【魔法の舞台裏、感動の舞台】【19卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2406（京都大学/女性）（2018/4/11公開）

ディズニー自体が好きだったので、その裏側を見てみたかった。真面目で固く、数字にきっちりしていると聞いていたため、実際はどうなのか確かめてみたかった。また、インターン中にディズニーシーに入れるときいていたので。

結局不要だったが、ディズニーは社会課題が好きだと聞いていたので、ひとつしゃべれるように準備していった。

オリエンタルランドが社会に提供している価値をふまえ、パークを通じて世の中に発信できることを考える。

1日目にやったこと

オリエンタルランドに関する講義が行われるほか、各部門からひとりずつ先輩社員が来て、それぞれに質問が出来る座談会が開催された。終盤に課題が発表され、方針をたてる。

2日目にやったこと

朝からディズニーシーに集合し、グループごとに3時間自由行動ができる。再入場可。1000円分のフードチケットがもらえる。残りはひたすらオフィスに戻ってワークをしていた。

3日目にやったこと

この日に初めてパソコンが与えられ、PowerPointをつくる。お昼から各グループの発表があり、順位付けとフィードバックをもらう。終わったあとはホテルで懇親会があった。

人事

ディズニーのグッズ

それをすることによって社会にどのような影響を与えられるのか。ただ集客をすればいいのではなく、企業としての使命のようなものを大切にしているのだと感じ、印象に残っている。

課題が漠然としていて、考えれば考えるほど色々な意見が出てきて、まとめるのが大変だった。2日目の深夜に解散した時点でなにもまとまっておらず、家での取り組みと早朝に集合することでなんとか形にすることが出来たが、正直メンバー皆が納得しての結論かはあやしい。

講義や社員さんとの会話によって、わたしたちの目に見える範囲、想像出来る範囲をこえた仕事を知ることができた。また、当たり前ではあるが、ひとつひとつの判断に至るまで、たくさんのデータやオリエンタルランドの理念を考え抜いて決断しているのだと学べた。

チームにひとり、キャストがいて、ディズニーの歴史や日々どのようなことを大切にしているかが聞けて、非常に役立ったため、勉強しておいてもよいと思う。

座談会で、社員さんが一年目から今までの具体的な仕事内容を聞くことができたから。また、フィードバックを受けたり、懇親会で様々な社員さんと話すことにより、オリエンタルランドの雰囲気というものをつかめた。実際に舞浜を通って出勤することにより、この人たちのために働いているんだ、と感じることができた。

オリエンタルランドをディズニーというイメージだけで理解している学生が多い中、きちんとビジネスとして捉えることができたことは他の学生との差別化になると思う。また、ワークでオリエンタルランドのことを考え抜いたので、企業理解はかなり深まった。　　

ディズニーの裏側をみたい、という興味だけで参加したが、実際社員さんたちは、どうすればオリエンタルランドがよくなるか、ということを日々真剣に考え抜いていることを感じられて、モチベーションが高い社員さんのなかで働くことはプラスになるだろうなと思った。

特にインターンシップ参加者限定のセミナーなどはないと思われる。しかし、先ほども述べたように、企業理解や志望動機の納得性と言う点では有利になるだろつなとはとは思う。

特に業界はしぼっておらず、漠然と自分が誇りを持って働くことができそうという点と、どちらかと言えば営業ではなく、考えることがメインの仕事がしたいと言う点を意識して企業をみていた。しかし、食わず嫌いはせずに、インターンで様々な業界を見ることで自分の軸の確からしさを判断しようと思っていた。このインターンはその一環でもある。

答えがはっきりしていないもの、数字で表すことができず、正解がないものを考えることの楽しさを改めて実感したため、頭を使う仕事がしたいと思った。一方で、オリエンタルランドはきっちりしている分、フラットさというものはあまりないのかなと思い、裁量権のようなものも企業をみるときの基準のひとつとして考えるようになった。