然としていたが、社員の説明などを通してよりクリアになったと感じたから。また、議論を行ったのは学生であるが、その様子を見ている社員の方とお話をするなかで仕事に対する姿勢などを垣間見ることが出来たから

インターンはタームが３つほどあり、採用数に比べると参加学生が多すぎるため、直接的に本選考に影響が出るとは考えにくいため。ただし企業研究として知識は十分に得ることが出来るため、経験などを含めた自身の能力をブラッシュアップすることが結局のところ必要になると思ったから

趣味は仕事にしないほうがいい、という人もいるが社員の方々が楽しそうに、かつ信念を持って仕事をされている姿を見て、私もその一員になりたい、そのような社会人になりたいという思いのほうが強くなったため。また、実際の業務などを理解できたことで会社に入ってやりたいことなどをより詳細に描くことができるようになったため

インターンシップ参加者には特別に人事からのメッセージなどが配信されることがあり、エントリーシートを出す際のポイントなどを伺うことができる。また企業についてもインターンシップを通して深く知ることができるので不参加の学生に対しては有利が付くと考えられるから

魅力的な観光的な場所を提供している会社を志望しており、宿泊産業を手掛けている会社、レジャー産業を手がける会社を志望していた。業界としてはホテルを手掛ける不動産会社を第一に志望していたが、空間創りという点で優れているテーマパーク事業を営むオリエンタルランドなどにも興味があり、様々な形でゲストに価値を与えられる空間創りに携わりたいと考えていた

インターンシップを通じて、テーマパーク事業の中でもグッズや施設整備など実際のオペレーション以外にも多様なゲストとの関わり方があることを学ぶことができた。魅力的な空間づくりをするためにも、そうした役割を分割化しすぎず、総合力を持って空間づくりに取り組むことこそがサービス産業に必要なものであると感じ、就職活動を進める上でも基盤となる考え方を得ることができた