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感動の創造に挑戦し続ける
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株式会社オリエンタルランド

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(3032件)
  • ES・体験記(66件)

株式会社オリエンタルランド

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する<心の活力創造事業>を展開する企業として成長を続けてきました。

テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の経営・運営を行っています。

2020年度までに、主力事業である2つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。

更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の強み

独自の強みを生かしたビジネスモデル

安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での3つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件(半径50Kmに約3000万人が居住)
②圧倒的なブランド力(ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約)
③卓越したホスピタリティ(ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上)

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の課題

舞浜エリアに集中している事業基盤

OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地 区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が 考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全 性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交 通機関及びライフライン(電気・ガス・水道など)への影響、
レ ジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されること から、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。

・向いている人

当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の3つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記3つがある方はご活躍いただけるかと思います。

・向いていない人

幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
成長性、将来性
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4.0
給与水準
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安定性
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仕事のやりがい
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福利厚生
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教育制度
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企業の理念と浸透性
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社員の口コミ・評判

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年9月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 清掃スタッフ

【良い点】
接客やコミュニケーション能力は付きます。四季に合わせたイベントがあるので同じ仕事でも飽きにくく、それを乗り越えるたびに職場の仲間との友情が深ま...

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年9月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】
普通のお仕事とは違い、毎日接客は違うのでルールに縛れず仕事が出来るのはとてもいい。ゲストの質もそこそこいい。なので仕事という感覚であまりやらな...

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2020年9月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】
非常に人として魅力的な人が多い企業であるように感じる。ここまで人がいい企業はなかなかないのではないか。横のつながりを大事にし、助け合いの風土が...

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年9月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

【良い点】
同業他社と比べれば多い水準だったと思う。ユニークなものとしては、職種によっては着替え手当があり、交代勤務には時間によって深夜手当等がついていた...

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年9月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていたと思う。事前にシフト希望を提出し、よほど無理のない申請でなければ通る。有給の申請も理由を問われたり、受け...

みんなの就活速報

会員番号:813303さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年8月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

人柄やキャッチボールの円滑さ

会員番号:870519さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にありません

会員番号:905809さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

1つの質問を長々と答えてしまうと面接官の顔色が変わり、返答もイマイチ。面接中にそれを察し、端的に話す事で面接官に興味を持たせた。質問内容としてはかなり変わっている。幼少期時代のことから高校時代にハマっていた事、どういう人であったかなど多種多様。柔軟性とトーク力がかなり必要であると感じた。最終面接に関係なく一次の時からその点は重要な受かるキーポイントであると感じていた。

会員番号:764107さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年6月22日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

予想外の質問が飛んでくることも多かった。

会員番号:806776さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2020年6月2日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

よいと思います

会員番号:931742さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

集団討論を行った

会員番号:770972さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2020年5月14日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード

とにかく人柄が社風に合うかどうかを見られた

会員番号:794070さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2020年5月10日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

優し目の雰囲気だったが、電波障害が度々あった。

会員番号:829582さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年5月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすかった

会員番号:667750さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年5月5日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな面接でした

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オリエンタルランド

テーマパークオペレーション職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは継続力です。アメリカに短期留学した際、何事も諦めずに最後まで取り組むことの大切さを見に染みて感じ、何事も努力して頑張るようになりました。消極的な性格の自分を変えたいと思い参加し、留学先ではまず英語学習における自分の弱点を分析・認識をし、1日10時間以上勉強に励みました。

株式会社オリエンタルランド

総合職
通過
Q. インターンに参加したい理由
A. 自らの発想力を最大限に発揮し、御社を「より良く」するための戦略に取り組みたいからです。私には何か人と違ったことをしたいという思いがあり、アイデアを生む力には自信があります。これは、常に人々をわくわくさせるような新しいアイデアに溢れる御社でこそ活かされるし、アイデアを実現できる幅が広いと考えております。 さらに、多くの人に夢を与え続ける御社の価値や使命を学ぶことで、これから就活に立ち向かう一就活生としての実力を磨くだけでなく、私個人としての価値を上げ、自分自身も成長していきたいと考えております。

