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インターン参加で選考優遇あり

株式会社オリエンタルランド 報酬UP

【20卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記(理系/オペレーション職)No.6247(中央大学/女性)(2019/7/9公開)

株式会社オリエンタルランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 オリエンタルランドのレポート

公開日:2019年7月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年3月
コース
  • オペレーション職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

スターバックスでアルバイトをしており、接客業に興味があったからです。また、もともとディズニーが大好きで、頻繁にテーマパークを訪れていたため、ディズニーで働けたら何て幸せだろうと思い、エントリーしました。
オリエンタルランドはインターンシップ選考がある、という噂や、インターンシップに参加できた方が圧倒的に有利になるということを聞いていたので、ここで参加出来たら、本選考で有利になるかな、と思いました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

自己PR動画の提出が必須だったため、動画を工夫しました。普通に30秒語っただけではつまらない、と思ったので、スターバックスのエプロンや紙カップを持ち、画面を見ている人をお客様だと思って接客する様子を撮りました。私が普段どのようにお客様と接しているのか、動画を見ていいただくだけで分かっていただけるようにしました。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2019年03月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
オリエンタルランド本社
参加人数
35人
参加学生の大学
関東だけではなく、全国各地から参加していたため、あまり学歴には囚われていないのかと感じた。しかし、同じ班の人は、MARCH以上、関西も関関同立以上というような構成だったので、ある程度の学歴は必要なのかもしれない。
参加学生の特徴
実際にディズニーランドで働いている学生や、私のような理系学生、学生結婚をしている人など、個性的な人が多かった。誰もが明るく、社交的で、常に会話が盛り上がってた。オペレーション職でのインターンシップということで、コミュニケーション能力が高い学生が多かったよに思える。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ディズニーシーのアメリカンウォーターフロントにおける、カストーディアルとしての課題とその解決策を6人ほどの班で考え、発表した

1日目にやったこと

始めにオリエンタルランドの会社説明があり、その後オペレーション職についての詳しいお話を伺った。最前線で活躍されている社員3人から、仕事内容や志望理由などを聞いた。その後、6人ほどの班に分かれ、それぞれの班で指定された場所に行き、そこでの課題を発見した。待機場所であったオリエンタルランド本社に戻り、その解決案を考え、最後にプレゼンテーションを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

オペレーション職で働いている人(新人社員から10年目ほどの方もいた) オペレーション職における最高責任者(プレゼンの時だけ参加) 人事

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方が何度も『新しい感動体験を創造する』と口にされていたのが印象的です。オリエンタルランドは一企業なので、利益を出し続ける必要があります。ですが、どんな案も、『新しい感動体験を創造する』ために提案するそうです。課題に対する解決策も、「それはお客様のためになる?」とご指摘を頂いた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オペレーション職にも様々な業務があり、各業務での役割が異なっていた。その中で、その業務内での課題を発見することは非常に困難で、見つけたとしても、それに対しての解決策を明確に見つけ出すことは難しかった。(自分たちが感じた課題には、社員の方々も取り組まれており、異なった意見を出す必要があったからだ)
自分の中で、ビジネス的な視点と、お客様に楽しんでいただくための視点を両立させることが難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

オペレーション職における、具体的な課題すべきことを知ることができた。本採用のESの一つに「オペレーション職として取り組みたいことはなんですか」といったような質問があり、そこに今回のインターンシップを通して感じたことを書くことができた。
社員としてテーマパーク内を歩いたことはなかったので、とてもいい経験になったし、インターンシップでしか知ることのできないようなことを学べたのはよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

オペレーション職の内訳を全て把握しておくべきだった。全くと言っていいほどオペレーション職の業務内容を知らず、まずそこの業務内容を知るところからインターンシップが始まった。それでも問題なかった(インターンシップが本採用に良い影響を与えてくれた)が、知っていたらより積極的に案を出せたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

カストーディアルとして働かれている社員の方が、準社員であるアルバイトの人たちとハイタッチをされながらコミュニケーションをとっていて、老若男女分け隔てなく話ができる私も、同じように働いているかも、と想像することができた。また、歩いているだけで、たくさんの人から話しかけられている姿を見て、接客業が好きな自分に向いているなあとも感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私はアナウンサー志望だったので、業種の違いを指摘されるだろうなと感じました。インターンシップでの結果から、他の人より早めに選考が始めりましたが、案の定アナウンサーのことを指摘され、30分の面接でほとんど、アナウンサーとオペレーション職の違いを話して終わってしまいました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップであっても、社員の一人として、社員の方と対等にテーマパークの更なる向上について議論できたことが本当に楽しかったです。仕事だけではなく、プライベートに関する質問も気軽にでき、仕事とプライベートを両立しやすいことが魅力的でした。将来、結婚をし、家庭を持ちたいと考えている私にとって、非常に働きやすい環境だな、と感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで好印象だった学生は、本選考で書類選考が通った学生より、1週間ほど各選考が早かった印象がある。私が5月の中頃に最終選考が予定されていたのに対して、友人は5月中頃が一次選考だった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にそのあと、集まりなどはなかった。しかし、本選考のESと同じ締め切り日に、インターンシップの感想アンケートも記入決めきりがあったので、本選考に関わってくるのではないかと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

アナウンサー志望だったので、テレビ局のみエントリーをしていた。テレビ局でも、会社によってはアナウンサーだけではなく、総合職もエントリーをしていた。しかし、オリエンタルランドだけは、先輩が働いており、仕事・プライベート共に充実されていてとても素敵だったので、唯一テレビ局以外でエントリーした企業だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

一次面接でアナウンサーに関することを多く聞かれ、アナウンサーのような専門職と同時に希望していると難しいな、と感じた。「アナウンサーは前に出る仕事だけど、オペレーション職は陰で仕事を支える仕事だよ」と言われた。アナウンサーがいかに専門的なのか痛感した。
その後、マスコミ以外はエントリーせず、アナウンサー一本で就職活動を行った。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.7歳
平均給与 561万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

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