株式会社オリエンタルランド

総合職
通過
Q. 志望理由
A. 「夢と魔法の国」の通り、ゲストの夢や感動のために社員一丸となって企業使命を全うしている点に魅力を感じ、より深く貴社を知りたいと思いインターンシップを志望する。客側目線で感じていた「なぜ何度も行きたくなるのか」ということを運営側目線ならではの視点で学べるのではないかと考えている。私自身今まで何度もパークに足を運んできたが、ビジネスの場として貴社に訪れ社員の方々と接する機会はなかったため、具体的な働き方はまだ十分に想像できていない。そこでインターンシップに参加し、貴社の理解を深めたいと考えている。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オリエンタルランド

総合職
通過
Q. あなたのなりたい社会人像とその背景を教えてください。そのために、なぜオリエンタルランドを志望しますか。(400文字以内)
A. 【笑顔生産請負人】になりたいと考えています。理由は大学時代のフラッシュモブサークル活動を通じて、ターゲットやお客様が見せる「笑顔」に人生最大の喜びを感じたからです。その経験から将来も多くの人の笑顔を自らの手で生み出したいと考えるようになりました。そして夢実現のためには私が強く共感する「夢」「感動」「喜び」「やすらぎ」という理念を掲げる貴社で働くことが必要不可欠であると考えます。私はサークルの代表として、パフォーマンス改善、活動範囲拡大、練習出席率改善、練習環境の向上などに自発的に取り組んできました。このような取り組みの原動力となったのは、「人々をハッピーに」というサークル理念に共感し、実現したいという強い意志であったと考えます。したがって私の夢と理念が合致している貴社で働くことで様々な挑戦が可能となり、【笑顔生産請負人】という私の夢実現に近づくと考え、入社を強く志望しております。

株式会社オリエンタルランド

総合職
通過
Q. あなたのなりたい社会人像とその背景を教えてください。そのために、なぜ当社を志望しますか。
A. 私は現状に甘んじず、より良くなるよう常に課題を探し、その改善策を考え主体的に行動し続けられる人を目指す。そして、自身にも、提供するサービスにも最良な状態を貪欲に追い求め、人々の生活や心の充足に貢献したい。私は今までリーダー職を多く担う中で、改善に向け、主体的に行動できる事が強みだと感じている。そして強みを活かし、人に貢献する事が、好きな為このような人を目指したい。貴社は、ウォルトのスピリットの下、永遠に完成がなく、常により良い場所へとパークを発展させ、より良いサービスを通して、人々に日常には無い充足感、感動を提供し続けている。既に発展、改良を追い求める精神があり、最良の体験を提供し続けている貴社だからこそ、常に課題を敏感に捉え、改善策を考え行動するスキルを学びながら高めていける。そして高めたスキルを発揮する事で、人々にかけがえのない体験を提供でき、その形をこの目で確かめられる為、志望する。

株式会社オリエンタルランド

テーマパークマネジメント職スーパーバイザー
通過
Q. オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職スーパーバイザー」を志望した理由を教えてください。(300文字以内)
A. 中高の経験で得た「統率力」が活かせると感じたからです。中学で○○部に所属し、部長として24人の部員をまとめました。私が折れてしまっては、チームの士気が下がるため、どんなに辛くても周りに声をかけ、士気があがる雰囲気作りを心がけました。その結果、大会で○○市7位の称号を得ました。高校でも部活を続け、部長として26人の部員を引っ張りました。中学とは違い、高校では自分たちでメニューを考えました。いかに、ストイックな練習・飽きさせない練習にするかを日々考えていました。チームを一番に考えて指揮をとることで、信頼を得ました。獲得した統率力を活かして人財育成に尽力したく、志望いたしました。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
事業内容 テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
設立 1960年7月
資本金 632億0112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
上場市場 東京証券取引所1部
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
事業所 OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
関連会社 株式会社 舞浜コーポレーション
株式会社 ミリアルリゾートホテルズ
株式会社 舞浜リゾートライン
株式会社 グリーンアンドアーツ
株式会社 フォトワークス
株式会社 デザインファクトリー
株式会社 ベイフードサービス
株式会社 イクスピアリ
株式会社 リゾートコスチューミングサービス
株式会社 MBM
株式会社 Mテック
株式会社ブライトンコーポレーション
平均残業時間(月) 17時間
有給消化日数 16.3日
※2016年度実績
電話番号 047-305-3017
お問い合わせ先 〒279-8580
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
株式会社オリエンタルランド
人事部 新卒採用担当宛
URL http://www.olc.co.jp/
自社採用ページURL http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/
NOKIZAL ID: 1130358